PATVIRTINTA
Plungės rajono savivaldybės mero
2019 m. gegužės 20 d. potvarkiu
Nr. P -27
VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS PLUNGĖS ATVIRO JAUNIMO CENTRO DIREKTORIAUS
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I. PAREIGYBĖ
1. Viešosios įstaigos Plungės atviro jaunimo centro (toliau – Centras) direktorius yra priskirtas biudžetinių įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų pareigybių grupei, pareigybės kodas 112040.
2. Pareigybės lygis A2.
3. Pareigybės paskirtis: Centro direktoriaus pareigybė reikalinga organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Centro veiklą, kad būtų užtikrintas jo nuostatuose numatytų tikslų, suformuluotų uždavinių, numatytų funkcijų ir kitų veiklos sričių vykdymas.
4. Viešosios įstaigos Plungės atviro jaunimo centro direktorius yra pavaldus Savivaldybės merui.
II. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
5. Direktorius turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
5.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
5.2. mokėti anglų kalbą A lygiu (turėti tai įrodantį dokumentą);
5.3. turėti patirties projektinėje veikloje, mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, mokėti organizuoti ir planuoti Jaunimo centro darbą;
5.4. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatymą bei kitus su Jaunimo centro administravimu, su jaunimo politika susijusius teisės aktus ir sugebėti juos pritaikyti praktikoje;
5.5. būti susipažinusiam su Europos Sąjungos šalių jaunimo politikos kryptimis, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos nuostatomis.
III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
6. Pagrindiniai direktoriaus uždaviniai yra įgyvendinti numatytą Centro veiklos strategiją, organizuoti ir efektyviai vykdyti Centro veiklą, tinkamai naudoti Centro lėšas ir turtą. Direktorius:
6.1. atstovauja Centrui institucijose, įstaigose, įmonėse, organizacijose;
6.2. organizuoja kasdienę Centro veiklą;
6.3. nustato pagrindines prioritetines Centro veiklos plėtojimo kryptis;
6.4. atsižvelgdamas į Centro nuostatų, šio pareigybės aprašymo jam priskirtą kompetenciją, priima sprendimus, susijusius su visomis Centro veiklos plėtojimo ir jo operatyvinės veiklos organizavimo sritimis:
6.4.1. užtikrina teikiamų paslaugų kokybę;
6.4.2. teisės aktų nustatyta tvarka valdo, naudoja Centro turtą ir lėšas, rūpinasi intelektiniais, materialiniais, finansiniais, informaciniais ištekliais, užtikrina jų optimalų valdymą ir naudojimą;
leidžia tvarkomuosius dokumentus bei reikalauja juos vykdyti;
6.4.3. teikia informaciją, jeigu ji nėra konfidenciali ar komercinė paslaptis, suinteresuotiems asmenims, Centro partneriams;
6.6. organizuoja einamųjų metų Centro pajamų ir išlaidų sąmatos sudarymą;
6.7. tvirtina Centro metinę veiklos programą, priemonių planus, kitus operatyvinius ir planinius dokumentus;
6.8. formuoja Centro organizacinę struktūrą: tvirtina struktūrinę schemą, nustato Centro padalinių funkcijas, teises, atsakomybę, tvirtina jų nuostatus, skiria padalinių vadovus, tvirtina jų pareigybių aprašymus;
6.9. organizuoja personalo valdymo politikos įgyvendinimą:
6.9.1. tvirtina darbo užmokesčio ir skatinimo taisykles, vidaus tvarkos taisykles;
6.9.2. priima į darbą ir atleidžia iš darbo Centro darbuotojus, sudaro su jais darbo sutartis, tvirtina jų pareigybių aprašymus, darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas;
6.9.3. skiria Centro darbuotojams paskatinimus ar drausmines nuobaudas, nustato pagrindinius personalo kvalifikacijos tobulinimo tikslus ir kryptis;
6.10. įgyvendina priemones Centro veiklai tobulinti, rūpinasi Centro darbuotojų kvalifikacijos kėlimu;
6.11. rengia projektus ir teikia paraiškas įgyvendinamų programų paramai gauti;
6.12. organizuoja saugų Centro darbą;
6.13. telkia vietos jaunimą aktualioms problemoms spręsti, skatina jaunimo iniciatyvą, tarpusavio supratimą ir tarptautinį jaunimo bendradarbiavimą;
6.14. skatina jaunimo saviraišką, suteikia jauniems žmonėms galimybę realizuoti save ir įgyvendinti savo idėjas;
6.15. renka, kaupia ir nemokamai teikia jaunimui, jaunimo organizacijoms informaciją, susijusią su galimybėmis dalyvauti įvairių fondų skelbiamuose konkursuose, programose, konsultuoja jaunimą jam rūpimais laisvalaikio užimtumo, dalyvavimo aktyvioje veikloje galimybių klausimais;
6.16. teikia prevencines, informavimo, konsultavimo, socialinių ir gyvenimo įgūdžių ugdymo, sociokultūrines ir kitas su jauno žmogaus ugdymu susijusias paslaugas;
6.17. plėtoja ir palaiko nuolatinius ryšius su savo veiklos teritorijoje veikiančiomis ir su jaunimo reikalais susijusiomis institucijomis – mokyklomis, policija, parapija, jaunimo organizacijomis, bendruomene ir vaiko teises įgyvendinančiomis bei pagalbą vaikams, šeimai teikiančiomis institucijomis – vaiko teisių apsaugos skyriais, socialinės paramos skyriais, seniūnijomis;
6.18. plečia turiningo laisvalaikio pasiūlą jaunimui, formuoja pramogų kultūrą;
6.19. bendradarbiauja su Plungės rajono savivaldybės Jaunimo reikalų taryba ir jaunimo reikalų koordinatoriumi;
6.20. atlieka kitus veiksmus, kurie numatyti Centro nuostatuose.
IV. ATSAKOMYBĖ
7. Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako už:
7.1. demokratinį Centro valdymą, Centro veiklos rezultatus, direktoriaus pareigybės aprašyme ir kituose teisės aktuose nurodytų pareigų tinkamą vykdymą, jam pavestų užduočių atlikimą laiku;
7.2. sveikatos ir darbų saugos, gaisrinės apsaugos ir civilinės saugos reikalavimų vykdymą;
7.3. įsigyto ir Centrui perduoto turto tinkamą naudojimą ir saugojimą;
7.4. rengiamų dokumentų teisėtumą, teisingumą, parengimą laiku;
7.5. Centro dokumentų saugojimą;
7.6. programų vykdymą, išlaidų sąmatų sudarymą ir vykdymą, už paskirtų asignavimų efektyvų ir racionalų panaudojimą;
7.7. efektyvų bei rezultatyvų biudžeto bei programų lėšų naudojimą; atsiskaitymus su darbuotojais, mokesčių administravimo institucijomis, visų rūšių energijos ir kitų darbų, paslaugų bei prekių tiekėjais;
7.8. teisingą buhalterinę apskaitą ir finansinių bei statistinių ataskaitų teisingumą ir jų bei apskaitos duomenų atitikimą;
7.9. darbo priemonių tausojimą ir jų panaudojimą tik darbo tikslais;
7.10. konfidencialios informacijos saugojimą.
8. Už netinkamą pareigų vykdymą, Savivaldybės biudžeto asignavimų paskirstymo ir naudojimo tvarkos pažeidimus direktorius atsako pagal Lietuvos Respublikos įstatymus.
_____________________
Susipažinau
(parašas)
(vardas ir pavardė)
(data)
|
