Valstybinės teismo medicinos tarnybos Kauno skyrius vedėjas (pastoviosios dalies koeficientas 1,80-1,88)

KAUNO SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

KAUNO SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖ

1. Valstybinės teismo medicinos tarnybos Kauno skyriaus vedėjo (toliau – vedėjas) pareigybė priskiriama struktūrinių padalinių vadovų grupei.

2. Pareigybės lygis – A1.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

3.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį sveikatos mokslų studijų krypties grupės medicinos studijų krypties ar jam prilygintą išsilavinimą, teismo medicinos gydytojo profesinę kvalifikaciją ir galiojančią medicinos praktikos licenciją verstis medicinos praktika pagal teismo medicinos gydytojo profesinę kvalifikaciją;

3.2. žinoti personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant vadovaujamo padalinio veiklą;

3.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais įstaigos veiklą ir įstaigos kompetencijai priskirtų klausimų reguliavimą, kitais teisės aktais, vadybos sistemos reikalavimais, reglamentuojančiais šiai pareigybei priskirtų funkcijų vykdymą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;

3.4. išmanyti įstaigoje atliekamų tyrimų ir ekspertizių metodikas, Teismo ekspertizių darymo Valstybinėje teismo medicinos tarnyboje nuostatus, gebėti rinkti, kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti mokslinę ir kitą darbui būtiną informaciją bei rengti išvadas;

3.5. išmanyti dokumentų valdymo, dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos principus;

3.6. turėti bazines kompiuterinio raštingumo žinias bei gebėjimus dirbti kitomis ryšio ir organizacinės technikos priemonėmis;

3.7. mokėti valstybinę kalbą pagal antrąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją;

3.8. būti pareigingu, kruopščiu, darbščiu, nepriekaištingos reputacijos, iniciatyviu, dalintis darbo patirtimi su kolegomis, gebėti dirbti komandoje.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atlikti šias funkcijas:

4.1. vadovauti padaliniui, organizuoti darbuotojų darbo funkcijų paskirstymą, skyriaus dokumentų valdymą, prižiūrėti darbų įvykdymo terminus, kontroliuoti darbo kokybę ir užtikrinti darbo drausmę skyriuje, atsakyti už skyriaus veiklą ir valdymą, skyriaus veiklos ir darbo rezultatus;

4.2. dalyvauti rengiant metinius veiklos planų projektus, rengti darbo ataskaitas, atsakyti už ataskaitų pateikimo savalaikiškumą ir kontrolę;

4.3. skirstyti darbo krūvį padalinio darbuotojams, atsižvelgiant į darbų eiliškumą, pobūdį, sudėtingumą bei darbuotojų kvalifikaciją;

4.4. užtikrinti, kad tyrimai (ekspertizės) būtų atliekami įstaigoje patvirtintais metodais;

4.5. organizuoti padalinio personalo aprūpinimą būtinomis darbo priemonėmis;

4.6. užtikrinti savalaikį darbo laiko apskaitos žiniaraščių bei darbo grafikų pildymą, tvirtinimą ir jų pateikimą Veiklos valdymo skyriui;

4.7. derinti darbuotojų atostogų grafikus taip, kad bet kuriuo metų laiku nebūtų sutrikdomas padalinio darbas;

4.8. nustatyta tvarka teikti statistikos ir kitas privalomąsias atskaitomybės žinias, ruošti periodines (mėnesio, metų) darbo ataskaitas;

4.9. tiesiogiai dalyvauti ruošiant dokumentus įrangos, reikalingos padalinio darbui užtikrinti, pirkimui viešojo konkurso būdu;

4.10. užtikrinti medžiagų ir kitų reikalingų darbo priemonių, įrangos, užsakymą, atsižvelgiant į padalinio poreikius;

4.11.vykdyti vadybos sistemos reikalavimus, įgyvendinant kokybės politiką ir tikslus, rengti padalinio darbuotojų veiklą reglamentuojančius dokumentus;

4.12. nuolat tobulinti savo kvalifikaciją, dalyvaujant įstaigoje rengiamose konferencijose, ruošti mokslinius pranešimus;

4.13. konsultuoti padalinio ir kitus teismo medicinos ekspertus ar kitų padalinių darbuotojus profesiniais klausimais;

4.14. dalyvauti ruošiant rezidentus, keliant teismo medicinos ekspertų kvalifikaciją, studentų praktiniuose mokymuose;

4.15. teisės aktų nustatyta tvarka atsakyti į teisėsaugos institucijų, juridinių ir fizinių asmenų paklausimus dėl atliekamų ekspertizių ir tyrimų;

4.16. kontroliuoti ir užtikrinti darbo saugos, priešgaisrinės saugos reikalavimų laikymąsi ir vykdymą padalinyje;

4.17. kontroliuoti savalaikį padalinio personalo sveikatos patikrinimą;

4.18. kontroliuoti padalinio higieninę būklę, tvarkyti dokumentus, susijusius su padalinio leidimu – higienos pasu;

4.19. kontroliuoti naujų vadybos procedūrų rengimą, diegimą į praktiką;

4.20. užtikrinti padalinio darbuotojų supažindinimą su įstaigoje rengiamais dokumentais, teisės aktais, kita aktualia darbuotojams informacija, kiekvieną dieną tikrinti tarnybinį elektroninį paštą bei užtikrinti informacijos ir dokumentacijos sklaidą;

4.21. nedelsiant informuoti įstaigos vadovybę apie išaiškintus darbuotojų veiklos trūkumus ir darbo drausmės pažeidimus, imtis neatidėliotinų veiksmų pažeidimams pašalinti;

4.22. užtikrinti padalinio materialinių vertybių (inventoriaus, darbo priemonių, medžiagų, piniginių lėšų ir kt.) racionalų naudojimą ir saugojimą;

4.23. saugoti konfidencialią informaciją, kuri tapo žinoma, atliekant pareigas;

4.24. būti geranorišku ir pagarbiu žmonėms, nepaisant jų asmens savybių, turtinės ar visuomeninės padėties, mandagiai elgtis su kolegomis, pavaldiniais ir kitų institucijų atstovais, pagarbiai išklausyti asmenis ir imtis visų teisėtų priemonių jiems padėti, aptarnaujant interesantus vengti grubaus, agresyvaus ir žeminančio elgesio, dėmesingai reaguoti į privačių asmenų ir organizacijų prašymus ir siūlymus;

4.25. vykdyti kitus įstaigos direktoriaus nenuolatinio pobūdžio pavedimus.

5. Vedėjas neturi teisės:

5.1. savarankiškai rinkti ar imti ekspertizei reikalingą medžiagą, bet nepateiktą jam įstatymų nustatyta tvarka;

5.2. verstis privačia teismo medicinos eksperto veikla, sutartiniais pagrindais konsultuoti proceso šalis ir teikti išvadas joms iškilusiais klausiamais, reikalaujančiais specialiųjų žinių;

5.3. tiesiogiai ar per tarpininkus priimti dovanų arba jas dovanoti, jeigu tai galėtų sukelti viešųjų ir privačių interesų konfliktą.

IV SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO PAVALDUMAS, ATSKAITOMYBĖ IR ATSAKOMYBĖ

6. Vykdydamas savo pareigas vedėjas yra tiesiogiai pavaldus direktoriui ar kitam atitinkamus įgaliojimus turinčiam darbuotojui.

7. Vedėjas už pavestų uždavinių, funkcijų ir pareigų vykdymą atsiskaito direktoriui ar kitam atitinkamus įgaliojimus turinčiam darbuotojui bei direktoriaus pavaduotojui pagal nustatytos veiklos sritį.

8. Vedėjas atsako už šiame pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą, už informacijos saugumo reikalavimų ir nuostatų laikymąsi, už turimos informacijos konfidencialumą ir tikslinį panaudojimą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

9. Už netinkamą pareigų ir funkcijų vykdymą, šios pareigybės aprašymo reikalavimų nevykdymą bei kitus pažeidimus vedėjas atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.