Teisės ir personalo skyriaus vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 49268 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2021-11-16 | ||||||||||||
| Skelbimas galioja iki: | 2021-11-30 | ||||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Valstybinė atominės energetikos saugos inspekcija | ||||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | ||||||||||||
| Pareigos: | Teisės ir personalo skyriaus vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 7.60 | ||||||||||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1,345.20 | ||||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | ||||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | |||||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. personalo valdymas.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1.
korupcijos prevencija;
4.2.
kitos specialiosios veiklos sritys.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. Personalo valdymas.
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1.
Korupcijos prevencija;
6.2.
Ūkio subjektų konsultavimo proceso organizavimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
8. Organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą arba prireikus koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
9. Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
10. Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
11. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
12. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
13. Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
14. Kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą.
15. Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
16. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
17. Apdoroja su korupcijos prevencija susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su korupcijos prevencija susijusios informacijos apdorojimą.
18. Atlieka patikrinimus bei kitas su korupcijos prevencija susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja patikrinimų bei kitų su korupcijos prevencija susijusių veiklų atlikimą.
19. Bendradarbiauja ir keičiasi informacija, susijusia su korupcijos prevencija ir jos užtikrinimu, su kitais įstaigos struktūriniais padaliniais, kitomis valstybės ar savivaldybių įstaigomis arba prireikus koordinuoja šį bendradarbiavimą ir keitimąsi informacija.
20. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl korupcijos prevencijos veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl korupcijos prevencijos veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
21. Planuoja patikrinimus bei kitas su korupcijos prevencija susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja patikrinimų bei kitų su korupcijos prevencija susijusių veiklų planavimą.
22. Prižiūri su korupcijos prevencijos veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su korupcijos prevencijos veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.
23. Rengia ir teikia informaciją su korupcijos prevencija susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su korupcijos prevencija susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
24. Rengia ir teikia pasiūlymus su korupcijos prevencija susijusiais klausimais.
25. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl korupcijos prevencijos arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl korupcijos prevencijos rengimą.
Funkcijos patvirtintos 2004-05-19 „Padalinių ir asmenų, valstybės ar savivaldybių įstaigose vykdančių korupcijos prevenciją ir kontrolę, veiklos ir bendradarbiavimo taisyklės, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės“ Nr.: 607.
26. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
27. rengia teisės aktų, reglamentuojančių konsultacijų ūkio subjektams teikimą, korupcijos prevenciją, pranešėjų apsaugą, viešųjų ir privačiųjų interesų derinimą, dalyvauja rengiant, kitus viešojo ir vidaus administravimo teisės aktų projektus.
28. vykdo pranešėjų apsaugos kompetentingo subjekto funkcijas.
29. vykdo viešųjų ir privačių interesų deklaravimo priežiūros, konsultavimo ir kitas su viešųjų ir privačių interesų derinimo valdymu susijusias funkcijas.
30. užtikrina darbuotojų kaitos planavimą, užtikrina darbuotojų pokyčių poreikio įvertinimą ir šio įvertinimo rezultatų įgyvendinimą, užtikrina darbo laiko kuriamos vertės nustatymą ir vertinimą.
31. teikia informaciją darbo tarybai.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
32. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
32.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
32.2.
studijų kryptis – teisė (arba).
32.3.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba).
33. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
33.1. kalba - anglų;
33.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.
34. Atitikimas kitiems reikalavimams:
34.1.
atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, ar suteikiant teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
35. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
35.1.
komunikacija - 4 lygis;
35.2.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
35.3.
patikimumas ir atsakingumas - 3 lygis;
35.4.
organizuotumas - 3 lygis;
35.5.
vertės visuomenei kūrimas - 3 lygis.
36. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
36.1.
informacijos valdymas - 3 lygis.
37. Profesinė kompetencija:
37.1.
žmogiškųjų išteklių valdymas - 3 lygis;
37.2.
teisės išmanymas - 3 lygis.
|
|||||||||||||
| Vertinimo metodai: | |||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||||||||||
| Pareigos: | Atrankų skyriaus Vyriausiasis specialistas | ||||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Jolanta Gečienė | ||||||||||||
| Telefonas: | +37052718906; +37067286311 | ||||||||||||
| El. paštas: | jolanta.geciene@vtd.lt | ||||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | ||||||||||||