VšĮ Panevėžio rajono savivaldybės poliklinikos vyriausiasis gydytojas (direktorius)
| Skelbimo nr.: | 77269 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2022-02-17 |
| Skelbimas galioja iki: | 2022-03-03 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Panevėžio rajono savivaldybės poliklinika |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Panevėžio rajono savivaldybės administracija |
| Pareigos: | VšĮ Panevėžio rajono savivaldybės poliklinikos vyriausiasis gydytojas (direktorius) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Panevėžys |
| Informacija apie įstaigą: | Sudaroma terminuota darbo sutartis penkeriems metams. Mėnesinio darbo užmokesčio pastovioji dalis – 5 720,56 euro (neatskaičius mokesčių). Išsami informacija apie konkursą teikiama tel. (8 45) 50 37 24, el. p. stase.venslaviciene@panrs.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Panevėžio rajono savivaldybės mero 2022 m. vasario 4 d. potvarkiu Nr. M-5 VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS PANEVĖŽIO RAJONO SAVIVALDYBĖS POLIKLINIKOS VYRIAUSIOJO GYDYTOJO (DIREKTORIAUS) PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA 1. Vyriausiasis gydytojas (direktorius) – įstaigos vadovas, priimamas į pareigas viešo konkurso būdu, su kuriuo darbo sutartis sudaroma penkeriems metams. II SKYRIUS PASKIRTIS 2. Vyriausiojo gydytojo (direktoriaus) pareigybė reikalinga viešosios įstaigos Panevėžio rajono savivaldybės poliklinikos veiklai organizuoti, įstaigos nuostatuose nurodytų tikslų ir funkcijų vykdymui užtikrinti. III SKYRIUS BENDRIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 3. Šias pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos bendruosius kvalifikacinius reikalavimus: 3.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 3.2. turėti biomedicinos mokslų ar socialinių mokslų srities aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį); 3.3. turėti ne mažiau kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį. IV SKYRIUS SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 4. Šias pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 4.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 4.2. išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą; 4.3. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra; 4.4. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius; 4.5. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 4.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);2 4.7. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamos įstaigos funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti įstaigos darbą. V SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 5. Vyriausiasis gydytojas (direktorius) vykdo šias funkcijas: 5.1. organizuoja ir vadovauja įstaigos darbui, atsako už įstaigai nurodytų tikslų, uždavinių ir pareigų vykdymą, kokybiškos sveikatos priežiūros teikimą, užtikrina įstaigos vidaus kontrolę, efektyviai naudoja įstaigai patikėtą turtą; 5.2. nustato konkrečias pagrindines prioritetines veiklos plėtojimo kryptis, organizuoja perspektyvinių planinių dokumentų – investicinių projektų, finansinės būklės gerinimo programų rengimą ir įgyvendinimą, pateikia dokumentus svarstyti savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai; 5.3. planuoja įstaigos žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą ir vykdo su tuo susijusias funkcijas; 5.4. kreipiasi į savininko teises ir pareigas įgyvendinančią instituciją dėl įstaigos, jos filialų ir padalinių reorganizavimo ar likvidavimo; 5.5. teikia savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai tvirtinti įstaigos įstatus, jų papildymus ir pakeitimus, įstaigos vidaus struktūrą, darbuotojų pareigybių sąrašą; 5.6. organizuoja struktūrinių, funkcinių ir kitų įstaigos padalinių ir tarnybų vadovų, kitų darbuotojų priėmimo į pareigas viešuosius konkursus, tvirtina jų organizavimo nuostatus; 5.7. tvirtina įstaigos struktūrinių padalinių nuostatus, administracijos darbo reglamentą, darbuotojų pareigybių aprašymus, įstaigos darbo tvarkos taisykles, kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus; 5.8. suderinęs su įstaigos stebėtojų taryba, tvirtina įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką, teisės aktų nustatyta tvarka pagal patvirtintą darbo užmokesčio fondą nustato darbuotojų atlyginimus; 5.9. Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka skiria savo pavaduotojus, priima į darbą ir atleidžia iš jo kitus įstaigos darbuotojus, skatina juos, skiria drausmines nuobaudas, sudaro sąlygas darbuotojams tobulintis ir kelti kvalifikaciją, sprendžia kitus personalo valdymo klausimus; 5.10. atsako už finansinių ataskaitų rinkinių sudarymą, pateikia visuotiniam dalininkų susirinkimui metinę finansinę atskaitomybę ir praėjusių metų įstaigos veiklos ataskaitą; 5.11. įstaigos vardu pasirašo bankų ir finansų dokumentus, atidaro ir uždaro sąskaitas bankuose; 5.12. organizuoja ir kontroliuoja, kad parama ar labdara ir kitos negrąžintinai gautos lėšos ar materialinės vertybės būtų naudojamos pagal paskirtį; 5.13. teisės aktų nustatyta tvarka disponuoja įstaigai priskirtu valstybės ar savivaldybės turtu ir lėšomis; 5.14. tinkamai valdo, naudoja bei disponuoja pagal panaudos sutartį perduotu bei įstaigos įsigytu turtu, atsako už tinkamą jo naudojimą ir išsaugojimą; 5.15. atsako už atsiskaitymus su darbuotojais, mokesčių administravimo institucijomis, darbų, paslaugų ir prekių tiekėjais sutarta forma, neprieštaraujančia Lietuvos Respublikos įstatymams ir kitiems teisės aktams; 5.16. nustatyta tvarka organizuoja prekių ir paslaugų viešuosius pirkimus; 5.17. kartą per metus atsiskaito savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai už darbų vykdymą, teikia informaciją savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai apie įvykius, turinčius esminės reikšmės įstaigos veiklai, teikia informaciją visuomenei apie įstaigos veiklą; 5.18. leidžia įsakymus, organizuoja ir kontroliuoja jų vykdymą, duoda nurodymus, privalomus visiems darbuotojams; 5.19. įstaigos vardu sudaro sandorius ir sutartis, pasirašo dokumentus ir įgalioja kitus asmenis vykdyti vyriausiojo gydytojo (direktoriaus) kompetencijos funkcijas; 5.20. atstovauja įstaigai teisme, kitose įstaigose ir institucijose, įvairiuose posėdžiuose, pasitarimuose, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis, derybose su šalies ir užsienio partneriais; 5.21. kuria įstaigos motyvacijos sistemą, garantuoja veiklos skaidrumą, kritiškai vertina savo paties ir bendradarbių darbą, reprezentuoja savo įstaigą ir profesiją; 5.22. imasi visų būtinų priemonių psichologinio smurto darbo aplinkoje prevencijai užtikrinti ir pagalbai asmenims, patyrusiems psichologinį smurtą darbo aplinkoje, suteikti; 5.23. užtikrina įstaigos antikorupcinės aplinkos formavimą; 5.24. užtikrina, kad būtų laikomasi Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo; 5.25. užtikrina įstaigos dokumentų valdymą, jų saugojimą ir archyvo tvarkymą; 5.26. užtikrina darbuotojams tinkamas ir saugias darbo sąlygas, vadovaudamasis darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimais, skatina darbuotojų iniciatyvą, sprendžia socialinius klausimus; 5.27. atlieka kitas įstaigos vadovui įstaigos nuostatuose, įstatymuose ir kituose teisės aktuose nustatytas funkcijas ir vykdo su įstaigos funkcijomis susijusius kitus nenuolatinio pobūdžio pavedimus, kad būtų įgyvendinti įstaigos tikslai. VI SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖ IR PAVALDUMAS 6. Vyriausiasis gydytojas (direktorius) tiesiogiai pavaldus Savivaldybės merui ir atskaitingas savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai ir Savivaldybės merui. 7. Vyriausiasis gydytojas (direktorius) atsako už: 7.1. visą įstaigos veiklą; 7.2. pareigų, numatytų įstaigos įstatuose, šiame pareigybės aprašyme bei kituose teisės aktuose, vykdymą laiku ir kokybiškai; 7.3. darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos, radiacinės saugos reikalavimų laikymąsi; 7.4. jam patikėtų materialinių vertybių saugumą; 7.5. už įstaigos finansavimui skirtų lėšų nepagrįstą iššvaistymą, netikslinį panaudojimą, už žalą, padarytą viršijant įgaliojimus ar kompetenciją; 7.6. personalo parinkimą ir jo kvalifikacijos atitiktį užimamoms pareigoms. 8. Vyriausiasis gydytojas (direktorius) turi teisę: 8.1. gauti iš valstybinių institucijų informaciją sveikatos priežiūros įstaigos finansavimo, ūkinės veiklos organizavimo, saugos darbe ir kitais veiklos klausimais; 8.2. nustatyta tvarka skirstyti įstaigos finansavimui skirtas lėšas, spręsti visus įstaigos veiklos klausimus, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymu ir kitais teisės aktais, bei reikalauti, kad būtų vykdomi visi įsakymai ir pavedimai; 8.3. reikalauti atskirų darbuotojų atsakomybės už patikėtų lėšų netikslinį naudojimą, pereikvojimą ar kitokį turto netekimą; 9. Už pavestų uždavinių ir funkcijų netinkamą vykdymą atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. 10. Vyriausiąjį gydytoją (direktorių), jam nesant darbe, pavaduoja jo pavaduotojas arba kitas darbuotojas, paskirtas atskiru Savivaldybės mero potvarkiu. |
|
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 45 502211 |
| El. paštas: | info@prsp.lt |
| Adresas: | Panevėžio m. sav., Panevėžio m., A. Jakšto g. 4 |