Techninės veiklos departamento vadovas (darbo užmokestis 70-90 proc. generalinio direktoriaus darbo užmokesčio (3429,89-4409,86 Eur prieš mokesčius)

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	66764
Skelbimo data:	2020-09-25
Konkursą inicijuojanti įstaig:	Valstybės įmonė "ORO NAVIGACIJA"
Konkursą organizuojanti įstaiga:
Pareigos:	Techninės veiklos departamento vadovas (darbo užmokestis 70-90 proc. generalinio direktoriaus darbo užmokesčio (3429,89-4409,86 Eur prieš mokesčius)
Pareiginės algos koeficientas:	0.00
Darbo vieta (miestas):	Vilnius
TECHNINĖS VEIKLOS DEPARTAMENTO VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Valstybės įmonės „Oro navigacija“ (toliau – Įmonė) Techninės veiklos departamento (toliau – Departamentas) vadovo (toliau – Vadovas) pareigybė yra skirta efektyviai planuoti ir organizuoti Departamento darbą, dalyvauti formuojant ir įgyvendinant Įmonės politiką, strategiją, misiją bei tikslus. 2. Vadovas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos (toliau – LR) įstatymais, LR tarptautinėmis sutartimis, Europos Sąjungos teisės aktais, Tarptautinės civilinės aviacijos organizacijos (toliau – ICAO), Europos saugios oro navigacijos organizacijos (toliau – Eurokontrolė) ir kitų tarptautinių organizacijų, prie kurių LR yra prisijungusi, teisės aktais, standartais, rekomendacijomis, LR Vyriausybės nutarimais, LR susisiekimo ministro įsakymais, civilinės aviacijos valstybinę priežiūrą vykdančių institucijų, kitų valstybės valdžios ir valdymo institucijų teisės aktais, Įmonės įstatais, kolektyvine sutartimi, veiklos reglamentu, darbo tvarkos taisyklėmis, Įmonės saugos, kokybės ir saugumo reikalavimais, generalinio direktoriaus įsakymais, potvarkiais, kitais Įmonės teisės aktais, Departamento nuostatais ir šiuo pareigybės aprašymu. II SKYRIUS PAVALDUMAS IR ATSKAITOMYBĖ 3. Vadovas yra tiesiogiai pavaldus Įmonės generaliniam direktoriui. 4. Vadovui yra tiesiogiai pavaldūs ir atskaitingi: 4.1. Skrydžių valdymo sistemų priežiūros skyriaus (toliau – SVSPS) vadovas; 4.2. Ryšių, navigacijos ir stebėjimo tarnybos (toliau – RNST) vadovas; 4.3. Energetikos ir inžinierinės infrastruktūros skyriaus (toliau – EIIS) vadovas. 5. Departamento vadovo atostogų, ligos, komandiruočių ir kitu nebuvimo darbo vietoje metu jį pavaduoja EIIS vadovas. III SKYRIUS REIKALAVIMAI 6. Vadovas turi turėti: 6.1. aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą; 6.2. ne mažesnę kaip 3 (trijų) metų darbo patirtį technikos, mechanikos, technologijų ar inžinerijos srityje; 6.3. ne mažesnę kaip 1 (vienerių) metų vadovaujamo darbo patirtį. 7. Vadovas turi išmanyti ir gebėti taikyti savo darbe: 7.1. vadovavimo komandai principus; 7.2. žmogiškųjų išteklių vadybą; 7.3. saugos valdymo ir kokybės vadybos reikalavimus; 7.4. įmonės strateginių planų rengimo principus; 7.5. LR darbo kodeksą bei kitus LR teisės aktus, reglamentuojančius darbo santykius (darbo, poilsio režimas, kt.); 7.6. oro transporto organizavimo principus; 7.7. Įmonės veiklos organizavimo ir valdymo principus; 7.8. darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės ir elektros saugos norminių aktų reikalavimus, ICAO ir Eurokontrolės dokumentų reikalavimus ir rekomendacijas; 7.9. Įmonės turto valdymo principus; 7.10. Infrastruktūros plėtros projektų valdymo principus. 8. Vadovas turi: 8.1. atitikti asmens nepriekaištingos reputacijos kriterijus, nustatytus LR aviacijos įstatyme; 8.2. atitikti LR valstybės ir tarnybos paslapčių įstatyme įvardytas sąlygas, leidžiančias įgyti teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“; 8.3. turėti žinių ir darbo patirties aviacijos įmonėje organizuojant arba dalyvaujant saugos valdymo sistemos procesų diegime; 8.4. turėti veiklos planavimo ir valdymo įgūdžių; 8.5. būti strateginio mąstymo, orientuotas į rezultatą; 8.6. mokėti valstybinę kalbą, aiškiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 8.7. mokėti dirbti kompiuteriu, Microsoft Office programomis (ECDL arba lygiavertis sertifikatas) bei naudotis šiuolaikinio ryšio technologijomis; 8.8. mokėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas; 8.9. mokėti anglų kalbą; 8.10. išmanyti tarnybinio protokolo, etiketo, profesinės etikos principus, gebėti jais vadovautis. IV SKYRIUS FUNKCIJOS 9. Bendrosios funkcijos: 9.1. vadovauti Departamentui, planuoti, organizuoti, kontroliuoti Departamento veiklą; 9.2. įgyvendinant pavestas funkcijas, sprendžiant Departamento kompetencijai priskirtus klausimus bei koordinuojant Departamento darbą, bendradarbiauti su kitų Įmonės struktūrinių padalinių vadovais; 9.3. nustatyta tvarka rengti Departamento veiklos planą bei kontroliuoti kaip Departamentui pavaldžių struktūrinių padalinių vadovai rengia savo vadovaujamų struktūrinių padalinių veiklos planus; 9.4. paskirstyti pavaldiems darbuotojams užduotis, kontroliuoti jų vykdymą; 9.5. nustatyta tvarka atlikti pavaldžių darbuotojų metinį veiklos vertinimą už praėjusius kalendorinius metus; 9.6. rengti, tobulinti Departamento nuostatus, pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus bei kontroliuoti, kad pavaldžių struktūrinių padalinių vadovai rengtų, tobulintų jų vadovaujamų struktūrinių padalinių nuostatus bei jiems pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus; 9.7. teikti siūlymus dėl Departamento veiklos procesų, procedūrų, tvarkų, rengti jų projektus. 10. Specialiosios funkcijos: 10.1. dalyvauti RNS, skrydžių valdymo įrangos ir energijos tiekimo sistemų diegimo etapuose, dalyvauti komisijų veikloje priimant įrangą naudoti, pasirašyti įrangos priėmimo aktus; 10.2. kontroliuoti, kad įrangos remonto ir pogarantinio aptarnavimo sutartys su šalies ar užsienio šalių tiekėjais būtų rengiamos ir pasirašomos laiku; 10.3. pagal kompetenciją atstovauti, dalyvauti tarptautinių civilinės aviacijos organizacijų bei jų darbo grupių veikloje, vykdant šių organizacijų programas bei projektus (ICAO, Europos Komisija, Eurokontrolė, CANSO, IATA ir kt.); 10.4. pagal kompetenciją dalyvauti įgyvendinant Europos Sąjungos Bendro Europos dangaus (ES SES) koncepciją, Europos Sąjungos, Eurokontrolės bei nacionalinės civilinės aviacijos plėtros strategijas ir aviacijos saugumo programas; 10.5. pagal kompetenciją rengti ir (arba) derinti Įmonės generalinio direktoriaus įsakymų bei kitų dokumentų projektus taisyklinga valstybine kalba, pasirašyti dokumentus vadovaujantis Įmonėje nustatyta tvarka; 10.6. derinti pavaldžių struktūrinių padalinių darbuotojų komandiruotes, pagrindžiant jų būtinumą; 10.7. kontroliuoti, kaip pavaldūs darbuotojai laikosi saugos darbe, gaisrinės saugos, elektros saugos reikalavimų; 10.8. kontroliuoti, kad pavaldžių struktūrinių padalinių darbuotojai atliktų padaliniuose saugos vertinimus, rengtų saugos vertinimo dokumentus, informuotų apie saugos įvykius ir sąlygas bei aplinkybes, kurios kelia arba gali kelti pavojų oro eismo saugai, bei užtikrintų saugos ir kokybės vadybos sistemos dokumentų reikalavimų vykdymą; 10.9. užtikrinti, kad RNS įranga būtų tikrinama laiku ir laikantis LR teisės aktų reikalavimų; 10.10. koordinuoti, kad RNS įrenginių pripažinimo tinkamais naudoti dokumentai būtų laiku rengiami ir teikiami atitinkamoms institucijoms; 10.11. prireikus organizuoti neeilinius įrangos patikrinimus (procedūras) ir, kai reikia, teikti išvadas atitinkamai komisijai; 10.12. kontroliuoti kaip planuojamas atsarginių dalių, medžiagų, komponuojančių elementų ir kitokių reikmenų įsigijimas; 10.13. pagal kompetenciją dalyvauti rengiant Įmonės strateginius veiklos, detaliuosius metinius, darbuotojų kvalifikacijos kėlimo, jų rengimo poreikių bei kitus planus. 10.14. vykdyti visas kitas užduotis, kurios yra susijusios su Departamento veikla, paskirtas generalinio direktoriaus. V SKYRIUS TEISĖS 11. Dalyvauti Įmonės pasitarimuose, kai sprendžiami su Departamento veiklos sritimi susiję klausimai. 12. Generalinio direktoriaus pavedimu (pagal įgaliojimą) atstovauti Įmonei valstybės valdžios, valdymo institucijose, teismuose, įvairiuose posėdžiuose, pasitarimuose, derybose, pasirašyti dokumentus vadovaujantis Įmonėje nustatyta tvarka. 13. Duoti Departamentui pavaldžių struktūrinių padalinių darbuotojams nurodymus, susijusius su Departamento funkcijų vykdymu. 14. Sustabdyti darbus, kurie kelia grėsmę darbuotojų ir(arba) kitų asmenų sveikatai ar gyvybei. 15. Suderinus su Operacinės veiklos departamento vadovu, duoti nurodymus dėl RNS objektų neplaninių sustabdymų (išjungimų). 16. Perspėti bei drausminti darbuotojus, neekonomiškai naudojančius materialines Įmonės vertybes bei išteklius. 17. Gauti iš kitų Įmonės padalinių informaciją, reikalingą savo pareigoms vykdyti. 18. Teikti Įmonės generaliniam direktoriui siūlymus dėl Departamento ir Įmonės veiklos gerinimo. 19. Tobulinti kvalifikaciją LR teisės aktuose ir įmonės vidaus teisės aktuose nustatyta tvarka. 20. Teikti siūlymus Įmonės generaliniam direktoriui dėl drausminio poveikio priemonių skyrimo, pavaldžių darbuotojų priėmimo/atleidimo iš darbo, ar jų perkėlimo. 21. Teikti siūlymus dėl jam pavaldžių darbuotojų nušalinimo nuo darbo Įmonėje nustatyta tvarka. 22. Nustatyta tvarka nušalinti pavaldžius darbuotojus nuo konkretaus sprendimo rengimo, svarstymo ar priėmimo procedūros, kitų pareigų atlikimo, jeigu yra pakankamas pagrindas manyti, kad šio darbuotojo dalyvavimas sukels interesų konfliktą ar jis galimai veiks priešingai Įmonėms interesams. 23. Laiku gauti informaciją apie Įmonės dokumentus, susijusius su Departamento veikla, bei teikti pasiūlymus dėl jų papildymo, keitimo bei vykdymo. VI SKYRIUS PAREIGOS 24. Dirbti dorai ir sąžiningai, laikytis darbo drausmės, tinkamai vykdyti Įmonės generalinio direktoriaus raštu ar žodžiu pavestas funkcijas ir užduotis, pagal kompetenciją jas spręsti. 25. Elgtis maloniai, pagarbiai, dėmesingai, taktiškai su Įmonės darbuotojais bei Įmonės partneriais ar kitais trečiaisiais asmenimis, vengti nepagrįstos kritikos, neigiamos ar neobjektyvios informacijos apie juos skleidimo, konfliktinių situacijų, o joms iškilus – jas tinkamai valdyti. 26. Laikytis Lietuvos Respublikos teisės aktų reikalavimų, Įmonės darbo tvarkos taisyklių, Įmonės veiklos reglamento, kitų vidaus teisės aktų, reglamentuojančių Įmonės darbuotojų pareigas, funkcijas bei atsakomybę, technologinės drausmės, darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų. 27. Tausoti Įmonės turtą, išteklius, neeikvoti jų nepagrįstai, ne darbo reikmėms. 28. Nevykdyti jokios veikos, kuri žemintų įmonės reputaciją, vardą, sukeltų Įmonei finansinių, materialinių ar kitų nuostolių ar neigiamai paveiktų Įmonės darbuotojų ir išorės subjektų (Įmonės partnerių, įmonių, tarptautinių bei valstybinių/savivaldybės įstaigų, organizacijų, kt.) nuomonę apie Įmonę, jos darbuotojus ar Įmonės teikiamas paslaugas. 29. Dalyvaujant Įmonės verslo susitikimuose užtikrinti verslo etikos principų laikymąsi. 30. Neturėti jokių sutartinių, finansinių ar kitokių įsipareigojimų juridiniams ar fiziniams asmenims, susijusiems su Įmonės veikla, kurie gali sukelti viešųjų privačių interesų konfliktą. Informuoti tiesioginį vadovą – Įmonės generalinį direktorių - apie savo viešuosius privačius interesus, galinčius sukelti interesų konfliktą atliekant jam paskirtas funkcijas ir pareigas. Prievolė deklaruoti viešuosius privačius interesus, galinčius sukelti viešųjų privačių interesų konfliktą, tenka pačiam Vadovui. 31. Nepiktnaudžiauti tarnybine padėtimi, nenaudoti savo pareigų ir vardo, siekiant paveikti kitų asmenų sprendimą, kuris sukeltų viešųjų privačių interesų konfliktą ar kitaip pakenktų Įmonės interesams. Elgtis teisėtai, nešališkai ir sąžiningai išsakant savo nuomonę, patariant ar kitaip priimant sprendimus, susijusius su Įmonės veikla, vengti viešųjų privačių interesų konflikto. 32. Pastebėjus ar gavus informaciją apie kitų įmonės darbuotojų veiką, sukėlusią jų viešųjų privačių interesų konfliktą, ar kitus korupcijos ar netoleruotinos veikos įmonėje pasireiškimus, nedelsiant apie tai informuoti to darbuotojo tiesioginį vadovą. 33. Būti pareigingam, atidžiam, kruopščiam, darbščiam, kūrybiškam, iniciatyviam, atsakingam, savarankiškam, nekonfliktiškam, korektiško elgesio, diplomatiškam, sugebėti priimti sprendimus, bendrauti, bendradarbiauti, dirbti komandoje, orientuotam į saugų ir kokybišką darbų atlikimą. VII SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 34. Vadovas už jam priskirtų pareigų ir funkcijų nevykdymą ar jų netinkamą vykdymą atsako LR ir Įmonės vidaus teisės aktų nustatyta tvarka. VIII SKYRIUS BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 35. Vadovo pareigybės aprašymas gali būti keičiamas ar papildomas keičiantis LR teisės aktams, Įmonės vidaus teisės aktams ar darbo organizavimo Įmonėje, Departamente tvarkai. ________________
Informacija apie įstaigą:
Vertinimo metodai:
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	-
El. paštas:
Adresas:	Vilniaus m. sav., Vilniaus m., Balio Karvelio g. 25