Vaistinės vadovas

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS KLAIPĖDOS UNIVERSITETO LIGONINĖS

VAISTINĖS VADOVO

PAREIGINIAI NUOSTATAI

I SKYRIUS

BENDRIEJI REIKALAVIMAI

1. Viešosios įstaigos Klaipėdos universiteto ligoninės (toliau - Ligoninė) vaistinės vadovo pareigybė skirta organizuoti, koordinuoti, kontroliuoti Vaistinės veiklą, užtikrinti Vaistinės nuostatuose numatytų Vaistinės uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą.
2. Vaistinės vadovą į pareigas priima Ligoninės generalinis direktorius konkurso tvarka penkeriems metams. Vaistinės vadovas tiesiogiai pavaldus direktoriui medicinai.
3. Vaistinės vadovas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Sveikatos sistemos, Sveikatos priežiūros įstaigų, Viešųjų įstaigų, Viešojo administravimo, Viešųjų pirkimų ir kitais įstatymais, Sveikatos apsaugos ministerijos ir kitais teisės aktais, Ligoninės įstatais, generalinio direktoriaus įsakymais, ligoninės vidaus, darbo tvarkos taisyklėmis ir šiais pareiginiais nuostatais.

II SKYRIUS

KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

1. Vaistinės vadovo pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus:

4.1.mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

4.2.turėti aukštąjį universitetinį farmacijos mokslų krypties išsilavinimą magistro kvalifikacinį laipsnį ar jam prilygintą išsilavinimą;

4.3.turėti vaistininko profesinę kvalifikaciją;

4.4.turėti galiojančią vaistininko praktikos licenciją;

4.5.turėti ne mažesnę kaip vienerių metų vadovavimo Vaistinei darbo patirtį;

1. Vaistinės vadovo pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

5.1.išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

5.2.gebėti nustatyti rizikingas Vaistinės veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikos valdymo modelius;

5.3.išmanyti antikorupcinės veiklos formavimo principus;

5.4.turėti lyderio kompetencijų, gebėti jas taikyti veikloje, kurti pozityvią darbo aplinką;

5.5.turėti vadybinių kompetencijų, gebėti jas taikyti veikloje;

5.6.gebėti vesti derybas, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus;

5.7.žinoti E-sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimo būdais;

5.8.žinoti Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles, Dokumentų rengimo taisykles, dokumentų saugojimo terminus, asmens duomenų tvarkymo principus, kokybės vadybos sistemos dokumentus, reglamentuojančius pareigybės funkcijų vykdymą;

5.9.išmanyti darbo saugos, saugumo technikos, priešgaisrinės saugos pagrindus;

5.10. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, teikti išvadas;

5.11. gebėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis ( dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršyklėmis, elektroninio pašto programomis ir kt.).

III SKYRIUS

PAREIGOS IR FUNKCIJOS

1. Vaistinės vadovo pareigos ir funkcijos:

6.1. planuoti ir organizuoti Vaistinės darbą,

6.2. kartu su farmacinės veiklos vadovu rengti Vaistinės nuostatus, Vaistinės darbuotojų pareiginius nuostatus , Geros vaistinių praktikos vadovą, kitus su Vaistinės veikla susijusius dokumentus bei organizuoti jų savalaikį atnaujinimą;

6.3. užtikrinti ir kontroliuoti Vaistinėje darbo drausmę, Ligoninėje patvirtintų taisyklių aprašų, tvarkų, Vaistinės darbuotojų pareiginių nuostatų laikymąsi;

6.4. rengti Vaistinės darbuotojų darbo grafikus, kasmetinių atostogų grafikus, pildyti darbo laiko apskaitos žiniaraščius;

6.5. organizuoti Vaistinės dokumentų bylų pagal suderintą ir patvirtintą Ligoninės dokumentacijos planą tvarkymą, bei užtikrinti jų archyvavimą, naikinimą;

6.6. užtikrinti efektyvų turto ir lėšų panaudojimą bei užtikrinti turto apsaugą Vaistinėje;

6.7. rūpintis, kad materialinės vertybės būtų laiku remontuojamos, nurašomos, apie tai raštu informuoja įstaigos administraciją;

6.8. organizuoti ir kontroliuoti Vaistinėje apskaitą ir ataskaitas;

6.9. tvirtinti gautų vaistinių preparatų ir medicinos priemonių sąskaitas faktūras;

6.10. užtikrinti , kad materialinės vertybės Vaistinėje būtų priimamos ir išduodamos tik tinkamai įforminus;

6.11. organizuoti apskaitos dokumentų ir ataskaitų perdavimą Finansų tarnybai;

6.12. užtikrinti bei kontroliuoti paskirtų Ligoninės struktūriniams padaliniams kvotinių lėšų vaistams ir medicinos priemonėms panaudojimą;

6.13. užtikrinti nepageidaujamų įvykių ir neatitikčių valdymo įgyvendinimą ir kontrolę Vaistinėje;

6.14. organizuoti Vaistinės darbuotojų susirinkimus ir pasitarimus;

6.15. rūpintis Vaistinės darbuotojų kvalifikacija, juos ugdyti;

6.16. laikytis ir kontroliuoti kaip pavaldūs darbuotojai laikosi saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos, aplinkosaugos bei higienos norminių aktų reikalavimų;

6.17. nustatytu periodiškumu tikrintis sveikatą ir to reikalauti iš pavaldaus personalo sudarant sveikatos tikrinimo planus;

6.18. pagal kompetenciją dalyvauti Ligoninėje sudaromų komisijų, darbo grupių veikloje; 6.19. vykdyti vaistinių preparatų, medicinos priemonių viešųjų pirkimų iniciatoriaus ir pirkimo sutarčių vykdymo kontrolės funkcijas, inicijuoti viešųjų pirkimų sutarčių keitimus, pratęsimus, nutraukimus;

6.20. kas mėnesį informuoti Klinikų, Centrų vadovus, vadybininkus administratorius apie medikamentų medicinos priemonių kvotų įvykdymą;

6.20. vykdyti direktoriaus medicinai, stacionarinių paslaugų kordinatoriaus kitus su Vaistinės funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus;

6.21. pavaduoja laikinai nesantį darbe farmacinės veiklos vadovą ar pagal kompetenciją kitą Vaistinės darbuotoją;

6.22.išeinant atostogų, nutraukus darbo sutartį, dokumentus ir materialines vertybes perduoti paskirtam darbuotojui pagal priėmimo – perdavimo aktą.

IV SKYRIUS

TEISĖS

7.Vaistinės vadovas turi šias teises:

7.1. į saugias ir nekenksmingas darbo sąlygas;

7.2. gauti darbui reikalingas priemones ir įrangą;

7.3. gauti iš ligoninės vadovybės ir kitų skyrių darbuotojų reikalingą informaciją ir pasiūlymus kuruojamų sričių klausimais;

7.4. kelti kvalifikaciją, gilinti savo darbe reikalingas žinias ir įgūdžius;

7.5. atsisakyti vykdyti užduotis ar pavedimus, kurie prieštarauja galiojantiems Lietuvos Respublikos įstatymams ir norminiams aktams.

7.6. turėti kitų teisių, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams, kitiems teisės aktams.

V SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

1. Vaistinės vadovas už šių pareiginių nuostatų nevykdymą arba savo įgaliojimų viršijimą atsako Lietuvos Respublikos įstatymais nustatyta tvarka.