Teisininkas

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Pareigybės pavadinimas – teisininkas.

2. Pareigybės lygis – A2.

3. Pareigybės grupė – specialistai.

4. Pareigybės paskirtis – teisinėmis priemonėmis užtikrinti Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų laikymąsi, įgyvendinant Panevėžio mokymo centrui (toliau – Įstaiga) suteiktas teises ir funkcijas.

5. Pavaldumas – tiesiogiai pavaldus Įstaigos direktoriui.

II SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

6.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities teisės krypties išsilavinimą;

6.2. būti nepriekaištingos reputacijos;

6.3. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir jį įgyvendinančiais teisės aktais, Lietuvos Respublikos švietimo įstatymu, Lietuvos Respublikos profesinio mokymo įstatymu, Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymu, Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu, kitais Lietuvos Respublikos įstatymais, tarptautiniais susitarimais ir teisės aktais, reglamentuojančiais viešųjų įstaigų, profesinio mokymo įstaigų veiklą;

6.4. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, rinktis darbo metodus, dirbti komandoje;

6.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir ją panaudoti rengiant išvadas ir pasiūlymus, gebėti nustatyti pagrindines problemas, siūlyti sprendimų variantus;

6.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų bei teisės aktų rengimo taisykles;

6.7. turėti gerus kompiuterinio raštingumo įgūdžius (mokėti dirbti kompiuteriu MS Office programiniu paketu).

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

7. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

7.1. sprendžia su teisininko veikla susijusius klausimus, vadovaujantis ES ir Lietuvos Respublikos teisės aktais, Įstaigos įstatais, darbo tvarkos taisyklėmis, direktoriaus įsakymais, šiais pareigybės nuostatais, taip pat kitais Įstaigos vidaus teisės aktais;

7.2. rengia ar dalyvauja rengiant Įstaigos teisės aktų projektus ir teikia pasiūlymus dėl atitinkamų teisės aktų tobulinimo; atsako už Įstaigos rengiamų teisės aktų atitikimą galiojantiems Lietuvos Respublikos teisės aktams, rengia sutartis, procesinius dokumentus teismams ir kitus dokumentus įvairioms institucijoms;

7.3. pagal poreikį rengia Įstaigos veiklą reglamentuojančių tvarkų, taisyklių ir kitų teisės aktų projektus, derina juos su Įstaigos struktūriniais padaliniais;

7.4. atsako už viešojo arba vidaus administravimo tikslais parengtų raštų ir dokumentų ir (ar) sutarčių projektų, sutarčių atitikimą teisės aktų reikalavimams;

7.5. teikia Įstaigos darbuotojams su Įstaigos funkcijų vykdymu susijusią teisinę informaciją, pasiūlymus Įstaigos veiklos, teisės aktų darbo teisės srityje taikymo klausimais;

7.6. teikia teisines konsultacijas (esant reikalui, raštu), informuoja apie teisės aktų pakeitimus;

7.7. pagal kompetenciją atstovauja Įstaigai teismuose, įvairiose valstybės valdymo institucijose, kitose įstaigose, organizacijose, komisijose, darbo grupėse;

7.8. pagal savo kompetenciją nagrinėja skundus, pasiūlymus teisės klausimais;

7.9. rengia atsiliepimus darbo ginčuose, atstovauja Įstaigos interesus darbo ginčų komisijoje;

7.10. rengia, analizuoja ir teikia informaciją Darbo tarybai, profesinėms sąjungoms; dalyvauja kolektyvinėse derybose;

7.11. dalyvauja Įstaigos sudarytų komisijų, darbo grupių darbe;

7.12. vykdo asmens duomenų pareigūno funkcijas; rengia Įstaigos asmens duomenų apsaugos ir tvarkymo reikalavimus reglamentuojančius teisės aktus;

7.13. rengia ir teikia pretenzijas fiziniams ar juridiniams asmenims dėl žalos atlyginimo, skolų išieškojimo ir pan.;

7.14. konsultuoja Įstaigos darbuotojus rengiant viešųjų pirkimų dokumentus; rengia viešuosius pirkimus reglamentuojančių Įstaigos teisės aktų projektus;

7.15. vykdo viešųjų pirkimų prevenciją ir kontrolę; koordinuoja viešųjų pirkimų specialistų veiklą bei sprendžia kitus su viešaisiais pirkimais susijusius klausimus, vadovaujantis Europos Sąjungos ir Lietuvos Respublikos teisės aktais, procedūromis, direktoriaus įsakymais bei kitais vidaus teisės aktais;

7.16. vykdo teisės aktų, reglamentuojančių viešųjų ir privačių interesų derinimą, įgyvendinimą ir kontrolę;

7.17. vykdo kitus direktoriaus nenuolatinio pobūdžio pavedimus, susijusius su Įstaigos funkcijų vykdymu.

IV SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO TEISĖS

8. Šias pareigas einantis darbuotojas turi teisę:

8.1. siūlyti Įstaigos direktoriui ir Įstaigos struktūrinių padalinių vadovams vidaus teisės aktų pakeitimus, siekiant užtikrinti Lietuvos Respublikos teisės aktų vykdymą;

8.2. susipažinti su Įstaigos direktoriaus ir Įstaigos struktūrinių padalinių vadovų sprendimų projektais savo kompetencijos ribose;

8.3. reikalauti iš Įstaigos direktoriaus ir Įstaigos struktūrinių padalinių vadovų, kad būtų suteikta visa reikalinga informacija pavestų užduočių vykdymui;

8.4. atsisakyti vykdyti užduotis bei nurodymus, jei tai prieštarauja Lietuvos Respublikos teisės aktams.

V SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

9. Šias pareigas einantis darbuotojas atsako už:

9.1. savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą, pagal galiojantį Lietuvos Respublikos darbo kodeksą;

9.2. įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, pagal galiojančius Lietuvos Respublikos administracinį, baudžiamąjį bei civilinį kodeksus;

9.3. padarytą materialinę žalą, pagal galiojančius Lietuvos Respublikos darbo bei civilinį kodeksus;

9.4. priskirtos dokumentacijos ir kitos informacijos netinkamą saugumą, kaupimą;

9.5. Įstaigos nustatytos darbo tvarkos ir vidinių dokumentų tinkamą vykdymą.

10. Šias pareigas einantis darbuotojas pasižada ir įsipareigoja neatskleisti žodžiu, raštu ar kitokiu pavidalu asmenims jokios komercinės, dalykinės, finansinės bei kitokios konfidencialios informacijos, su kuria jis buvo supažindintas arba ji tapo jam prieinama ir žinoma dirbant Panevėžio mokymo centre.

11. Už netinkamą pareigų vykdymą, nusižengimus darbo drausmei darbuotojas, einantis šias pareigas, atsako darbo vidaus tvarkos taisyklių ir Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.