Tauragės kultūros centro direktoriaus pavaduotojas. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas 6 - 8

TAURAGĖS KULTŪROS CENTRO DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

BENDROJI DALIS

1. Tauragės kultūros centro direktoriaus pavaduotojo kultūriniams renginiams ir vadybai pareigybė priskiriama biudžetinių įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų grupei.

2. Pareigybės lygis – A2.

3. Pareigybės paskirtis: nesant direktoriaus atlikti jo funkcijas. Organizuoti, koordinuoti Kultūros centro aptarnaujamos teritorijos kultūrinius ir vadybinius procesus, tenkinti gyventojų kultūrinius poreikius ir ugdyti juos .

4. Pareigybės pavaldumas: Tauragės kultūros centro direktoriui.

5. Direktoriaus pavaduotojas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Kultūros ministro įsakymais ir kitais norminiais teisės aktais, rajono savivaldybės institucijų teisės aktais, Kultūros centro nuostatais, direktoriaus įsakymais ir šiuo pareigybės aprašymu.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

6. Direktoriaus pavaduotojo pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

6.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą. Privalumas – humanitarinių mokslų srities magistro kvalifikacinis laipsnis;

6.2. pageidautina turėti darbo patirtį kultūros srityje ir komandinio darbo patirtį;

6.3. išmanyti Lietuvos konstituciją, Lietuvos Respublikos kultūros centrų įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos etninės kultūros valstybinės globos pagrindų įstatymą, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymą bei kitus su kultūros centro administravimu ir su kultūros politika susijusius teisės aktus ir sugebėti juos pritaikyti praktikoje;

6.4. būti susipažinus su Lietuvos Respublikos kultūros politikos nuostatomis, savivaldybės kultūros sklaidos ir plėtros procesais;

6.5. išmanyti regiono kultūros savitumą;

6.6. pageidautina turėti įgūdžių strateginio planavimo, kultūros politikos įgyvendinimo, išteklių ir personalo valdymo srityje;

6.7. mokėti kurti, analizuoti kultūrinės veiklos programas (projektus);

6.8. išmanyti ir taikyti kultūrinės veiklos taikomuosius tyrimus, mokėti prognozuoti kultūrinės rinkos raidos perspektyvas;

6.9. mokėti vertinti esamą kultūros ir jos verslo aplinką;

6.10. mokėti organizuoti ir planuoti Kultūros centro kultūrinės veiklos darbą;

6.11. žinoti pagrindinius bendravimo ir bendradarbiavimo principus bei etikos normas;

6.12. išmanyti raštvedybos taisykles, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

6.13. mokėti bent vieną užsienio kalbą (supratimas, kalbėjimas, rašymas);

6.14. gebėti dirbti kompiuteriu;

6.15. profesionaliai tvarkyti dokumentus, sisteminti gautą informaciją;

6.16. būti kūrybišku, komunikabiliu, iniciatyviu, pareigingu.

6.17. mokėti atsakingai, savarankiškai, kūrybiškai organizuoti savo darbą, priimti sprendimus, efektyviai bendrauti su klientais ir kolegomis, būti taktišku ir sąžiningu.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

7. Direktoriaus pavaduotojas vykdo šias funkcijas:

7.1. organizuoja ir koordinuoja Kultūros centro kultūrinę veiklą, padeda Kultūros centro direktoriui nustatyti bei planuoti strategines Kultūros centro kultūrinės veiklos kryptis;

7.2. užtikrina Kultūros centro kultūrinės veiklos tikslų ir uždavinių įgyvendinimą;

7.3. konsultuoja Kultūros centro specialistus ir rengia projektus įvairiems fondams dėl Kultūros centro kolektyvų, renginių ir programų finansavimo;

7.4. pagal Kultūros centro direktoriaus atskirą įgaliojimą veikia Kultūros centro vardu, atstovauja jo interesams valstybinėse, nevalstybinėse institucijose, tarptautinėse organizacijose;

7.5. rūpinasi kūrybinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimu, organizuoja seminarus, pasitarimus, praktinius užsiėmimus kultūros darbuotojams;

7.6. Kultūros centro meno kolektyvų vadovų prašymu arba direktoriaus pavedimu dalyvauja kolektyvų repeticijose, išsako savo pastabas, patarimus, pasiūlymus;

7.7. vadovaudamasis Kultūros centro meno kolektyvų, kultūrinių renginių organizatorių perspektyvine veiklos programa bei Kultūros centro padalinių rajone mėnesio darbo planais, suderinęs su direktoriumi, teikia kultūrinės veiklos programas, ataskaitas ir informaciją apie įstaigos kultūrinę veiklą savivaldybės tarybai, jos komitetams, savivaldybės administracijos Kultūros skyriui;

7.8. rūpinasi kraštotyrinės medžiagos kaupimu, etninės kultūros renginių populiarinimu;

7.9. dalyvauja savivaldybės administracijos Kultūros skyriaus pasitarimuose, seminaruose kultūros klausimais;

7.10. kontroliuoja ir kuruoja Kultūros centro meno vadovų darbą bei kolektyvų meninę ir koncertinę veiklą;

7.11. rūpinasi profesionalaus meno populiarinimu ir sklaida aptarnaujamoje teritorijoje bei derina ją su Kultūros centro direktoriumi;

7.12. kaupia ir skleidžia informaciją apie Kultūros centro veiklą;

7.13. rengia ir kuruoja kitų įstaigos darbuotojų kultūrinių programų projektus;

7.14. dalyvauja rengiant įsakymų, instrukcijų, nurodymų ir kitų dokumentų, susijusių su įstaigos ir struktūrinių padalinių veikla, projektus;

7.15. dalyvauja įvairiuose pasitarimuose, posėdžiuose, šventėse, apžiūrose, konkursuose. Siūlo direktoriui patraukti Kultūros centro darbuotojus materialinei ar disciplinarinei atsakomybei, remiantis patikrinimų rezultatais;

7.16. organizuoja įvairius mokamus renginius specialiosioms lėšoms gauti;

7.17. ieško galimybių gauti labdarą, paramą, dalyvauja įvairiose finansuojamose programose;

7.18. Kultūros centro direktoriaus pavedimu, atstovauja įstaigai valstybės valdžios ir valdymo institucijose, vykdant specialiųjų lėšų rinkimą;

7.19. bendradarbiauja su kitomis įstaigomis, palaiko ryšius su kitais tos pačios sistemos specialistais (Kultūros ministerija, Nacionaliniu kultūros centru ir kt.);

7.20. kelia kvalifikaciją, domisi darbo naujovėmis, kaupia ir skleidžia metodinę medžiagą;

7.21. pildo veiklos žurnalą, rengia veiklos planus, ataskaitas ir analizę, projektus dėl savo programų finansavimo;

7.22. pildo Kultūros centro meno darbuotojų (išskyrus administraciją, struktūrinius padalinius ir Ūkio tarnybą) darbo laiko apskaitos žiniaraščius, sudaro darbuotojų darbo grafikus, laiku atsiskaito su Kultūros centro buhalterija ir atsako už pateiktų duomenų teisingumą;

7.23. ruošia straipsnius, publikacijas bei kitą informaciją žiniasklaidai apie įstaigos veiklą;

7.24. kuria projektus ir rūpinasi papildomu įstaigos veiklos finansavimu;

7.25.nesant Kultūros centro direktoriaus laikinai atlieka jo funkcijas;

7.26. vykdo kitus Kultūros centro direktoriaus pavedimus, neprieštaraujančius Lietuvos Respublikos įstatymams ir kitiems teisės aktams;

7.27. savarankiškai atlieka pavestą darbą, nepažeisdamas tiesioginio vadovo nurodymų, vengia bet kokio neigiamo poveikio įstaigos reputacijai ir jos suteikiamoms paslaugoms;

7.28. informuoja direktorių apie darbo proceso pasikeitimus, pavojus, kenksmingus ir kitus rizikos faktorius darbo vietose;

7.29. teikia pasiūlymus svarstant perspektyvinius planus bei darbo organizavimo tobulinimo klausimais;

7.30. atlieka direktoriaus pateiktas užduotis bei laiku atsiskaito už jų įvykdymą.

IV SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

8. Direktoriaus pavaduotojas atsako:

8.1. už tinkamą savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, vykdymą;

8.2. už teikiamos informacijos, ataskaitų teisingumą;

8.3. už savo organizuojamų renginių lygį, įstaigos teikiamų paslaugų kokybę, kuruojamų projektų, programų vykdymą, patikėto turto apsaugą;

8.4. už Kultūros centro veiklos plano įgyvendinimą;

8.5. už vidaus darbo tvarkos taisyklių laikymąsi, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės, elektrosaugos reikalavimų vykdymą;

8.6. už įstaigos tarnybinių paslapčių ar kitos informacijos, kuri yra svarbi ir įstaigoje laikoma konfidencialia paviešinimą, pateikimą konkurentams, panaudojimą savanaudiškais tikslais.

8.7. mėgėjų meno kolektyvų apskaitą, Kultūros centro veiklos žurnalo pildymą;

9. Už savo funkcijų netinkamą vykdymą direktoriaus pavaduotojas atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.