Strateginio planavimo skyriaus vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 51596 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2022-05-13 | ||||||||||||
| Skelbimas galioja iki: | 2022-05-27 | ||||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Lietuvos Respublikos ryšių reguliavimo tarnyba | ||||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | ||||||||||||
| Pareigos: | Strateginio planavimo skyriaus vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 10.50 | ||||||||||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1,900.50 | ||||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | ||||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | Lietuvos Respublikos ryšių reguliavimo tarnyba (RRT) įsteigta 2001 m. Tai nacionalinė elektroninių ryšių, pašto ir geležinkelių transporto rinkų reguliavimo institucija, kuri užtikrina veiksmingą konkurenciją, investicijas, inovacijas ir patrauklių paslaugų įvairovę elektroninių ryšių, pašto, geležinkelių transporto, patikimumo užtikrinimo paslaugų srityse. | ||||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. personalo valdymas.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1.
finansų valdymas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. valstybės tarnautojų kvalifikacijos poreikio planavimas ir organizavimas.
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1.
Tarnybos pajamų planavimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
8. Organizuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą arba prireikus koordinuoja personalo mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimą.
9. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
10. Rengia su finansų valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusių dokumentų rengimą.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
12. Teikia siūlymus dėl priemonių, padedančių Tarnybos struktūrinių padalinių vadovams vykdyti personalo adaptavimą ir integravimą įstaigoje..
13. Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo kvalifikacijos kėlimu susijusiais klausimais..
14. Pagal Tarnybos struktūrinių padalinių pateiktą informaciją, parengia metinį Tarnybos personalo kvalifikacijos tobulinimo planą..
15. Analizuoja Tarnybos gaunamas pajamas iš užmokesčių už teikiamas paslaugas ir atliekamus darbus ir teikia informaciją apie gaunamų pajamų įmokas ir jų atitiktį suplanuotoms pajamų įmokoms..
16. Siekiant efektyviai naudoti Tarnybos išteklius, atlieka Tarnybos pajamų už teikiamas paslaugas ir atliekamus darbus analizę bei skaičiuoja užmokesčių už Tarnybos teikiamas paslaugas ir atliekamus darbus tarifų dydžius, atsižvelgiant į sąnaudas bei teikia siūlymus dėl užmokesčių dydžių koregavimo..
17. Dalyvauja kuriant Tarnybos pažangius veiklos valdymo metodus bei jų diegimą Tarnybos veikloje..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
18. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
18.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
18.2.
studijų kryptis – ekonomika (arba);
18.3.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
arba:
18.4.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
18.5.
darbo patirties sritis – personalo valdymo patirtis;
18.6.
darbo patirtis srityje – 1 metai;
arba:
18.7.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
18.8.
darbo patirties sritis – analitinio darbo patirtis;
18.9.
darbo patirtis srityje – 1 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
19. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
19.1.
komunikacija - 4 lygis;
19.2.
analizė ir pagrindimas - 3 lygis;
19.3.
patikimumas ir atsakingumas - 3 lygis;
19.4.
organizuotumas - 3 lygis;
19.5.
vertės visuomenei kūrimas - 3 lygis.
20. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
20.1.
informacijos valdymas - 3 lygis.
21. Profesinė kompetencija:
21.1.
žmogiškųjų išteklių valdymas - 3 lygis;
21.2.
finansų valdymas ir apskaita - 3 lygis.
|
|||||||||||||
| Vertinimo metodai: | |||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||||||||||
| Pareigos: | Atrankų skyriaus Vyriausiasis specialistas | ||||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Goda Degėsytė | ||||||||||||
| Telefonas: | +37052196823 | ||||||||||||
| El. paštas: | goda.degesyte@vtd.lt | ||||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | ||||||||||||