Vedėjas-gydytojas anesteziologas reanimatologas

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Skelbimo nr.: 84362
Skelbimo data: 2022-12-01
Skelbimas galioja iki: 2022-12-15
Konkursą inicijuojanti įstaiga: Viešoji įstaiga Klaipėdos universitetinė ligoninė
Konkursą organizuojanti įstaiga:
Pareigos: Vedėjas-gydytojas anesteziologas reanimatologas
Pareiginės algos koeficientas: 0.00
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: 0.00
Darbo vieta (miestas): Klaipėda
Informacija apie įstaigą:
Pareigybės aprašymas:

BENDRIEJI REIKALAVIMAI

1.1. skyriaus vedėją į darbą priima ir atleidžia Klaipėdos universiteto ligoninės (toliau – Ligoninės) direktorius Lietuvos Respublikos įstatymais nustatyta tvarka. Skyriaus vedėjo pareigoms užimti skelbiamas konkursas;

1.2. skyriaus vedėju gali dirbti asmuo, turintis aukštąjį medicininį išsilavinimą;

1.3. skyriaus vedėjas tiesiogiai pavaldus Klaipėdos universiteto ligoninės filialo „Klaipėdos ligoninė“ (toliau – filialo) direktoriui, darbo tvarka – filialo direktoriaus pavaduotojui medicinai ir klinikos vadovui;

1.4. skyriaus vedėjas gydomojo darbo apimtis nusistato pats, jeigu to nenumato Ligoninės ar filialo direktoriaus įsakymai ar potvarkiai; jei skyriaus vedėjas dirba gydomąjį darbą skyriuje, jis privalo vykdyti stacionaro skyriaus gydytojo pareiginėje instrukcijoje nustatytas funkcijas, kontroliuojant klinikos vadovui;

1.5. skyriaus vedėjas, jei dirba pagal neterminuotą darbo sutartį, ne rečiau kaip kas 5 metai atestuojamas Ligoninėje dėl atitikimo užimamoms pareigoms;

1.6. skyriaus vedėjas darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais ir poįstatyminiais aktais, specialybės medicinos normomis, Ligoninės direktoriaus ir filialo „Klaipėdos ligoninė“ direktoriaus įsakymais ir potvarkiais, Ligoninės darbo tvarkos taisyklėmis, Ligoninės kolektyvine sutartimi, saugos ir sveikatos darbe reikalavimais, priešgaisrinės saugos reikalavimais, šia pereigine instrukcija. Darbą pradėti gali Ligoninės direktoriaus įgaliotiems asmenims supažindinus su aukščiau išvardintais dokumentais. Savo darbą atlieka savarankiškai ir pilnai atsako už jo pasekmes.

  1. PAREIGOS

2.1. organizuoti skyriaus darbą pagal patvirtintus skyriaus nuostatus ir skyriui keliamus tikslus;

2.2. sudaryti gydytojų darbo grafikus, laikantis darbo įstatymų reikalavimų ir Ligoninės darbo tvarkos taisyklių, kontroliuoti slaugos bei kito medicinos personalo darbo grafikus;

2.3. vadovauti gydytojams asistentams ir medicinos gydytojams, dirbantiems pavaldžiuose skyriuose;

2.4. kasdien vizituoti pacientus su gydančiais gydytojais;

2.5. kasdien vizituoti skyriaus profilio pacientus gydomus reanimacijos ir intensyviosios terapijos skyriuje;

2.6. kartą per savaitę organizuoti bendras skyriuje gydomų pacientų vizitacijas su klinikos vadovu, skyriaus gydytojais ir slaugytojomis, jei atskirais atvejais nenurodyta kitaip;

2.7. konsultuoti skyriaus gydytojus ligonių tyrimo ir gydymo klausimais;

2.8. užtikrinti skyriaus profilio pacientų konsultavimą filialo padaliniuose Ligoninėje nustatyta tvarka;

2.9. konsultuoti kitų Ligoninės filialų ir kitų gydymo įstaigų gydytojus Ligoninėje nustatyta tvarka;

2.10. gavus paciento sutikimą ir/arba atsižvelgus į paciento būklę, gydytojo kvalifikaciją ir kitus objektyvius kriterijus, paskirti gydytoją paciento gydymui ir/ ar medicininės intervencijos atlikimui;

2.11. kartu su gydančiu gydytoju pirmą kartą kartu apžiūrėti naujai atvykusį pacientą, gydymo eigoje aptarti klinikinę diagnozę, išrašymo savalaikiškumą;

2.12. pasirašyti gydymo stacionare ligos (gimdymo) istorijose pirmą kartą apžiūrėjus ligonį, aptarus klinikinę diagnozę, po bendrų vizitacijų, pasirašyti etapinę ir galutinę epikrizes bei kitais nustatytais atvejais;

2.13. kontroliuoti pacientų tyrimų rezultatus, parinkti racionaliausią ir efektyviausią pacientų ištyrimą ir gydymą (kartu su gydančiu gydytoju ir suderinus su pacientu);

2.14. organizuoti, dalyvauti ir/ar vadovauti konsiliumuose;

2.15. teikti pacientui informaciją apie Ligoninėje teikiamos sveikatos priežiūros tikslus, jos privalumus, pasiekimus ir galimybes, ligoninės darbo tvarkos taisykles ir tvarką;

2.16. pacientui atsisakius teikiamų paslaugų, kartu su gydančiu gydytoju išsiaiškinti situaciją ir pagal galimybes priimti pacientui palankų sprendimą;

2.17. išrašant pacientą iš skyriaus užtikrinti, kad būtų laiku paruošta išsami medicininė dokumentacija;

2.18. organizuoti tolimesnio reabilitacinio gydymo tęsimą pagal nustatytas indikacijas;

2.19. užtikrinti mokamų paslaugų teikimą pacientams;

2.20. užtikrinti ir nuolat gerinti efektyvų pacientų ištyrimą ir gydymą;

2.21. užtikrinti racionalų ir ekonomišką diagnostinių, gydomųjų, slaugos ir reabilitacijos priemonių panaudojimą;

2.22. organizuoti naujų diagnostinių ir gydymo metodų įdiegimą;

2.23. numatyti, organizuoti ir kontroliuoti pavaldaus personalo kvalifikacijos tobulinimo procesą;

2.24. perduoti patyrimą ir mokyti skyriaus gydytojus tyrimo, gydymo metodų, naujovių įsisavinimo ir jų saugaus taikymo praktikoje;

2.25. sistemingai apibendrinti ir įvertinti gydytojų darbo kokybę;

2.26. užtikrinti skyriaus gydytojų medicininės dokumentacijos pildymo savalaikiškumą ir kokybę;

2.27. tikrinti įvairių paskyrimų pacientui įvykdymą;

2.28. organizuoti pacientų klinikinių būklių aptarimą;

2.29. sistemingai analizuoti skyriaus darbo rodiklius, teikti analizę administracijai, siūlyti priemones darbo kokybės gerinimui;

2.30. išsiaiškinti ir šalinti darbo trūkumus ir klaidas gydytojų bei slaugos personalo darbe;

2.31. Ligoninėje nustatyta tvarka nedelsiant informuoti filialo direktorių bei administraciją apie pastebėtus nekvalifikuotus personalo veiksmus, grubumą su pacientais atvejus, darbo drausmės pažeidimus, darbo tvarkos taisyklių pažeidimus, neatvykimą į darbą ir kitus svarbius įvykius ar netipinius atvejus;

2.32. pastebėjus šiurkščiai pažeidusį drausmę – neblaivų arba apsvaigusį nuo narkotikų arba toksinių medžiagų darbuotoją darbo vietoje, Ligoninės patalpose ar teritorijoje darbo metu ar darbui pasibaigus, nedelsiant pranešti filialo direktoriui, o jo nedarbo metu – atsakingam už filialą I grandies terapeutui.

2.33. organizuoti informacijos teikimo sistemą skyriuje apie pacientams teikiamas paslaugas bei galimybes jomis pasinaudoti;

2.34. užtikrinti gydytojų dalyvavimą ir dalyvauti pačiam skyriuje mirusių pacientų, o taip pat reanimacijos skyriuje mirusių skyriaus profilio pacientų skrodimuose;

2.35. sistemingai kontroliuoti darbo apsaugą skyriuje;

2.36. supažindinti darbuotojus su Ligoninės darbo tvarka, planais, vyriausiojo gydytojo potvarkiais, įsakymais, administracijos nurodymais, perteikti informaciją grįžus iš susirinkimų, pasitarimų;

2.37. sistemingai tvarkyti, peržiūrėti skyriaus darbą reglamentuojančių Ligoninės direktoriaus ir filialo „Klaipėdos ligoninė“ direktoriaus įsakymų, potvarkių segtuvą;

2.38. planuoti ir užtikrinti skyriaus darbuotojų sveikatos tikrinimą;

2.39. Ligoninėje nustatyta tvarka spręsti konfliktinius, rezonansinius atvejus, socialinius klausimus kompetencijos ribose;

2.40. kontroliuoti ir užtikrinti pacientų teisės į privatumą laikymąsi;

2.41. skubiai atvykti į ligoninę nedarbo metu medicininės pagalbos teikimui ar teikimo organizavimui tais atvejais, kai budintis personalas negali laiku užtikrinti pagalbos, taip pat atskiru Ligoninės ir filialo direktoriaus, pavaduotojų, klinikų vadovo ar budinčio už filialą I grandį gydytojo reikalavimu.

2.42. privalo laikytis šių Pasaulinės sveikatos organizacijos patvirtintų racionalaus vaistų vartojimo principų:

2.42.1. tinkama indikacija – sprendimas išrašyti vaistą (us) turi būti racionalus, o gydymas šiuo vaistu turi būti efektyvus ir saugus;

2.42.2. tinkamas vaistas – vaistas pasirenkamas pagal jo efektyvumą, saugumą, tinkamumą ir finansinį prieinamumą (atsižvelgiama į vaistų kaštus pacientui ir PSDF biudžetui);

2.42.3. tinkamas pacientas – vaistas yra priimtinas pacientui, nėra kontraindikacijų ir nepageidaujamų reiškinių tikimybė yra minimali;

2.42.4. tinkama informacija – pacientui turi būti suteikiama aktuali, tiksli, svarbi ir aiški informacija apie jo būklę ir paskirtą vaistą;

2.42.5. tinkama stebėsena – turi būti tinkamai atliekama numatyto (laukto) ir netikėto gydymo vaistais poveikio (efekto) stebėsena.

3. TEISĖS

3.1. nustatyta tvarka tobulinti savo kvalifikaciją;

3.2. gauti būtinas darbo organizavimui priemones;

3.3. susipažinti su Ligoninės planais, veiklos rezultatais, dokumentacija ir statistine informacija, reikalinga darbo organizavimui;

3.4. siūlyti administracijai skyriaus darbuotojus paskatinimams ar nuobaudoms;

3.5. siūlyti naujų sveikatos priežiūros technologijų bei organizacinių priemonių diegimą;

3.6. spręsti dėl pacientų perkėlimo ar išrašymo iš skyriaus bei perkėlimo į skyrių iš kitų skyrių tikslingumo;

3.7. nustatyta tvarka kviesti konsultantus iš kitų Ligoninės filialų ir gydymo įstaigų;

3.8. skirti ar riboti papildomus tyrimo ir gydymo metodus bei keisti juos (informavus apie tai gydantį gydytoją ir suderinus su pacientu);

3.9. teikti aktualias skyriaus problemas vyriausiajam gydytojui (raštu);

3.10. Ligoninėje nustatyta tvarka siūlyti įvertinti pavaldaus personalo profesinę kvalifikaciją;

3.11. dalyvauti konkurse aukštesnėms pareigoms užimti.

4. ATSAKOMYBĖ

4.1. už šios pareiginės instrukcijos nevykdymą arba savo įgaliojimų viršijimą atsako Lietuvos Respublikos įstatymais nustatyta tvarka.

Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas: -
El. paštas:
Adresas: Klaipėda, Liepojos g. 41
Svetainė yra atnaujinama. Galimi smulkūs nesklandumai.