Švietimo skyriaus Viešojo administravimo institucijos specialistas
Skelbimo nr.: | 73005 |
---|---|
Skelbimo data: | 2021-08-23 |
Skelbimas galioja iki: | 2021-09-06 |
Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Kauno miesto savivaldybės administracija |
Konkursą organizuojanti įstaiga: | Kauno miesto savivaldybės administracija |
Pareigos: | Švietimo skyriaus Viešojo administravimo institucijos specialistas |
Pareiginės algos koeficientas: | 7.25 |
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1,283.25 |
Darbo vieta (miestas): | Kaunas |
Informacija apie įstaigą: | Kauno miesto savivaldybės administracija |
Pareigybės aprašymas: | |
PATVIRTINTA Kauno miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2021 m. liepos 19 d. įsakymu Nr. A-2510 ŠVIETIMO SKYRIAUS SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUSPAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
II SKYRIUS Specialieji REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 4.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą; 4.2. turėti nuo 2 iki 5 metų darbo patirtį švietimo srityje; 4.3. turėti darbo patirties asmenų aptarnavimo srityje; 4.4. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius vietos savivaldą, viešąjį administravimą, dokumentų valdymą ir naudojimą; 4.5. mokėti dirbti šiomis kompiuterių programomis: „MS Word“, „MS Excel“, „MS Outlook“, dokumentų valdymo sistema „Kontora“, gebėti naudotis Lietuvos Respublikos registrais ir informacinėmis sistemomis; 4.6. mokėti analizuoti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 5. Šias pareigas einančio darbuotojo funkcijos yra šios: 5.1. kuruoti priskirtų bendrojo ugdymo mokyklų veiklą – teikti vadybinę, dalykinę pagalbą, padėti įgyvendinti ugdymo turinį, stebėti, analizuoti ir vertinti ugdymo sąlygas, procesus, pasiekimus ir pokyčius; 5.2. apdoroti su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoti susijusios informacijos apdorojimą; 5.3. nagrinėti prašymus ir kitus dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoti prašymų ir kitų dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, padėti rengti sprendimus ir atsakymus; 5.4. priimti ir aptarnauti asmenis arba prireikus koordinuoti asmenų priėmimą ir aptarnavimą; 5.5. konsultuoti priskirtos srities klausimais; 5.6. kuruoti įtraukiojo ugdymo įgyvendinimą bendrojo ugdymo mokyklose; 5.7. koordinuoti mokinių saugumo užtikrinimo prevencijos programų įgyvendinimą bendrojo ugdymo mokyklose; 5.8. koordinuoti mokinių vasaros užimtumo stovyklas bendrojo ugdymo mokyklose; 5.9. dalyvauti darbo grupių ir komisijų veikloje; 5.10. bendradarbiauti ir keistis informacija su kitais savivaldybės administracijos padaliniais ir kitomis institucijomis, socialiniais partneriais, nagrinėti fizinių ir juridinių asmenų prašymus, skundus ir rengti į juos atsakymus; 5.11. vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus. IV SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 6. Šias pareigas einantis darbuotojas atsako už: 6.1. Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų nesilaikymą, Kauno miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių, Savivaldybės administracijos direktoriaus, skyriaus vedėjo įsakymų nevykdymą; 6.2. šiame pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų, pavestų užduočių neatlikimą ar netinkamą atlikimą; 6.3. Savivaldybės administracijos darbo tvarkos taisyklių nesilaikymą; 6.4. klaidingos informacijos teikimą. 7. Šias pareigas einantis darbuotojas už darbo pareigų pažeidimus gali būti traukiamas drausminėn atsakomybėn, už Savivaldybei padarytą materialinę žalą gali būti traukiamas materialinėn atsakomybėn darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka. 8. Šias pareigas einantis darbuotojas teisės aktų nustatytais atvejais gali būti traukiamas baudžiamojon, administracinėn ar civilinėn atsakomybėn. _______________________________ Susipažinau _______________________ (parašas) _______________________ (vardas ir pavardė) _______________________ (data) |
|
Vertinimo metodai: | |
Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
Pareigos: | |
Vardas, Pavardė: | |
Telefonas: | +370 37 422438 |
El. paštas: | savivaldybe@kaunas.lt |
Adresas: | Laisvės al., 96, LT 44251 Kaunas |