Sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių politikos skyriaus vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 61631 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-12-20 | ||||
| Skelbimas galioja iki: | 2025-01-09 (imtinai) | ||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija | ||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešojo valdymo agentūra | ||||
| Pareigos: | Sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių politikos skyriaus vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,99 | ||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1767,55 | ||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | ||||
| Informacija apie įstaigą: | Pareiginės algos koeficientas nuo 0,99 iki 1,49. Konkretus koeficiento dydis bus nustatytas pagal Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos darbo apmokėjimo sistemos aprašo IV skyriaus nuostatas. Koeficiento dydis priklausys nuo kandidato darbo patirties trukmės pareigybės aprašyme nustatytoje ar su ja susijusioje srityje bei gebėjimo savarankiškai dirbti. Pareigų, kurioms eiti skelbiamas konkursas, darbo laiko norma - 40 val. per savaitę. Taikomas 3 mėn. išbandymo laikotarpis. Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija siūlo: - Galimybę dalyvauti tarptautiniame projekte. - Laisvę kurti ir inicijuoti pokyčius. Daugiau informacijos: https://bit.ly/SSZIS_vyr_spec_SAM Dirbk pas mus. Jokio Skirtumo, su ar be negalios. Kontaktai išsamesnei informacijai: Vardas pavardė: Diana Smaliukaitė Pareigos: Sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių politikos skyriaus vedėja Telefono numeris: +370 6 570 4507 El. pašto adresas: diana.smaliukaite@sam.lt |
||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Administracinis reglamentavimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių politikos formavimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Stebi teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimo stebėseną.
6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl administracinio reglamentavimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl administracinio reglamentavimo rengimą.
7. Rengia išvadas dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja išvadų dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą.
8. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
9. Rengia ir teikia pasiūlymus su administraciniu reglamentavimu susijusiais klausimais.
10. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
11. Rengia, tikslina ir vertina dokumentų, susijusių su sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių poreikio planavimu, stebėsena, gydytojų rezidentų pasiskirstymu, rezidentūros bazių tvirtinimu, rengimo kokybe, perkvalifikavimu, kvalifikacijos tobulinimu, projektus..
12. Planuoja sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių poreikį nacionaliniu ir regioniniu lygiu bei dalyvauja nagrinėjant sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių profesinės kvalifikacijos tobulinimo klausimus..
13. Vertina ir formuoja sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių rengimo ir perkvalifikavimo sistemą, poreikio planavimą ir vykdo stebėseną bei koordinuoja sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių rengimo kokybę..
14. Dalyvauja rezidentūros bazių tvirtinimo procese bei teikia pasiūlymus. Vertina gydytojų rezidentų pasiskirstymą, profesinės praktikos atlikimo metu, nacionaliniu ir regioniniu lygiu bei dalyvauja rezidentus paskirstant po rezidentūros bazes..
15. Analizuoja esamą situaciją ir užsienio šalių praktiką sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių poreikio planavimo, stebėsenos, gydytojų rezidentų pasiskirstymo, rezidentūros bazių tvirtinimo, rengimo kokybės, perkvalifikavimo klausimais. Rengia ir teikia pasiūlymus sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių politikos srities tobulinimo klausimais..
16. Pagal kompetenciją dalyvauja ministerijos ir kitų institucijų (Lietuvos ir užsienio) sudaromų darbo grupių ir komisijų veikloje bei bendradarbiauja su kitomis Lietuvos ir užsienio šalių įstaigomis, institucijomis, draugijomis ir organizacijomis..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
17.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.2.
studijų kryptis – visuomenės sveikata (arba);
17.3.
studijų kryptis – ekonomika (arba);
17.4.
studijų kryptis – vadyba (arba);
17.5.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
arba:
17.6.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.7.
darbo patirties sritis – analitinio darbo patirtis;
17.8.
darbo patirtis srityje – 1 metai;
18. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
18.1. anglų (B2).
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
19. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
19.1.
komunikacija - 3 lygis;
19.2.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
19.3.
patikimumas ir atsakingumas - 3 lygis;
19.4.
organizuotumas - 3 lygis;
19.5.
vertės visuomenei kūrimas - 3 lygis.
20. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
20.1.
informacijos valdymas - 3 lygis.
21. Profesinė kompetencija:
21.1.
žmogiškųjų išteklių valdymas - 3 lygis;
21.2.
veiklos planavimas - 3 lygis.
|
|||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||
| Pareigos: | Žmogiškųjų išteklių valdymo skyrius Vyriausiasis specialistas | ||||
| Vardas, Pavardė: | Kristina Golubauskaitė-Šapošnikovienė | ||||
| Telefonas: | +37067289496 | ||||
| El. paštas: | kristina.golubauskaite-saposnikoviene@vva.gov.lt | ||||
| Adresas: | Vilnius, Šventaragio g. 2 | ||||