Varėnos skyrius vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 43722 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-02-10 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos |
| Pareigos: | Varėnos skyrius vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 7.10 |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2018 m. balandžio 30 d. įsakymu Nr. V-190 (Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2018 m. gruodžio 31 d. įsakymo Nr. V-650 redakcija) KAUNO KLIENTŲ APTARNAVIMO DEPARTAMENTO VARĖNOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA 1. Kauno klientų aptarnavimo departamento Varėnos skyriaus vyriausiasis specialistas yra karjeros valstybės tarnautojas. II. PASKIRTIS 2. Kauno klientų aptarnavimo departamento (toliau – Departamentas) Varėnos skyriaus (toliau – Skyrius) vyriausiojo specialisto pareigybė reikalinga bendrauti su aptarnaujamos teritorijos darbdaviais, identifikuoti bei analizuoti jų poreikius, vykdyti laisvų darbo vietų registravimą, prižiūrėti ir koordinuoti tarpininkavimo įdarbinant veiklas, įgyvendinant teisės aktuose nustatytas aktyvios darbo rinkos politikos, užimtumo rėmimo ir kitas užimtumo priemones, remiančias užimtumą bei teisės į darbą įgyvendinimą, atsižvelgiant į moterų ir vyrų lygių galimybių principą, užtikrinant nustatytų užduočių ir veiklos rodiklių įgyvendinimą. III. VEIKLOS SRITYS 3. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo specialiosios veiklos srities – užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimas – funkcijas. IV. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM VALSTYBĖS TARNAUTOJUI 4. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus; 4.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą; 4.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį personalo atrankos srityje; 4.3. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, socialinių įmonių veiklą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai; 4.4. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus; 4.5. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus; 4.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją. V. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO FUNKCIJOS 5. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas: 5.1. bendrauja su aptarnaujamos teritorijos darbdaviais, identifikuoja bei analizuoja jų poreikius ir vykdo Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) paslaugų darbdaviams rinkodarą; 5.2. administruoja darbdavių duomenų bazę; 5.3. informuoja darbdavius apie užimtumo rėmimo priemones bei jų įgyvendinimo sąlygas ir tvarką, darbo rinkos paslaugas, potencialių darbuotojų paieškos ir laisvų darbo vietų registravimo galimybes Europos darbo mobilumo portale; 5.4. patikrina darbdavių pateiktus pasiūlymus, prašymus bei kitus dokumentus aktyvios darbo rinkos politikos ir kitų priemonių įgyvendinimui, vykdo pirminę priimtų dokumentų kontrolę; 5.5. vykdo aptarnaujamoje teritorijoje laisvų darbo vietų paiešką, registruoja jas bei tvirtina viešam paskelbimui Užimtumo tarnybos interneto svetainėje darbdavių internetu įregistruotas laisvas darbo vietas; 5.6. inicijuoja bendradarbiavimo susitarimų su aptarnaujamos teritorijos darbdaviais pasirašymą; 5.7. rengia tikslines programas, siekiant aprūpinti darbdavius tinkamais darbuotojais, įgyvendinant aktyvios darbo rinkos politikos ir kitas užimtumo priemones; 5.8. koordinuoja tarpininkavimo įdarbinant veiklą; 5.9. organizuoja darbuotojų atrankas ir vykdo laisvų darbo vietų užėmimo stebėseną; 5.10. informuoja darbdavį, jei tinkamų kandidatų nėra ir aptaria su juo reikalavimų kandidatams keitimą, jei tai yra reikalinga, arba darbuotojų parengimą; 5.11. konsultuoja darbdavius naudojimosi Užimtumo tarnybos elektroninėmis paslaugomis klausimais; 5.12. priima darbdavių pranešimus, prašymus ir kitus dokumentus bei juos registruoja Užimtumo tarnybos dokumentų valdymo sistemoje, įregistravęs prašymus ir dokumentus dėl užsieniečių įdarbinimo teikia Departamentui; 5.13. rengia ir teikia Skyriaus vedėjui pasiūlymus dėl: 5.13.1. paslaugų plėtros ir gerinimo, aktyvios darbo rinkos politikos priemonių, užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo tobulinimo; 5.13.2. Užimtumo tarnybos įvaizdžio formavimo. 5.14. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su Skyriaus, kitų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių darbuotojais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis; 5.15. Departamento direktoriaus, Skyriaus vedėjo pavedimu, dalyvauja komisijų ir darbo grupių veiklose, Užimtumo tarnybos ir kitų institucijų organizuojamuose renginiuose; 5.16. rengia, saugo ir nustatyta teisės aktuose tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus; 5.17. pagal kompetenciją rengia oficialių dokumentų projektus; 5.18. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje; 5.19. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą; 5.20. atlieka veiklos procesų vertinimą pagal savo kompetenciją ir teikia siūlymus Skyriaus vedėjui dėl procesų tobulinimo galimybių; 5.21. vertina ir teikia išvadas, pasiūlymus, pastabas dėl teisės aktų projektų; 5.22. dalyvauja rengiant Skyriaus veiklos srities metų veiklos planą ir ataskaitą; 5.23. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe; 5.24. pavaduoja Skyriaus vedėją, jam nesant darbe; 5.25. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio tiesioginio vadovo pavedimus, siekiant Užimtumo tarnybos veiklos tikslų įgyvendinimo. VI. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO PAVALDUMAS 6. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas yra tiesiogiai pavaldus Skyriaus vedėjui. ____________________ |
|
| Informacija apie įstaigą: | |
| Vertinimo metodai: | Nenustatyta |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) |
| Pareigos: | Atrankų skyriaus Atrankos specialistas |
| Vardas, Pavardė: | Irena Bruzgienė |
| Telefonas: | 8 5 2196839 |
| El. paštas: | irena.bruzgiene@vtd.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 |