Vilniaus paramos administravimo skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 52643 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2022-08-01 | ||||||||||||
| Skelbimas galioja iki: | 2022-08-16 | ||||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Nacionalinė mokėjimo agentūra prie Žemės ūkio ministerijos | ||||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | ||||||||||||
| Pareigos: | Vilniaus paramos administravimo skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 13.70 | ||||||||||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2,479.70 | ||||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | ||||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | |||||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus departamento direktoriui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. sprendimų įgyvendinimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Įgyvendina valstybės bei ES paramos administravimą.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
6. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
7. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
8. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
9. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
10. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
11. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
12. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
13. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
15. Užtikrina valstybės bei ES paramos žemės ūkiui, kaimo plėtrai ir žuvininkystei priemonių įgyvendinimą.
16. Užtikrina, kad paraiškų, kasmetinių prašymų, kasmetinių investicijų ataskaitų, mokėjimo prašymų vertinimas bei dokumentų tvarkymas būtų atliekamas pagal patvirtintus procedūrų aprašus.
17. Organizuoja ir planuoja skyriaus darbą, paskirsto skyriaus tarnautojams užduotis ir kontroliuoja jų vykdymą bei kokybę, teikia siūlymus dėl skatinimo ir nuobaudų.
18. Bendradarbiauja su kitais Nacionalinės mokėjimo agentūros prie Žemės ūkio ministerijos (toliau - NMA) padaliniais, kitomis institucijomis, dalyvauja pasitarimuose, posėdžiuose ir komisijų veikloje.
19. Užtikrina tinkamą su kokybės vadyba susijusių sistemų priežiūrą, tobulinimą, supažindina skyriaus darbuotojus su šių sistemų reikalavimais.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
20. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
20.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.2.
studijų kryptis – žemės ūkis (arba);
20.3.
studijų kryptis – vadyba (arba);
20.4.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
20.5.
studijų kryptis – teisė (arba);
arba:
20.6.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.7.
darbo patirties sritis – žemės ūkio srities patirtis ;
20.8.
darbo patirtis srityje – 3 metai;
arba:
20.9.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.10.
darbo patirties sritis – ES struktūrinės paramos bei projektų administravimo ir įgyvendinimo patirtis;
20.11.
darbo patirtis srityje – 3 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
21. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
21.1.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
21.2.
organizuotumas - 4 lygis;
21.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
21.4.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
21.5.
komunikacija - 4 lygis.
22. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
22.1.
strateginis požiūris - 2 lygis;
22.2.
veiklos valdymas - 3 lygis;
22.3.
lyderystė - 3 lygis.
23. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
23.1.
įžvalgumas - 4 lygis;
23.2.
informacijos valdymas - 4 lygis.
24. Profesinė kompetencija:
24.1.
veiklos planavimas - 4 lygis.
|
|||||||||||||
| Vertinimo metodai: | |||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||||||||||
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus Vyriausiasis specialistas | ||||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Lina Pečiulienė | ||||||||||||
| Telefonas: | +37052196827; +37068497968 | ||||||||||||
| El. paštas: | lina.peciuliene@vtd.lt | ||||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | ||||||||||||