Teisės ir personalo skyriaus vedėjas (DU nuo 2269 Eur)

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Skelbimo nr.: 67156
Skelbimo data: 2020-10-19
Konkursą inicijuojanti įstaig: Viešoji įstaiga Respublikinė Panevėžio ligoninė
Konkursą organizuojanti įstaiga:
Pareigos: Teisės ir personalo skyriaus vedėjas (DU nuo 2269 Eur)
Pareiginės algos koeficientas: 0.00
Darbo vieta (miestas): Panevėžys
Pareigybės aprašymas:

TEISĖS IR PERSONALO SKYRIAUS VEDĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

BENDROJI DALIS

  1. Viešosios įstaigos Respublikinės Panevėžio ligoninės (toliau – Ligoninė) Teisės ir personalo skyriaus vedėjas (toliau - Vedėjas) tiesiogiai pavaldus Direktoriaus pavaduotojui infrastruktūrai.
  2. Teisės ir personalo skyriaus (toliau - Skyrius) vedėją viešo konkurso būdu pareigoms skiria ir atleidžia iš pareigų, nustato jo pareiginį atlyginimą ir sudaro darbo sutartį Ligoninės direktorius.
  3. Skyriaus vedėjas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, susijusiais su jo atliekamu darbu, Ligoninės įstatais, darbo tvarkos taisyklėmis, direktoriaus įsakymais, kitais Ligoninės vidaus teisės aktais ir šiuo pareigybės aprašymu.
  4. Skyriaus vedėjo funkcijas jo atostogų, komandiruotės, ligos ir pan. atvejais, kai jis negali eiti pareigų, vykdo kitas direktoriaus paskirtas Ligoninės darbuotojas, atitinkantis išsilavinimo, profesinės kvalifikacijos, patyrimo ir kitus reikalavimus.
  5. Direktorius turi teisę organizuoti Skyriaus vedėjo veiklos vertinimą.
  6. Pareigybės grupė – 3.
  7. Pareigybės kategorija – 2.

II SKYRIUS

KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

8. Skyriaus vedėjas turi atitikti šiuos reikalavimus:

8.1. turėti aukštąjį universitetinį socialinių mokslų studijų srities teisės krypties (magistro kvalifikacinį laipsnį) išsilavinimą;

8.2. turėti ne mažesnį kaip 1 metų vadovavimo patirtį;

8.3. turėti ne mažesnį kaip 3 metų teisinio darbo ir ne mažesnį kaip 1 metų darbo stažą Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos srityje;

8.4. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklą, jos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykius, valstybės turto valdymo, viešuosius pirkimus, korupcijos prevenciją, viešąjį administravimą, civilinę teisę, civilinį procesą, viešųjų įstaigų veiklą bei duomenų apsaugą ir gebėti juos taikyti praktiškai;

8.5. privalo turėti puikius bendravimo įgūdžius, greitai orientuotis situacijose, turėti puikius analitinius sugebėjimus, žinoti reprezentavimo subtilumus, turi būti patikimas, sugebėti dirbti savarankiškai ir komandoje, pasižymėti lojalumu įstaigai;

8.6. gebėti planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti Skyriaus ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamo skyriaus funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Skyriaus darbą;

8.7. mokėti sukurti ir panaudoti personalo vertinimo sistemą;

8.8. išmanyti teisės aktų bei dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles;

8.9. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą;

8.10. mokėti valdyti informaciją, ją kaupti, sisteminti, apibendrinti bei rengti išvadas.

III SKYRIUS

PAREIGOS

9. Skyriaus vedėjas privalo:

9.1. vadovauti Skyriui, planuoti, organizuoti, koordinuoti, kontroliuoti ir atsakyti už jo veiklą, įgyvendinant Skyriui pavestas funkcijas;

9.2. planuoti ir organizuoti savo veiklą, priimti sprendimus, kaupti, analizuoti, sisteminiu požiūriu vertinti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pasiūlymus;

9.3. supažindinti pavaldžius darbuotojus su darbo saugos, priešgaisrinės saugos ir elektrosaugos instrukcijomis, atžymėti instruktažo žurnale, darbuotojams pasirašant, kontroliuoti saugos darbe reikalavimų laikymąsi;

9.4. rengti įstaigos lokalinių teisės aktų, sutarčių, kitų teisinių dokumentų projektus;

9.5. vertinti sutarčių, įsakymų ir kitų dokumentų projektus bei juos vizuoti arba teikti atitinkamas pastabas ar pasiūlymus.

9.6. už sutarties vykdymą atsakingam darbuotojui, pateikus informaciją apie netinkamą sutarties vykdymą, imtis atitinkamų teisinių priemonių sutarčių nevykdymo ar netinkamo vykdymo atvejams pašalinti, siekiant apginti ir užtikrinti Ligoninės teises ir teisėtus interesus;

9.7. koordinuoti išvadų dėl parengtų viešųjų pirkimų dokumentų, įskaitant, bet neapsiribojant sutarčių sąlygomis ir/ar sutarčių projektais teikimą;

9.8. pagal kompetenciją dalyvauti Ligoninės ir kitų institucijų, įmonių, įstaigų bei organizacijų organizuojamuose pasitarimuose, posėdžiuose ir komisijų, darbo grupių veikloje;

9.9. teikti teisines konsultacijas komisijoms, darbo grupėms, ligoninės darbuotojams teisės klausimais;

9.10. nustatyti ir formuluoti Ligoninės personalo valdymo strategiją, politiką ir tikslus. Analizuoti ir vertinti darbo rinkos plėtros tendencijas ir perspektyvas, konkurencinę situaciją;

9.11. planuoti ir organizuoti Ligoninės personalo resursus;

9.12. organizuoti personalo atrankos procesą;

9.13. vadovauti personalo mokymų procesui. Sudaryti Ligoninės personalo karjeros planavimo sistemą ir jai vadovauti. Įgyvendinti ir vadovauti personalo vertinimo sistemai;

9.14. bendradarbiauti su Ligoninės vadovybe ir kitų padalinių vadovais nustatant personalo valdymo tikslus;

9.15. analizuoti, vertinti ir įgyvendinti Ligoninės personalo valdymo sistemą. Analizuoti Ligoninės personalo statistinius duomenis;

9.16. konsultuoti Ligoninės vadovybę ir padalinių vadovus dėl darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų bei kontroliuoti kaip Ligoninėje laikomasi darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų;

9.17. atstovauti Ligoninės interesus visose valstybės įstaigose ir savivaldybių institucijose bei organizacijose, įmonėse;

9.18. teikti direktoriui ataskaitą apie atliekamus darbus ir iškilusias problemas;

9.19. pagal savo kompetenciją vykdyti kitus su savo funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio tiesioginio vadovo ir direktoriaus pavedimus, kad būtų pasiekti Ligoninės tikslai.

IV SKYRIUS

TEISĖS

10. Skyriaus vedėjas turi teisę:

10.1. gauti informaciją ir dokumentus, būtiną nustatytoms funkcijoms vykdyti;

10.2. teikti pasiūlymus direktoriui ir tiesioginiam vadovui dėl Skyriaus ar Ligoninės veiklos tobulinimo;

10.3. duoti privalomus vykdyti nurodymus visam vadovaujamam personalui ir kontroliuoti, kaip vykdomi jo nurodymai;

10.4. atlikti Skyriaus personalo darbo kontrolę, teikti pasiūlymus darbuotojų skatinimui, priedų, priemokų, vienkartinių išmokų skyrimui ar drausminės atsakomybės taikymui. Reikalauti iš pavaldžių darbuotojų pasiaiškinimų pateikimo dėl jų veiklos;

10.5. teikti pasiūlymus darbui tobulinti, paslaugų kokybei gerinti;

10.6. vykti į komandiruotes, mokymus, kvalifikacijos kėlimo kursus, stažuotes ir pan.;

10.7. pagal kompetenciją būti studentų praktinių darbų vadovu;

10.8. gauti dokumentus, kitą informaciją, reikalingą tinkamam darbo funkcijų vykdymui.

10.9. pasirašyti ir vizuoti dokumentus, susijusius su Skyriaus veikla.

10.10. atsisakyti atlikti užduotį ar pavedimą, jeigu tai prieštarauja teisės aktams.

10.11. turėti kitų teisių, nustatytų kitų Lietuvos Respublikos teisės aktuose ir Ligoninės vidaus dokumentuose.

V SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

11. Už pareigų, nustatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą, už teisės aktų pažeidimus, padarytus vykdant savo funkcijas, už padarytą materialinę žalą Vedėjas atsako teisės aktų nustatyta tvarka.

Informacija apie įstaigą: Darbo užmokestis nuo 2269 Eur
Vertinimo metodai:
Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas: -
El. paštas:
Adresas: Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Smėlynės g. 25
Svetainė yra atnaujinama. Galimi smulkūs nesklandumai.