Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 44951 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-08-13 | |||||||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Joniškio rajono savivaldybės administracija | |||||||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||||||
| Pareigos: | Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 9.50 | |||||||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Joniškis | |||||||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||||||
I SKYRIUS PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA 1. Pareigybės lygmuo – skyriaus (biuro, tarnybos) vadovas (V lygmuo). 2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui. II SKYRIUS VEIKLOS SRITIS 3. Veiklos planavimas. 4. Priežiūra ir kontrolė. III SKYRIUS PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA 5. Švietimo, kultūros ir sporto politikos įgyvendinimas. 6. Skyriaus darbo organizavimas ir teisės aktais priskirtų funkcijų vykdymo užtikrinimas.. IV SKYRIUS FUNKCIJOS 7. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis. 8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. 9. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus. 10. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. 11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją. 12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas. 13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją. 14. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus. 15. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka. 16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.. 17. Koordinuoja savivaldybės švietimo įstaigų vadybinę veiklą.. 18. Analizuoja švietimo būklę, organizuoja savivaldybės lygmens švietimo stebėseną ir teikia pasiūlymus švietimo paslaugoms tobulinti.. 19. Analizuoja ir vertina savivaldybės kultūros ir sporto įstaigų tinklą, teikia pasiūlymus savivaldybės tarybai dėl jo optimizavimo ir veiklos tobulinimo krypčių.. 20. Koordinuoja tarpinstitucinio bendradarbiavimo įgyvendinimą ir pagalbos mokiniui teikimą.. V SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI 21. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai: 21.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 21.2. studijų kryptis – pedagogika (arba); 21.3. studijų kryptis – edukologija (arba); 21.4. darbo patirtis srityje – nereikalaujama; 21.5. vadovaujamo darbo patirties trukmė – nereikalaujama. arba: 21.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 21.7. darbo patirties sritis – pedagoginio darbo patirtis; 21.8. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 5 metai; 21.9. vadovaujamo darbo patirties trukmė – nereikalaujama. VI SKYRIUS KOMPETENCIJOS 22. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai: 22.1. komunikacija - 4 lygis; 22.2. analizė ir pagrindimas - 4 lygis; 22.3. patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis; 22.4. organizuotumas - 4 lygis; 22.5. vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis. 23. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai: 23.1. lyderystė - 4 lygis; 23.2. veiklos valdymas - 4 lygis; 23.3. strateginis požiūris - 4 lygis. 24. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai: 24.1. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas - 4 lygis; 24.2. informacijos valdymas - 4 lygis. 25. Profesinė kompetencija: 25.1. veiklos planavimas - 4 lygis.
|
||||||||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | ||||||||||||||||
| Vertinimo metodai: | Nenustatyta | |||||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||||||
| Pareigos: | Atrankų skyriaus Vyriausiasis specialistas | |||||||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Arūnas Bulota | |||||||||||||||
| Telefonas: | 8 5 2196829 | |||||||||||||||
| El. paštas: | arunas.bulota@vtd.lt | |||||||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | |||||||||||||||