Teisės departamento direktorius (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 45469 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-10-06 | ||||||||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaig: | Nacionalinė mokėjimo agentūra prie Žemės ūkio ministerijos | ||||||||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | ||||||||||||||||
| Pareigos: | Teisės departamento direktorius (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||||||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 16.05 | ||||||||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | ||||||||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – departamento (valdybos, grupės) vadovas (III lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus direktoriui (įstaigos vadovui).
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. teisė.
4. administracinių paslaugų teikimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Teisėkūra.
6. paramos administravime, vertinant rizikas ir tiriant pažeidimus bei atstovaujant NMA interesus.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
9. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
10. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui.
12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui.
13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui.
14. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui.
15. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
17. Užtikrinti neteisėto paramos išmokėjimo prevencijos vykdymą, įtariamų ir nustatytų pažeidimų administravimą bei NMA administruojamų projektų rizikos analizės ir vertinimo atlikimą.
18. Užtikrina, kad NMA rengiami teisės aktų projektai bei rengiamos bendradarbiavimo ir duomenų teikimo sutartys, paramos sutartys atitiktų LR Konstitucijos, įstatymų, poįstatyminių aktų, ES teisės aktų reikalavimus, bei teisinėmis priemonėmis padeda realizuoti NMA suteiktas teises ir įgalinimus.
19. Koordinuoja NMA struktūrinių padalinių parengtų neigiamas pasekmes pareiškėjams ir (ar) paramos gavėjams sukeliančių individualių administracinių aktų ar administracinių sprendimų peržiūrėjimą ir pastabų dėl jų pateikimą.
20. Užtikrina atstovavimą NMA Vyriausiojoje administracinių ginčų komisijoje, teismuose, kitose institucijose ginčuose su fiziniais ir juridiniais asmenimis dėl valstybės ir ES paramos žemės ūkiui ir kaimo plėtrai priemonių administravimo, taip pat užtikrina atstovavimą iš bendradarbiavimo bei duomenų teikimo sutarčių kylančiuose ginčuose ir skolų išieškojimą teisminiu būdu.
21. Teikia NMA vadovybei išvadas ir pasiūlymus teisės klausimais, pasiūlymus dėl darbo grupių sudarymo įstatymų ir kitų teisės aktų projektams rengti ir užtikrina NMA direktoriaus įsakymų ir jais patvirtintų darbo dokumentų priežiūrą kompiuterizuotoje dokumentų valdymo sistemoje.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
22. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
22.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
22.2.
studijų kryptis – teisė (arba);
22.3.
vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.
arba:
22.4.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
22.5.
darbo patirties sritis – atstovavimo teisme patirtis;
22.6.
darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 4 metai;
22.7.
vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
23. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
23.1.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
23.2.
organizuotumas - 5 lygis;
23.3.
patikimumas ir atsakingumas - 5 lygis;
23.4.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
23.5.
komunikacija - 4 lygis.
24. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
24.1.
strateginis požiūris - 4 lygis;
24.2.
veiklos valdymas - 5 lygis;
24.3.
lyderystė - 4 lygis.
25. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
25.1.
informacijos valdymas - 5 lygis.
26. Profesinė kompetencija:
26.1.
teisės išmanymas - 4 lygis;
26.2.
dokumentų valdymas - 4 lygis.
|
|||||||||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | |||||||||||||||||
| Vertinimo metodai: | |||||||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||||||||||||||
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus Vyriausiasis specialistas | ||||||||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Indrė Adomaitė | ||||||||||||||||
| Telefonas: | 8 5 2196814 | ||||||||||||||||
| El. paštas: | indre.adomaite@vtd.lt | ||||||||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | ||||||||||||||||