Vaistinės Vedėjas-vaistininkas
| Skelbimo nr.: | 89858 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-07-27 |
| Skelbimas galioja iki: | 2023-08-14 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Vilniaus miesto klinikinė ligoninė |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Vilniaus miesto klinikinė ligoninė |
| Pareigos: | Vaistinės Vedėjas-vaistininkas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Siūloma VšĮ Vilniaus miesto klinikinės ligoninės Vaistinės vedėjo-vaistininko pareigas 1,0 darbo krūviu užimti nuo 2023 m. spalio 2 d. Pareiginė alga už 1,0 et. darbo krūvį - nuo 2044,00 Eur iki 3285,00 Eur (bruto). Mokami priedai ir priemokos pagal Ligoninės darbo apmokėjimo tvarką. Veiklos programą/strateginės veiklos gaires pristatyti pokalbio metu. |
| Pareigybės aprašymas: | |
| 1. Viešosios įstaigos Vilniaus miesto klinikinės ligoninės (toliau – Ligoninė) Vaistinės vedėjo-vaistininko pareigybės aprašymas reikalingas reglamentuoti šio darbuotojo pareigas ir funkcijas, kurias vykdydamas turi organizuoti, koordinuoti, kontroliuoti ir užtikrinti efektyvų ir kokybišką Vaistinės darbą, kurti ir palaikyti gerą įstaigos įvaizdį, aukštą gyventojų pasitikėjimą ja. 2. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Ligoninės direktoriaus pavaduotojui klinikiniam darbui. 3. Šias pareigas einantis darbuotojas gali teikti pavedimus Vaistinės darbuotojams (vaistininkams, vaistininkų padėjėjams, pagalbiniam personalui ir kitiems Vaistinės darbuotojams jų kompetenciją ir jų pareigas nustatančių medicinos normų ribose). 4. Esant tarnybiniam būtinumui (atostogų, kvalifikacijos kėlimo, komandiruočių, laikino nedarbingumo metu ir kitais panašiais atvejais) šias pareigas einantį darbuotoją gali pavaduoti direktoriaus įsakymu paskirtas darbuotojas. 5. Šias pareigas einantis darbuotojas į pareigas priimamas konkurso būdu ir su juo sudaroma terminuota darbo sutartis penkerių metų laikotarpiui. 6. Priimant ir atleidžiant iš pareigų šias pareigas einantį darbuotoją sudaromas Vaistinės dokumentų perdavimo – priėmimo aktas, kurį tvirtina Ligoninės direktorius. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 7. Darbuotojas, einantis Vaistinės vedėjo-vaistininko pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus: 7.1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą gyventi Lietuvos Respublikoje; 7.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 7.3. mokėti bent vieną užsienio kalbą; 7.4. turėti aukštąjį universitetinį biomedicinos mokslų srities farmacijos krypties magistro kvalifikacinį laipsnį; 7.5. įgijęs vaistininko profesinę kvalifikaciją ir turintis galiojančią vaistininko praktikos licenciją; 7.6. turėti ne mažiau kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį su padalinio, kuriam siekiama vadovauti, funkcijomis susijusioje srityje; 7.7. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis; 7.8. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymą; Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymą; Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymą; Lietuvos Respublikos farmacijos įstatymą, Lietuvos Respublikos profesinių sąjungų įstatymą; Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą; Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos sistemos įstatymą; Lietuvos Respublikos pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatymą; Lietuvos Respublikos psichikos sveikatos priežiūros įstatymą; Lietuvos Respublikos medicinos praktikos įstatymą; Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą; Lietuvos Respublikos visuomenės sveikatos priežiūros įstatymą; Išplėstinės praktikos vaistininko normą ir kitus Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, medicinos etiką ir deontologiją, nacionalinę sveikatos koncepciją; 7.9. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą; 7.10. žinoti e.sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra; 7.11. gebėti nustatyti rizikingas Vaistinės veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius; 7.12. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje: 7.12.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti Ligoninės / Vaistinės viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką; 7.12.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą; 7.13. gebėti planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti Ligoninės ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamo Vaistinės funkcijas ir veiklos savitumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Vaistinės darbą; 7.14. mokėti valdyti konfliktus; 7.15. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai rinktis darbo metodus, analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas, gebėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas; 7.16. išmanyti dokumentų rengimo, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles bei medicinos dokumentų pildymo reikalavimus. 7.17. išmanyti darbo saugos ir sveikatos darbe reikalavimus; 7.18. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO PAREIGOS IR FUNKCIJOS 8. Šias pareigas einantis darbuotojas: 8.1. ne mažiau kaip 50 proc. darbo laiko skiria vaistininko praktikai pagal turimą vaistininko licenciją; 8.2. užtikrina nustatytų Vaistinės tikslų ir uždavinių įgyvendinimą bei funkcijų vykdymą; 8.3. pagal savo kompetenciją teikia konsultacijas Vaistinės darbuotojams Vaistinės veiklos klausimais; 8.4. užtikrina, kad būtų vykdomas Vaistinės darbo reglamentas; 8.5. užtikrina Ligoninės teisės aktų, susijusių su Vaistinės veikla, tinkamą vykdymą bei tinkamą jų nuostatų įgyvendinimą; 8.6. užtikrina pavaldžių Vaistinės darbuotojų kvalifikacijos kėlimą būtiną jų darbo funkcijai atlikti; 8.7. analizuoja Vaistinės darbo rezultatus ir užtikrina kokybės rodiklių pasiekimą, teikia išvadas ir siūlymus, administracijai dėl Vaistinės veiklos gerinimo; 8.8. Ligoninėje nustatytais terminais paruošia ir pateikia raštu Vaistinės metinę darbo ataskaitą administracijai; 8.9. saugo, tausoja ir pagal paskirtį naudoja Ligoninės turtą bei kontroliuoja, kad būtų racionaliai ir taupiai naudojami Vaistinės materialiniai resursai (medikamentai, medžiagos, instrumentai ir t. t.); 8.10. vykdo ir kontroliuoja, kaip Vaistinės darbuotojai vykdo vidaus darbo tvarkos taisyklių reikalavimus ir nuostatas, saugos darbe ir priešgaisrinės saugos taisyklėse bei instrukcijose išdėstytus reikalavimus, etikos ir deontologijos reikalavimus, Ligoninės direktoriaus patvirtintas procedūras, tvarkas, reglamentus, taisykles ir kt.; 8.11. teisės aktų nustatyta tvarka pasirašytinai supažindina Vaistinės darbuotojus su darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų reikalavimais; 8.12. kontroliuoja, kad Vaistinės darbuotojai, kurių veikla Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka yra licencijuojama, darbo pareigas (funkcijas) vykdytų tik turėdami galiojančią farmacijos specialisto licenciją; 8.13. kontroliuoja, kad Vaistinės veikla atitiktų teisės aktų bei normatyvinių ir lokalių teisės aktų reikalavimus; 8.14. kontroliuoja, kad Vaistinės darbuotojai laiku atliktų kasmetinius savo sveikatos patikrinimus; 8.15. kiekvieną mėnesį pateikia medikamentų kalendorinio mėnesio patvirtintos formos ataskaitas buhalterijai; 8.16. teikia informaciją ir analitinę medžiagą Vaistinės veiklos klausimais Ligoninės administracijai ir / ar direktoriaus pavaduotojui klinikiniam darbui bei teisės aktų nustatytais atvejais – kitoms institucijoms; 8.17. bendradarbiauja, apskaitant ir įvertinant vaistų vartojimo duomenis, ir atsižvelgiant į farmakoekonominius aspektus, pateikia rekomendacijas, kaip planuoti organizuoti ir kontroliuoti vaistų vartojimą Ligoninėje; 8.18. teikia informaciją, esant reikalui, konsultuoja gydytojus apie vaistų poveikį, efektyvumą, vartojimo ypatumus, kartu vartojamus maisto papildus, jų suderinamumą, rizikos faktorius 8.19. sveikatos specialistus informuoja apie vaistinių prekes; 8.20. užtikrina teisės aktų, susijusių su farmacine veikla ir vaistininko praktika, nuostatų įgyvendinimą; 8.21. užtikrina tinkamą ir laiku Ligoninės skyrių ir padalinių aprūpinimą vaistais ir medicininėmis priemonėmis ir prekių pristatymą į Skyrių; 8.22. vykdo vaistų, turinčių narkotinių ir psichotropinių medžiagų, apyvartos kontrolę; 8.23. pagal patvirtintus teisės aktus teikia ataskaitas apie medikamentų atsargas ir suvartojimą kitoms institucijoms (Higienos Institutas, VVKT prie SAM, SAM ir k t.); 8.24. Ligoninės administracijos ir direktoriaus pavaduotojo klinikiniam darbui pavedimu dalyvauja funkcinių grupių (veiklos projektų, darbo grupių, komisijų ir pan.) veikloje; 8.25. teikia pasiūlymus direktoriaus pavaduotojui klinikiniam darbui dėl inventoriaus įsigijimo, planuoja Vaistinės darbo priemonių poreikį; 8.26. rengia Vaistinės darbuotojų (vaistininkų, vaistininkų padėjėjų, pagalbinio personalo ir kitų Vaistinės darbuotojų) pareigybių aprašymus, kontroliuoja jų laikymąsi; 8.27. rengia su Vaistinės veikla susijusių veiklos dokumentų (Vaistinės darbo reglamento, įsakymų, tvarkos aprašų ir pan.), projektus ir kitus sklandaus darbo užtikrinimui reikalingus dokumentus; 8.28. pagal poreikį rengia/dalyvauja rengiant reikalavimus dėl Vaistinei reikalingų prekių / paslaugų / darbų įsigijimo viešojo pirkimo būdu arba vertina/dalyvauja vertinant viešųjų pirkimų metu pateiktų pasiūlymų atitiktį viešojo pirkimo dokumentuose nustatytiems reikalavimams; 8.29. teikia pasiūlymus dėl Skyriaus naujų pareigybių poreikio; 8.30. sudaro / tvirtina Vaistinės darbuotojų darbo grafikus, pildo / tvirtina darbo laiko apskaitos žiniaraščius; 8.31. pasikeitus Vaistinės darbuotojų darbo grafikui ir / ar darbo vietai, nedelsiant apie tai informuoja suinteresuotus Vaistinės darbuotojus; 8.32. sudaro Vaistinės darbuotojų kasmetinių atostogų grafikus / planus; 8.33. savalaikiai organizuoja bei užtikrina Vaistinės nepertraukiamą paslaugų teikimą darbuotojų atostogų, ligos ir kitais neatvykimų atvejais; 8.34. kontroliuoja Vaistinės darbuotojų darbo drausmę, esant reikalui teikia siūlymus dėl drausminės atsakomybės taikymo; 8.35. organizuoja Vaistinės darbuotojų susirinkimus; 8.36. kontroliuoja, kad Vaistinės veikloje būtų naudojamos tik teisės aktų nustatytos medicininių dokumentų formos; 8.37. kontroliuoja Vaistinės darbuotojų veiksmus kilus gaisrui, pagal nustatytas tvarkas užtikrina informacijos apie ekstremalias situacijas, skubios informacijos apie susirgusius ypač pavojinga liga (arba mirusį) asmenį, užterštumą cheminėmis medžiagomis, cheminę avariją, radiacinį įvykį ar avariją perdavimą atsakingiems Ligoninės darbuotojams; 8.38. organizuoja darbą Vaistinėje; 8.39. laikosi galiojančių Lietuvos medicinos normų; 8.40. koordinuoja bendradarbiavimą su kitais skyriais; 8.41. supažindina Vaistinės personalą su Ligoninės direktoriaus įsakymais patvirtintomis tvarkomis ir savo kompetencijos ribose užtikrina tinkamą šių tvarkų vykdymą; 8.42. dalyvauja Vaistinės darbuotojų atlyginimų priedų skirstyme; 8.43. organizuoja Vaistinės darbuotojų aprūpinimą darbui reikalingomis priemonėmis; 8.44. pats kelia kvalifikaciją, būtiną jo darbo funkcijai atlikti; 8.45. vykdo finansų kontrolės taisykles; 8.46. vadovaujasi Lietuvos higienos norma HN 47-1:2020 “Sveikatos priežiūros įstaigos. Infekcijų kontrolės reikalavimai”; 8.47. seka VšĮ Vilniaus miesto klinikinės ligoninės tinklalapyje talpinamą informaciją ir su ja supažindina Vaistinės darbuotojus; 8.48. dalyvauja kuriant ir diegiant kokybės vadybos sistemą (toliau - KVS) Vaistinėje, ruošia ir teikia Vidaus medicininio audito skyriaus vedėjui gydymo, diagnostikos protokolus, esant būtinybei juos koreguoja ir keičia, bei teikia siūlymus Vidaus medicininio audito skyriui, direktoriaus pavaduotojui klinikiniam darbui dėl KVS tobulinimo Vaistinėje ir kontroliuoja KVS reikalavimų įgyvendinimą; 8.49. teisės aktų ir Ligoninės vidaus dokumentų nustatyta tvarka teikia būtinąją medicinos pagalbą; 8.50. bendradarbiauja su asmens sveikatos priežiūros ir kitais specialistais, dalyvaujančiais atliekant tyrimo, diagnostikos ir gydymo veiksmus; 8.51. sąžiningai, laiku, tiksliai ir profesionaliai atlieka savo darbo pareigas ir funkcijas; 8.52. nustatyta tvarka tikrinasi sveikatą; 8.53. laikosi profesinės etikos ir etiketo reikalavimų, mandagiai ir pagarbiai bendrauja su kitais Ligoninės darbuotojais, pacientais ir lankytojais, esant reikalui, pagal kompetenciją užtikrina tinkamą informacijos suteikimą, deda pastangas siekiant išvengti konfliktų, o kilus konfliktinei situacijai, sprendžia ją dalykiškai; 8.54. Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka deklaruoja privačius interesus, dėl kurių gali atsirasti interesų konfliktas; 8.55. jeigu būtina, Ligoninės administracijos pavedimu vykdo ir kitas šiame pareigybės aprašyme nenurodytas funkcijas, siekiant užtikrinti kokybišką Vaistinės ir / ar Ligoninės darbą ir / ar pasiekti Vaistinės / Ligoninės strateginius tikslus; |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 5 234 4267 |
| El. paštas: | info@vmkl.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Antakalnio g. 57 |