Viešosios tvarkos skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 58838 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-04-08 | ||||
| Skelbimas galioja iki: | 2024-04-22 (imtinai) | ||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Kauno rajono savivaldybės administracija | ||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Kauno rajono savivaldybės administracija | ||||
| Pareigos: | Viešosios tvarkos skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 1,46 | ||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2606,68 | ||||
| Darbo vieta (miestas): | Kaunas | ||||
| Informacija apie įstaigą: | Kontaktai informacijai: Personalo skyriaus vyriausioji specialistė Živilė Bumbulė Tel. nr. +370 675 02 089 El. p. zivile.bumbule@krs.lt |
||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
4. administracinių sprendimų priėmimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Viešosios tvarkos Kauno rajono savivaldybėje užtikrinimas, teisės pažeidimų prevencija, administracinių nusižengimų tyrimas.
6. Pasirengimas ekstremaliosioms situacijoms savivaldybėje ir jų prevencija. Mobilizacija.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
9. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
10. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
14. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
15. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
17. Teisės aktų nustatytais pagrindais ir tvarka pagal savo kompetenciją tiria administracinius nusižengimus, surašo administracinių nusižengimų protokolus ir taiko administracinio poveikio priemones, nagrinėja administracinių nusižengimų bylas.
18. Koordinuoja pasirengimą ekstremaliajai situacijai ir mobilizacijai Kauno rajono savivaldybėje.
19. Pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
20. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
20.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.2.
studijų kryptis – teisė (arba);
20.3.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
arba:
20.4.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.5.
darbo patirties sritis – viešosios tvarkos srities patirtis ;
20.6.
darbo patirtis srityje – 5 metai;
21. Atitikimas kitiems reikalavimams:
21.1.
atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“.
22. Transporto priemonių pažymėjimai:
22.1.
turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
23. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
23.1.
komunikacija - 4 lygis;
23.2.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
23.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
23.4.
organizuotumas - 4 lygis;
23.5.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis.
24. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
24.1.
lyderystė - 4 lygis;
24.2.
veiklos valdymas - 4 lygis;
24.3.
strateginis požiūris - 4 lygis.
25. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
25.1.
konfliktų valdymas - 4 lygis.
26. Profesinė kompetencija:
26.1.
teisės išmanymas - 4 lygis.
|
|||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||
| Pareigos: | Personalo skyriaus Vyriausiasis specialistas | ||||
| Vardas, Pavardė: | Živilė Bumbulė | ||||
| Telefonas: | +370 675 02 089 | ||||
| El. paštas: | zivile.bumbule@krs.lt | ||||
| Adresas: | Savanorių pr., 371, 49500Kaunas | ||||