Teisės ir žmogiškųjų išteklių valdymo skyrius Teisės ir žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vedėjas

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS MARIJAMPOLĖS LIGONINĖS

TEISĖS IR ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGINIAI NUOSTATAI

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Vedėjo pareigybė reikalinga organizuoti ir kontroliuoti skyriaus darbą, kad VšĮ Marijampolės ligoninė (toliau Ligoninė) savo veikloje teisingai taikytų teisės normas, kontroliuoti, ar ligoninės priimami teisiniai aktai yra teisėti, teikti išvadas dėl teisės aktų taikymo, atlikti teisinį darbą, susijusį su ligoninės veikla

2. Šie pareiginiai nuostatai reglamentuoja viešosios įstaigos Ligoninės Teisės ir žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vedėjo pareigas, teises, atsakomybę ir atskaitomybę.

1. Teisės ir žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vedėją priima, atleidžia iš pareigų ir nustato jam atlyginimą Ligoninės direktorius teisės aktų nustatyta tvarka.
2. Teisės ir žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vedėjas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, lydimaisiais teisės aktais, Ligoninės įstatais, Ligoninės direktoriaus patvirtintais vidaus norminiais dokumentais ir šia pareigine instrukcija.
3. Teisės ir žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vedėjo nebuvimo darbe atvejais (atostogų, laikino nedarbingumo) jo pareigas eina Ligoninės direktoriaus įsakymu paskirtas asmuo. Šis asmuo įgyja atitinkamas teises ir atsako už jam paskirtų pareigų vykdymą.

6. Teisės ir žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vedėjas yra tiesiogiai pavaldus direktoriui.

1. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

7. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

7.1. Turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą – socialinių mokslų studijų srities teisės studijų krypties magistro kvalifikacinį laipsnį.

7.2. Turėti ne mažesnį kaip 3 metų darbo stažą sveikatos priežiūros srityje.

7.3. Būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo santykius, dokumentų tvarkymo ir apskaitos, viešųjų pirkimų ir kitų teisės aktų rengimo taisyklių reikalavimus.

7.4. Mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti darbą, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, daryti išvadas bei priimti sprendimus su darbine veikla susijusiose situacijose.

7.5. Išmanyti dokumentų rengimo taisykles, kalbos kultūrą.

7.6. Žinoti žmogiškųjų išteklių vadybos, personalo administravimo ir darbo organizavimo principų pagrindus.

7.7. Mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

7.8. Mokėti dirbti „Microsoft Office“ programiniu paketu, „Internet Explorer“, „Microsof Outlook“ arba „Microsof Outlook Express“ programomis.

7.9. Mokėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus praktikoje.

1. TEISĖS IR ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO SKYRIAUS VEDĖJO FUNKCIJOS

8. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

8.1. Organizuoja skyriaus darbo veiklą, užtikrina šiam skyriui pavestų uždavinių įgyvendinimą.

8.2. Pagal savo kompetenciją užtikrina, kad skyriuje būtų vykdomi Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų reikalavimai.

8.3. Analizuoja Ligoninės personalo valdymo problemas, rengia pasiūlymus personalo darbui gerinti, laiku ir objektyviai informuoja direktorių apie personalo poreikį.

8.4. Organizuoja ir kontroliuoja darbą, kurio metu forminamas darbuotojų priėmimas, perkėlimas ir atleidimas pagal darbo įstatymus, nuostatus ir instrukcijas ir Ligoninės direktoriaus įsakymus. Vertina ir analizuoja struktūrinių padalinių vadovų parengtus darbuotojų pareigybių aprašymus, jų pakeitimų ir papildymų projektus.

8.5. Vertina, ar Ligoninės direktoriui teikiami pasirašyti įsakymų ir kitų teisinių dokumentų projektai neprieštarauja Lietuvos respublikos Konstitucijai, Lietuvos |Respublikos įstatymams, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimas, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymams ir kitiems teisės aktams. Esant prieštaravimams teikia savo pasiūlymus. Kokybiškai parengtus šių dokumentų projektus vizuoja.

8.6. Savarankiškai arba su kitais Ligoninės struktūriniais padaliniais rengia pasiūlymus dėl galiojančių Ligoninėje teisės aktų pakeitimų, papildymų ar pripažinimo netekusiais galios, imasi priemonių, kad būtų pakeisti arba panaikinti Lietuvos respublikos įstatymams prieštaraujantys Ligoninės dokumentai.

8.7. Dalyvauja rengiant ir sudarant Ligoninės sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis, vizuoja sudaromų sutarčių projektus.

8.8. Ginčytinais klausimais reiškia pretenzijas kitoms įstaigoms, įmonėms ir organizacijoms bei duoda atsakymus dėl iškilusių teisinio pobūdžio ginčų su jais.

8.9. Teikia pareiškimus, skundus, ieškinius į teismą juridinių ir fizinių asmenų atžvilgiu, rengia atsiliepimus dėl Ligoninei pateiktų ieškinių pagrįstumo visų instancijų teismuose.

8.10. Pagal savo kompetenciją teikia teisines konsultacijas bei išvadas Ligoninės vadovybei ir personalui.

8.11. Pagal kompetenciją teikia informaciją juridiniams ir fiziniams asmenims Lietuvos Respublikos teisės aktų numatyta tvarka bei nagrinėja juridinių ir fizinių asmenų pareiškimus, skundus bei pasiūlymus.

8.12. Atstovauja Ligoninę visų instancijų teismuose nagrinėjant civilines, darbo ir administracines bylas ir kitose institucijoje sprendžiant teisinius klausimus, susijusius su Ligoninės veikla.

8.13. Dalyvauja rengiant pasiūlymus dėl Ligoninės tinkamo valdymo organizavimo ir tobulinimo.

8.14. Dalyvauja viešųjų pirkimų procedūrose, dalyvauja/rengia bei vizuoja viešųjų pirkimų sutartis, teikia išvadas.

8.15. Teikia numatomų formuoti dokumentų bylų sąrašą, sistemina dokumentus ir perduoda bylas įforminti ir saugoti.

8.16. Užtikrina VšĮ Marijampolės ligoninės direktoriaus įsakymų įgyvendinimą pagal skyriaus kompetenciją.

8.17. Dalyvauja VšĮ Marijampolės ligoninės direktoriui pavedus kitų institucijų komisijų veikloje.

8.18. Atstovauja skyriui santykiuose su kitais struktūriniais padaliniais ir kitomis įstaigomis.

8.19. Tiesioginio vadovo pavedimu atlieka ir kitas funkcijas.

IV. TEISĖS IR ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO SKYRIAUS VEDĖJO TEISĖS

1. Teisės ir žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vedėjas turi teisę:

9.1. gauti dokumentaciją ir informaciją iš Ligoninės administracijos ir Ligoninės struktūrinių padalinių, kurios reikia skyriaus vedėjo funkcijoms atlikti;

9.2. teikti siūlymus Ligoninės administracijai Ligoninės personalo tobulinimo ir teisinių aktų įgyvendinimo klausimais;

9.3. raštu motyvuotai atsisakyti atlikti užduotį ar pavedimą, jeigu jie yra neteisėti;

9.4. tobulintis profesijoje, kelti kvalifikaciją;

9.5. užmegzti ryšius su šalies ir užsienio kolegomis, dalintis patirtimi ar kitaip bendradarbiauti;

9.6. į tinkamas darbo ir poilsio sąlygas, teisės aktų nustatytas socialines ir kitas garantijas;

9.7. naudotis kitomis Lietuvos Respublikos įstatymais bei teisės aktais suteiktomis teisėmis.

V. TEISĖS IR ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO SKYRIAUS VEDĖJO ATSAKOMYBĖ

1. Teisės ir žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vedėjas atsako už:

10.1. pareigų, numatytų šiuose pareiginiuose nuostatuose, skyriaus nuostatuose vykdymą laiku ir kokybiškai;

10.2. teisės aktų nustatyta tvarka už žalą, dėl savo kaltės ar neatsargumo, padarytą Ligoninei;

10.3. už darbo drausmės pažeidimus, pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.