Varėnos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktorius

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	101214
Skelbimo data:	2024-12-04
Skelbimas galioja iki:	2024-12-18 (imtinai)
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Varėnos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuras
Konkursą organizuojanti įstaiga:	Varėnos rajono savivaldybės administracija
Pareigos:	Varėnos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktorius
Pareiginės algos koeficientas:	1,36
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	2428,14
Darbo vieta (miestas):	Varėna
Informacija apie įstaigą:	Išsamią informaciją apie konkursą teikia Ilona Radzevičienė, Varėnos rajono savivaldybės administracijos Personalo skyriaus vedėja, tel. +37061282083, el. p. ilona.radzeviciene@varena.lt
PATVIRTINTA Varėnos rajono savivaldybės mero 2024 m. liepos 26 d. potvarkiu Nr. MV-431 VARĖNOS RAJONO SAVIVALDYBĖS VISUOMENĖS SVEIKATOS BIURO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Varėnos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro (toliau – Biuras) direktorius (toliau – Direktorius) yra Varėnos rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) biudžetinės įstaigos vadovas, į pareigas priimamas penkerių metų kadencijai arba įstatymų nustatytais atvejais be konkurso. 2. Pareigybės lygis – A1, pareigybės grupė – biudžetinių įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų. 3. Biuro direktorius tiesiogiai pavaldus Savivaldybės merui, atskaitingas – Savivaldybės tarybai. II SKYRIUS BENDRIEJI IR SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DIREKTORIUI 4. Bendrieji kvalifikaciniai reikalavimai: 4.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“; 4.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį. Privalumas – vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms, filialams. 4.3. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės, verslo ir viešosios vadybos arba gyvybės mokslų studijų krypčių grupės studijas ir įgijus ne žemesnį nei magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją. 5. Specialieji kvalifikaciniai reikalavimai: 5.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 5.2. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą; 5.3. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius; 5.4. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 5.5. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje: 5.5.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką; 5.5.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą; 5.5.3. kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (pvz. gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.). III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DIREKTORIAUS FUNKCIJOS 6. Biuro direktorius vykdo šias funkcijas: 6.1. organizuoja Biuro darbą, užtikrina Biuro nuostatuose nustatytų tikslų, uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą, analizuoja ir vertina įstaigos veiklos rezultatus; 6.2. užtikrina Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų, Savivaldybės tarybos sprendimų ir kitų teisė aktų, susijusių su Biuro funkcijų atlikimu, vykdymą; 6.3. analizuoja Biuro veiklos ir valdymo išteklių būklę, planuoja biuro žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą ir vykdo su tuo susijusias funkcijas; 6.4. Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia Biuro darbuotojus, skatina juos, fiksuoja darbo pareigų pažeidimus, atlieka kitas jam priskirtas personalo valdymo funkcijas; 6.5. organizuoja Biuro veiklą ir veikia jos vardu santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Atstovauja Biurui teisme, valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose arba įgalioja tai atlikti kitus Biuro darbuotojus; 6.6. tvirtina Biuro struktūrą, pareigybių sąrašą, darbuotojų pareigybių aprašymus, darbo tvarkos taisykles, darbo laiko apskaitos žiniaraščius, darbo grafikus; 6.7. darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka rūpinasi saugių ir sveikų darbo sąlygų Biuro darbuotojams sudarymu, užtikrina jų įgyvendinimą; 6.8. tvirtina Biuro darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą, jeigu Biure nėra sudaryta kolektyvinė sutartis, nustato Biuro darbuotojų darbo užmokestį, nustato kitas darbuotojų apmokėjimo sąlygas, neviršydamas darbo užmokesčiui skirtų lėšų; 6.9. Biuro vardu pasirašo finansinius dokumentus (užtikrina Biuro finansinių ir statistinių ataskaitų teisingumą, atidaro ir uždaro sąskaitas bankuose, sandorius, pavedimus, tvirtina Biuro asmenų, turinčių teisę pasirašyti pirminius buhalterinius dokumentus, sąrašą ir jų parašų pavyzdžius, kontroliuoja, kad būtų atliekamos tik teisėtos finansinės operacijos); 6.10. sudaro sąlygas Biuro darbuotojams mokytis, tobulinti įgūdžius ir kelti kvalifikaciją; 6.11. organizuoja viešųjų pirkimų dokumentų ir sutarčių projektų Biuro kompetencijos klausimais rengimą ir įgyvendinimą; 6.12. organizuoja Biuro veiklos plano sudarymą ir vykdymą, planuoja Biuro veiklos kryptis ir kartą per metus teisės aktų nustatyta tvarka atsiskaito Savivaldybės tarybai už Biuro veiklą; 6.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų, susijusių su Biuro veikla veikloje; 6.14. teisės aktų nustatyta tvarka disponuoja Biurui perduotu valstybės ir savivaldybės turtu ir lėšomis, atsako už jų panaudojimą, sudaro sutartis su Lietuvos ir užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis; 6.15. leidžia Biuro veiklą reglamentuojančius įsakymus ir kontroliuoja, kaip jie vykdomi; 6.16. organizuoja visuomenės informavimą apie Biuro veiklą; 6.17. užtikrina programų vykdymo ir paskirtų asignavimų naudojimo teisėtumą, ekonomiškumą, efektyvumą ir rezultatyvumą, racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą, veiksmingą Biuro vidaus kontrolės sistemos veikimą ir tobulinimą; 6.18. pagal pareigybei priskirtą kompetenciją vykdo kitas funkcijas, nustatytas Biuro nuostatuose ir kituose Lietuvos Respublikos teisės aktuose. 7. Biuro direktoriui laikinai nesant darbe (atostogos, komandiruotė, nedarbingumas), jį pavaduoja Biuro direktoriaus įsakymu paskirtas darbuotojas.
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	(8-310) 52839
El. paštas:
Adresas:	Varėna, Parko g. 8