Turto valdymo valdybos Valdybos viršininkas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 54810 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-01-24 | |||||||||||
| Skelbimas galioja iki: | 2023-02-07 | |||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Policijos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešojo valdymo agentūra | |||||||||||
| Pareigos: | Turto valdymo valdybos Valdybos viršininkas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 16.15 | |||||||||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 3,003.90 | |||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | |||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | Policijos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – III pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui (įstaigos vadovo pavaduotojui).
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. turto valdymas.
4. priežiūra ir kontrolė.
5. sprendimų įgyvendinimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
6. Policijos sistemos materialinio aprūpinimo organizavimas ir įgyvendinimas.
7. Policijos įstaigų turto valdymo ir materialinio aprūpinimo kontrolės užtikrinimas.
8. Materialinis techninis aprūpinimas ir turto valdymas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
9. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
10. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
12. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
13. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui.
14. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui.
15. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui.
16. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui.
17. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
18. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
19. Dalyvauja Lietuvos policijos generaliniam komisarui formuojant ir įgyvendinant policijos sistemos plėtros strategiją investicijų ir materialinio techninio aprūpinimo, turto valdymo srityse.
20. Organizuoja ir kontroliuoja policijos įstaigų aprūpinimo tarnybine uniforma ir ginkluote įgyvendinimą.
21. Organizuoja policijos įstaigų paimto, konfiskuoto turto, turto, į kurį nuosavybės teisės laikinai apribotos, ir daiktinių įrodymų, valdymą.
22. Organizuoja ir koordinuoja policijos sistemai būtinų biudžeto asignavimų pagal Valdybos kompetenciją planavimą, paskirstymą ir racionalių išteklių naudojimą..
23. Administruoja Policijos departamento nekilnojamąjį turtą, organizuoja ir kontroliuoja Policijos departamento statinių, inžinerinių komunikacijų, priežiūrą bei organizuoja ir kontroliuoja Policijos departamento transporto priemonių administravimą ir priežiūrą.
24. Organizuoja ir kontroliuoja Policijos departamento darbuotojų aprūpinimą materialinėmis vertybėmis bei organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja policijos įstaigų darbuotojų saugos ir sveikatos prevencijos strategijos formavimą, šios strategijos įgyvendinimą, gaisrinę saugą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų vykdymą.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
25. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
25.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
25.2.
studijų kryptis – teisė (arba);
25.3.
studijų kryptis – vadyba (arba);
25.4.
studijų kryptis – ekonomika;
25.5.
vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai.
arba:
25.6.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
25.7.
darbo patirties sritis – finansų srities patirtis;
25.8.
darbo patirtis srityje – 4 metai;
25.9.
vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai.
arba:
25.10.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
25.11.
darbo patirties sritis – ekonomikos srityje;
25.12.
darbo patirtis srityje – 4 metai;
25.13.
vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai.
arba:
25.14.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
25.15.
darbo patirties sritis – teisės srityje;
25.16.
darbo patirtis srityje – 4 metai;
25.17.
vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai.
arba:
25.18.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
25.19.
darbo patirties sritis – audito arba vidaus audito srities patirtis;
25.20.
darbo patirtis srityje – 4 metai;
25.21.
vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai.
arba:
25.22.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
25.23.
darbo patirties sritis – kontrolės srities patirtis ;
25.24.
darbo patirtis srityje – 4 metai;
25.25.
vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai.
26. Atitikimas kitiems reikalavimams:
26.1.
atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“.
27. Transporto priemonių pažymėjimai:
27.1.
turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
28. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
28.1.
vertės visuomenei kūrimas - 5 lygis;
28.2.
organizuotumas - 5 lygis;
28.3.
patikimumas ir atsakingumas - 5 lygis;
28.4.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
28.5.
komunikacija - 4 lygis.
29. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
29.1.
strateginis požiūris - 4 lygis;
29.2.
veiklos valdymas - 5 lygis;
29.3.
lyderystė - 4 lygis.
30. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
30.1.
informacijos valdymas - 5 lygis.
31. Profesinė kompetencija:
31.1.
veiklos planavimas - 4 lygis.
|
||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus Patarėjas | |||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Aida Akudovičiūtė | |||||||||||
| Telefonas: | +37052196818; +37067285070 | |||||||||||
| El. paštas: | aida.akudoviciute@vva.gov.lt | |||||||||||
| Adresas: | Vilnius, Šventaragio g. 2 | |||||||||||