Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 50091 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2022-01-25 | |||||||||||
| Skelbimas galioja iki: | 2022-02-08 | |||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 9.10 | |||||||||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1,647.10 | |||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | |||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | Kodėl verta ateiti pas mus: · dinamiškas, nemonotoniškas darbas – nuobodžiauti tikrai neteks; · draugiškas kolektyvas – kaip rodo nuolat atliekami mūsų įstaigos vidinio klimato tyrimai, darbuotojai savo santykius su kolegomis ir vadovais vertina ypač gerai; · savo darbui atsidavusi komanda – čia rasi žmones, kurie mato savo darbo prasmę ir siekia juo sukurti kuo daugiau vertės įstaigoms, pretendentams ir visai Lietuvos valstybės tarnybai; · galimybė mokytis – nuolat rengiame vidinius mokymus, siunčiame į išorinius mokymus, o labiau patyrę kolegos savo žinių tikrai nelaiko stalčiuje – mielai dalijasi ir moko; · galimybė realizuoti savo idėjas – pas mus už iniciatyvą tikrai nebaudžiama, visos idėjos, visi pasiūlymai labai laukiami; · iš dalies nuotolinis darbas – dalį laiko dirbame namuose. Ko mes ypač tikimės: Kad domiesi personalo atrankos, valstybės tarnybos ir žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais. Norėtum dar ko nors paklausti? Drąsiai skambink arba rašyk skelbime nurodytu kontaktu. |
|||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. administracinių paslaugų teikimas.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1.
sprendimų įgyvendinimas;
4.2.
stebėsena ir analizė.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. įstaigų vadovų, pavaduotojų ir padalinių vadovų centralizuoti konkursai.
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1.
Įstaigų vadovų, pavaduotojų ir padalinių vadovų centralizuoti konkursai;
6.2.
centralizuoti konkursai.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
8. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
9. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
10. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
11. Apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą.
12. Priima ir aptarnauja asmenis arba prireikus koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą, jei tai susiję su sprendimo įgyvendinimo vykdymu.
13. Rengia ir teikia informaciją su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
14. Rengia ir teikia pasiūlymus su sprendimų įgyvendinimu susijusiais klausimais.
15. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
16. Atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą.
17. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
18. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
19. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.
20. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
21. Vertina vadovų pareigybių, į kurias skelbiami konkursai ir atrankos į pakaitinio valstybės tarnautojo pareigas, aprašymų atitiktį teisės aktų reikalavimams.
22. Vykdo priskirtų vadovų konkursų procedūras.
23. Dalyvauja konkursų komisijų darbe.
24. Įgyvendina grįžtamojo ryšio apie organizuojamus konkursus priemones, sistemina ir analizuoja grįžtamojo ryšio duomenis.
25. Organizuoja ir vykdo pretendentų pritraukimo į valstybės tarnybą įgyvendinimo priemones.
26. Atlieka pretendentų į įstaigos vadovo pareigas kompleksinio vertinimo procedūras ir rengia pretendentų į įstaigos vadovo pareigas vertinimo ataskaitą/išvadą.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
27. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
27.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
27.2.
studijų kryptis – psichologija (arba);
27.3.
studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
arba:
27.4.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
27.5.
darbo patirties sritis – pretendentų vertinimo atrankoje srities patirtis;
27.6.
darbo patirtis srityje – 1 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
28. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
28.1.
vertės visuomenei kūrimas - 3 lygis;
28.2.
organizuotumas - 3 lygis;
28.3.
patikimumas ir atsakingumas - 3 lygis;
28.4.
analizė ir pagrindimas - 3 lygis;
28.5.
komunikacija - 4 lygis.
29. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
29.1.
informacijos valdymas - 3 lygis;
29.2.
orientacija į aptarnaujamą asmenį - 3 lygis;
29.3.
konfliktų valdymas - 3 lygis.
|
||||||||||||
| Vertinimo metodai: | ||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus Vyriausiasis specialistas | |||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Ramunė Stonė | |||||||||||
| Telefonas: | +37052718901; +37067289565 | |||||||||||
| El. paštas: | ramune.stone@vtd.lt | |||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | |||||||||||