Užimtumo specialistas

PANEVĖŽIO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRO

SOCIALINĖS GLOBOS SKYRIAUS UŽIMTUMO SPECIALISTO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Užimtumo specialistas yra biudžetinės įstaigos Panevėžio socialinių paslaugų centro (toliau – Centras) Socialinės globos skyriaus (toliau - Skyrius) darbuotojas, priskiriamas specialistų grupei, dirbantis pagal darbo sutartį.

2. Pareigybės lygis – B.

3. Pareigybės paskirtis – teikti neįgaliesiems ir senyvo amžiaus asmenims užimtumo terapijos bei darbinių įgūdžių ugdymo paslaugas, kurios paslaugų gavėjams padeda palaikyti ryšius su visuomene ir jų aplinka.

4. Pareigybės pavaldumas – pavaldus Socialinės globos skyriaus vedėjui.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5.Darbuotojas, einantis šias pareigas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. Turėti socialinių mokslų studijų srities, socialinio darbo / pedagogikos / psichologijos / edukologijos krypties išsilavinimą.

5.2. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais ir kitais socialinių paslaugų teikimą reglamentuojančiais teisės aktais, savivaldybės Tarybos sprendimais, bei patvirtintais įstaigos įstatais ir kitais bendrais įstaigos teisės aktais, šiais pareiginiais nuostatais;

5.3. turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžių, mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu, naudotis moderniomis ryšių bei kitomis darbo priemonėmis;

5.4. turėti žinių ir gebėjimų meno srityje, gebėti taikyti meninės veiklos metodus darbe su suaugusiais neįgaliais bei senyvo amžiaus asmenimis;

5.5. turėti žinių apie darbo ypatumus su senyvo amžiaus ir suaugusiais neįgaliais asmenimis.

5.6. gebėti vertinti proto negalią ir psichikos sutrikimų turinčių žmonių reakcijas ir elgseną, suprasti ir reaguoti į ekstremalius paslaugų gavėjo būsenos pokyčius;

5.7. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, teikti išvadas;

5.8. žinoti tarnybinės etikos reikalavimus; bendravimo, dalykinio pokalbio taisykles ir jomis vadovautis;

5.9. gerai žinoti ir gebėti taikyti Dokumentų rengimo taisykles bei Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

6.1.kartu su kitais Skyriaus darbuotojais rengia ir įgyvendina paslaugų gavėjų darbinių, meninių – kūrybinių gebėjimų lavinimo programas, organizuoja jų užimtumą;

6.2.metodiškai dirba su suaugusiais neįgaliaisiais ir senyvo amžiaus asmenimis pagal patvirtintus metinius ir mėnesinius planus, užsiėmimų grafikus ir paslaugų gavėjų galimybes;

6.3.rengia paslaugų gavėjų užimtumo programas, jas pristato Skyriaus darbuotojams ir vedėjui;

6.4.integruoja Skyriaus paslaugų gavėjus į meninę, kultūrinę ir sportinę veiklas, padeda organizuoti paslaugų gavėjams ir jų artimiesiems popietes, šventes;

6.5.moko ir skatina paslaugų gavėjus dalyvauti savitarnoje, pagal galimybes palaiko paslaugų gavėjų darbinius įgūdžius;

6.6.organizuoja paslaugų gavėjų darbelių parodas ir pristatymus, pagal galimybes – pagamintų darbelių realizavimą;

6.7.bendradarbiaujant su Skyriaus socialiniais darbuotojais vykdo paslaugų gavėjų įgūdžių, gebėjimų pokyčių stebėjimą, vertinimą, išvadas teikia vedėjui;

6.8.bendradarbiauja, kuria mandagius, pasitikėjimu ir pagarba pagrįstus santykius su Skyriaus paslaugų gavėjų artimaisiais, tėvais, kuria paslaugų gavėjui stabilią, stresinių situacijų nesukeliančią, teigiamą emocinę aplinką;

6.9.domisi naujais darbo metodais, juos taiko praktikoje;

6.10. darbo su neįgaliaisiais vietose, kabinetuose palaiko tvarką ir švarą, užtikrina žmonių su negalia saugumą, ugdo saugos ir sveikatos principus darbe;

6.11. pildo reikiamą dokumentaciją, susijusią su užimtumo veikla (veda registracijos žurnalą, daro įrašus socialinėse bylose, ruošia planus, ataskaitas ir kt.);

6.12. rūpinasi metodinės medžiagos, Skyriaus materialaus turto gausinimu, tausojimu, naudoja jį tik pagal paskirtį tiesioginėms pareigoms atlikti;

6.13. apie iškilusias problemas, kurios trukdo atlikti pareigas, raštu informuoja vedėją;

6.14. atlieka kitus vedėjo ir/ar Centro direktoriaus pavedimus, kurie neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams ir kitiems teisės aktams.

IV SKYRIUS

TEISĖS

7. Šias pareigas einantis darbuotojas turi teisę:

7.1. kreiptis pagalbos dėl pareigų vykdymui reikalingos informacijos gavimo, konsultacijų ir paramos iš administracijos, specialistų, kitų institucijų/įstaigų;

7.2. dalyvauti įstaigos darbuotojų dalykiniuose pasitarimuose;

7.3. teikti siūlymus skyriaus vedėjui dėl darbo proceso ir socialinio darbo gerinimo, saugios ugdymo ir socialinės aplinkos kūrimo įstaigoje;

7.4. turėti kitų teisių, neprieštaraujančių teisės aktams.

V SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

8. Šias pareigas einantis darbuotojas atsako už:

8.1. jo kompetencijai priskirtų pareigų, funkcijų ir pavedimų vykdymą laiku ir teisingai.

8.2. surinktų duomenų teisingumą, saugumą, konfidencialumą.

8.3. gautos informacijos naudojimą tik darbo funkcijų vykdymui, konfidencialumo laikymąsi.

8.4. teisingą ir savalaikį dokumentacijos pildymą, ataskaitų pateikimą, darbų atlikimą.

8.5. saugaus darbo, vidaus tvarkos taisyklių ir kitų lokalių teisės aktų, kitų darbą reglamentuojančių norminių aktų laikymąsi.

8.6. Centro turto, darbo priemonių tausojimą ir priežiūrą bei jų naudojimą tik darbo funkcijų atlikimo tikslais.

8.7. savalaikį sveikatos pasitikrinimą pagal nustatytą grafiką;

8.8. Centrui, paslaugų gavėjui padarytą žalą dėl savo kaltės ar nerūpestingo neatsargumo.