Vadovas

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	85792
Skelbimo data:	2023-02-01
Skelbimas galioja iki:	2023-02-15
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Viešoji įstaiga Rietavo pirminės sveikatos priežiūros centras
Konkursą organizuojanti įstaiga:	Rietavo savivaldybės administracija
Pareigos:	Vadovas
Pareiginės algos koeficientas:	8.36
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	1,554.96
Darbo vieta (miestas):	Rietavas
Informacija apie įstaigą:
PATVIRTINTA Rietavo savivaldybės mero 2022 m. gruodžio 9 d. potvarkiu Nr. MV-37 VŠĮ RIETAVO PIRMINĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS CENTRO VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA 1. VšĮ Rietavo pirminės sveikatos priežiūros centro (toliau – Rietavo PSPC arba Įstaiga) vadovo (toliau – vadovas) pareigybės aprašymas reglamentuoja bendruosius ir specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus, funkcijas, pavaldumą, teises, atsakomybę ir atskaitomybę. 2. Vadovas viešo konkurso būdu į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas bei jo mėnesinė alga nustatoma vadovaujantis Lietuvos Respublikos teisės aktais. 3. Vadovo pareigybės paskirtis – organizuoti Rietavo PSPC veiklą, vadovauti Įstaigos administracijai, įgyvendinant pagrindinius Įstaigos tikslus ir uždavinius, užtikrinti efektyvų Įstaigai patikėto turto naudojimą bei saugumą, organizuoti ir vykdyti Rietavo PSPC įstatuose numatytą veiklą. 4. Vadovas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais ir kitais poįstatyminiais aktais, Rietavo savivaldybės tarybos sprendimais, Savivaldybės mero potvarkiais, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais, reglamentuojančiais sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, įstaigos įstatais, darbo tvarkos taisyklėmis, šiuo pareigybės aprašymu ir kitais teisės aktais. II SKYRIUS KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 5. Vadovo pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus: 5.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 5.2. turėti sveikatos mokslų, socialinių mokslų, gyvybės mokslų, teisės arba verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupės universitetines studijas, įgijęs magistro kvalifikacinį laipsnį arba lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; 5.3. turėti ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį. 6. Vadovo pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus: 6.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 6.2. išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą; 6.3. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinęs su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir plėtra; 6.4. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius; 6.5. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 6.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.); 6.7. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos Įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę, atsižvelgiant į vadovaujamos Įstaigos (padalinio, filialo) funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Įstaigos (padalinio, filialo) darbą. III SKYRIUS VADOVO FUNKCIJOS IR PAREIGOS 7. Vadovas vykdo šias funkcijas ir pareigas: 7.1. organizuoja Įstaigos veiklą, atsako už Įstaigos įstatuose nurodytų tikslų, uždavinių ir pareigų vykdymą, kokybiškos sveikatos priežiūros teikimą; 7.2. užtikrina Įstaigos teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumą, kokybę ir paslaugų teikimo teisėtumo kontrolę; 7.3. vadovauja Įstaigos administracinei, finansinei ir ūkinei veiklai; 7.4. leidžia Įstaigos veiklą reguliuojančius įsakymus, kitus teisės aktus ir kontroliuoja, kaip jie vykdomi, duoda nurodymus, pagal kompetenciją privalomus visiems darbuotojams; 7.5. planuoja Įstaigos žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą ir vykdo su tuo susijusias funkcijas; 7.6. kontroliuoja Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, Tarybos sprendimų, mero potvarkių ir kitų teisės aktų vykdymą Įstaigoje; 7.7. įgyvendina steigėjo priimtus sprendimus; 7.8. teisės aktų nustatyta tvarka skiria ir atleidžia Įstaigos darbuotojus, sudaro ir nutraukia su jais darbo sutartis, tvirtina darbuotojų pareigybių aprašymus; 7.9. teisės aktų nustatyta tvarka, suderinęs su Įstaigos Stebėtojų taryba, tvirtina Įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką; 7.10. organizuoja Įstaigos pajamų ir išlaidų bei kitų piniginių išteklių finansinės apskaitos tvarkymą teisės aktų nustatyta tvarka; 7.11. inicijuoja Įstaigos įstatų pakeitimą arba papildymą; 7.12. sudaro sąlygas Įstaigos darbuotojams mokytis, kelti kvalifikaciją ir atestuotis; 7.13. skiria paskatinimus ir drausmines nuobaudas, priima sprendimus dėl darbuotojų šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo ir/ar dėl pakartotinio darbo pareigų pažeidimo; 7.14. rengia ir vykdo Įstaigos veiklos planus, rengia ir pateikia steigėjui praėjusių finansinių metų Įstaigos veiklos ataskaitą, metinių finansinių ataskaitų rinkinį, ataskaitą apie įstaigos finansų kontrolės būklę; 7.15. teisės aktų nustatyta tvarka disponuoja Įstaigos priskirtu valstybės, savivaldybės turtu ir lėšomis, atsako už jų panaudojimą ir apsaugą; 7.16. organizuoja Įstaigos vidaus veiklos kontrolę, jos veikimą ir tobulinimą; 7.17. informuoja apie Įstaigos veiklą visuomenę; 7.18. veikia Įstaigos vardu, atstovauja Įstaigai teismuose, valstybės, savivaldybių ir kitose įstaigose, tarptautinėse organizacijose, įvairiuose posėdžiuose, pasitarimuose ir derybose, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis pats arba įgalioja kitus darbuotojus atstovauti įstaigą; 7.19. užtikrina civilinės, darbų ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimų laikymąsi; 7.20. priima, svarsto Įstaigos darbuotojų, pacientų (klientų) prašymus, pasiūlymus ir skundus bei imasi priemonių, kad pasitvirtinę skundai nesikartotų; 7.21. pagal įstatymus organizuoja prekių ir paslaugų viešuosius pirkimus; 7.22. užtikrina, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingi; 7.23. privalo pateikti Įstaigos veiklą tikrinančioms institucijoms visą reikalingą informaciją ir dokumentus; 7.24. teikia siūlymus Rietavo savivaldybės tarybai ir Rietavo savivaldybės administracijai, kitoms institucijoms, rengiant ir svarstant dokumentų, reglamentuojančių sveikatinimo veiklą, projektus; 7.25. atlieka kitas teisės aktuose numatytas ar įstaigos steigėjo ir jo įgaliotos institucijos jam priskirtas nenuolatinio pobūdžio funkcijas, siekdamas įgyvendinti įstaigos strateginius tikslus, asmeniškai atsako už pavestų darbų bei pavedimų atlikimą. IV SKYRIUS VADOVO TEISĖS 8. Kreiptis į steigėją dėl ilgalaikio turto perdavimo, perleidimo, išnuomojimo, įkeitimo, laidavimo juo, dėl steigėjo turto, perduoto pagal panaudos sutartį, nuomos panaudos ir mainų. 9. Dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose, seminaruose, mokymuose, projektuose pagal atliekamos veiklos pobūdį. 10. Teikti siūlymus steigėjui, Rietavo savivaldybės administracijai, rengiant ir svarstant dokumentų, reglamentuojančių sveikatinimo veiklą, projektus. 11. Dalyvauti posėdžiuose ir pasitarimuose, kai sprendžiami įstaigos veiklos klausimai. 12. Naudotis kitomis teisėmis, kurias suteikia įstatymai ir kiti teisės aktai. V SKYRIUS VADOVO ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ 13. Vadovo atsakomybę nustato Lietuvos Respublikos darbo kodeksas, Lietuvos Respublikos įstatymai, steigėjo sprendimai, Savivaldybės mero potvarkiai, įstaigos įstatai, šis pareigybės aprašymas ir kiti teisės aktai. 14. Vadovas atsako už: 14.1. savo pareigų, nustatytų pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą teisės aktų nustatyta tvarka; 14.2. Lietuvos Respublikos įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, teisės aktų nustatyta tvarka; 14.3. žalą, padarytą Įstaigai ar Įstaigos pacientams dėl savo kaltės ar neatsargumo, teisės aktų nustatyta tvarka; 14.4. tvarkomų dokumentų saugojimą ir turimos informacijos konfidencialumą. 15. Vadovui kasmetines ir tikslines atostogas suteikia, į tarnybines komandiruotes siunčia Rietavo savivaldybės meras. 16. Vadovo atostogų, tarnybinių komandiruočių, laikinojo nedarbingumo metu ir kitais atvejais, kai jis negali eiti pareigų, jo funkcijas vykdo kitas Rietavo PSPC darbuotojas, paskirtas Rietavo savivaldybės mero potvarkiu. 17. Vadovas, atleidžiant jį iš pareigų, privalo pagal perdavimo–priėmimo aktą perduoti įstaigos reikalus, turtą ir dokumentus tiesioginio vadovo nurodytam asmeniui. 18. Vadovas yra tiesiogiai pavaldus Rietavo savivaldybės merui ir atskaitingas Rietavo savivaldybės tarybai. ___________________
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	-
El. paštas:
Adresas:	Rietavas, Parko g. 8