Vyresnysis buhalteris (-ė) Šilutės regioniniame padalinyje

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	58413
Skelbimo data:	2019-05-17

Konkursą organizuojanti įstaiga:	Valstybės įmonė Valstybinių miškų urėdija
Pareigos:	Vyresnysis buhalteris (-ė) Šilutės regioniniame padalinyje
PATVIRTINTA Valstybės įmonės Valstybinių miškų urėdijos direktoriaus Mariaus Pulkauninko 2018 m. lapkričio 5 d. įsakymu Nr. ĮS-144 VYRESNIOJO BUHALTERIO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. Bendrosios nuostatos 1. Šis pareigybės aprašymas nustato Valstybės įmonės Valstybinių miškų urėdijos (toliau – Darbdavys) Vyresniojo buhalterio (toliau – Darbuotojas) kompetenciją ir kvalifikacinius reikalavimus, darbo funkcijas, pareigas, teises ir atsakomybę, ir yra privaloma tiek Darbuotojui, tiek Darbdaviui. 2. Darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus regioninio padalinio vadovui arba jį pavaduojančiam asmeniui (toliau – Tiesioginis vadovas). 3. Darbuotojas vykdo Darbdavio įsakymus (sprendimus) ir Tiesioginio vadovo nurodymus, pavedimus ir užduotis. 4. Atostogų, komandiruotės, stažuotės, ligos ar kitais atvejais, kai Darbuotojas dėl pateisinamos priežasties negali dirbti, Darbuotoją pavaduoja Tiesioginio vadovo paskirtas kitas darbuotojas. Tiesioginio vadovo paskyrimu Darbuotojas pavaduoja kitus darbuotojus jų atostogų, komandiruotės, stažuotės, ligos ar kitais nebuvimo atvejais. 5. Darbuotojas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, kitais Lietuvos Respublikos teisės aktais, Darbdavio Vidaus darbo tvarkos taisyklėmis (toliau – Vidaus tvarkos taisyklės), kitais Darbdavio vietiniais norminiais teisės aktais, darbo sutartimi ir šiuo pareigybės aprašymu. 6. Darbuotojas į darbą priimamas ir iš darbo atleidžiamas Lietuvos Respublikos darbo kodekse nustatyta tvarka. 7. Darbuotojas privalo būti pasitikrinęs sveikatą ir turėti medicinos įstaigos išduotą sveikatos būklę patvirtinantį dokumentą, leidžiantį atlikti šiame pareigybės aprašyme nurodytas darbo funkcijas. 8. Į šias pareigas gali būti priimtas ne jaunesnis kaip 18 metų asmuo, atitinkantis šiame pareigybės aprašyme nurodytus kvalifikacinius reikalavimus. II. Kvalifikaciniai reikalavimai 9. Darbuotojas turi atitikti žemiau išvardintus bendruosius kvalifikacinius reikalavimus: 9.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį išsilavinimą; 9.2. mokėti valstybinę lietuvių kalbą; 9.3. mokėti našiai, kruopščiai, dėmesingai ir atsakingai dirbti; 9.4. gebėti greitai orientuotis nestandartinėse situacijose; 9.5. gebėti savarankiškai rinktis darbo metodus, organizuoti ir planuoti savo veiklą; 9.6. gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir formuluoti išvadas, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu; 9.7. turėti gerus savarankiško darbo ir darbo komandoje įgūdžius; 9.8. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais veiklą, susijusią su šios pareigybės funkcijų įgyvendinimu. 10. Darbuotojas turi atitikti žemiau išvardintus specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus: 10.1. turėti darbo patirties apskaitos srityje bei sudarant įmonės metinės finansinės atskaitomybės rinkinius; 10.2. turėti darbo kompiuteriu įgūdžių, gebėti dirbti su Microsoft Office programiniu paketu. III. Darbuotojo darbo funkcijos 11. Darbuotojas atlieka visas žemiau išvardintas darbo funkcijas: 11.1. organizuoja regioninio padalinio finansinę – buhalterinę apskaitą taip, kad būtų teikiama laiku ir tiksli informacija mokesčių mokėjimo klausimais, komercinės veiklos partneriams ir garantuojamas ūkiniams komerciniams sandoriams informacinis pagrindas; 11.2. organizuoja vidaus tvarkomųjų dokumentų parengimą taip, kad regioninio padalinio darbuotojai žinotų apie jų prievolę atlikti tik teisėtas finansines-buhalterines operacijas, kurios būtų įformintos pagal taisykles, bei perduodamų reikalingų buhalterinei apskaitai ir kontrolei dokumentų, įsakymų, potvarkių, sutarčių, sąmatų, normatyvų ir kitos medžiagos pateikimo terminus ir atsakomybę už nustatytos tvarkos pažeidimus; 11.3. vykdo ilgalaikio materialiojo ir nematerialiojo turto apskaitą: užpajamuoja įsigytą ilgalaikį materialųjį ir nematerialųjį turtą, skaičiuoja ilgalaikio materialiojo ir nematerialiojo turto nusidėvėjimą, organizuoja nusidėvėjusio ir nereikalingo turto perdavimą, pardavimą, nurašymą; 11.4. vykdo medienos ir kirtimo liekanų nebaigtos gamybos, pagamintos produkcijos, gamybos sąnaudų ir pardavimo savikainos apskaitą, produkcijos judėjimo registrų sudarymą; 11.5. vykdo atsiskaitymų su pirkėjais ir tiekėjais apskaitą: suveda visas gaunamas pirkėjų ir rangovų sąskaitas į įmonėje naudojamą buhalterinės apskaitos informacinę sistemą, seka, kad nebūtų pradelstų pirkėjų įsiskolinimų ir laiku atsiskaityta su tiekėjais ir rangovais 11.6. organizuoja ir vykdo bankines operacijas, kontroliuoja bankinės sąskaitos likučius ir operacijų teisingumą; 11.7. užtikrina finansinių operacijų teisėtumą, lėšų naudojimą nustatyta tvarka ir tinkamą apskaitos dokumentų įforminimo kontrolę; 11.8. sudaro metinį veiklos planą ir turto įsigijimo ir skolinimosi planą; 11.9. kontroliuoja ir tikrina teikiamas ataskaitas ir taikomus patvirtintus atliktų darbų įkainius; 11.10. sutikrina visas pirkimų ir pardavimų PVM sąskaitas-faktūras, suformuoja registrus ir perduoda iSAF sistemai bei užtikrina teisingą PVM deklaracijos suformavimą; 11.11. padeda rengti priemones lėšų saugumui užtikrinti, užkirsti kelią trūkumams ir neteisėtam piniginių lėšų, prekių ir materialinių vertybių naudojimui, finansų ir ūkio įstatymų pažeidimams; 11.12. atskleidęs neteisėtus padalinio darbuotojų veiksmus (prirašymą, lėšų naudojimą ne pagal paskirtį, kitus pažeidimus bei piktnaudžiavimus), raštiškai praneša apie tai padalinio vadovui; 11.13. sutrikus savalaikiam atsiskaitymui su darbuotojais, valstybės biudžetu, Valstybinio socialinio draudimo fondu ir kitais kreditoriais, raštiškai praneša apie tai Darbdaviui, Tiesioginiam vadovui ar kitam atsakingam asmeniui; 11.14. rengia ir teikia ataskaitas ir/ar kitą informaciją, vadovaujantis tvarka, nustatyta Darbdavio vietiniais norminiais teisės aktais; 11.15. vykdo kitas susijusias Darbdavio ar Tiesioginio vadovo nurodytas darbo funkcijas. 12. Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais norminiais aktais, apskaitos ir instrukcijų nurodymais, organizuoja finansinę – buhalterinę įmonėje naudojamą apskaitą taip, kad: 12.1. visų ataskaitinio laikotarpio apskaitos dokumentų duomenys būtų apibendrinti apskaitos registruose; 12.2. iki metinės finansinės atskaitomybės sudarymo, buhalterinėje apskaitoje būtų nurodytos visos ataskaitinio laikotarpio operacijos; 12.3. visos piniginės lėšos, prekinės ir materialinės vertybės bei pagrindinės priemonės, operacijos, susijusios su lėšų cirkuliacija, buhalterinės apskaitos dokumentuose būtų laiku ir teisingai apskaitomos ir fiksuojamos; 12.4. valstybės, finansų kontrolės įstaigoms, audito firmoms, teismo ir tardymo organams būtų tinkamai ir laiku pateikiami reikalingi apskaitos dokumentai; 13. Darbuotojas kontroliuoja: 13.1. nustatytos prekių ir materialinių vertybių priėmimo ir išdavimo tvarkos laikymąsi; 13.2. darbo apmokėjimui skirtų lėšų naudojimo, tarnybinių atlyginimų, priedų, premijų ir kitų, įstatymais numatytų išmokėjimų ir kompensacijų mokėjimo teisingumą, finansinės ir kitokios drausmės laikymąsi; 13.3. piniginių lėšų, prekių ir materialinių vertybių, nebaigtos gamybos ir darbų, atskaitymų bei kito turto inventorizavimo reikalavimų laikymąsi; 13.4. buhalterinių dokumentų saugojimo, jų bylų formavimo ir perdavimo į archyvus reikalavimų laikymąsi; 13.5. ar nustatytu laiku išieškomos skolos, laikomasi mokėjimo drausmės; 13.6. ar nustatytu laiku ir teisingai nurašomi trūkumai, įsiskolinimai debitoriams ir kiti nuostoliai. IV. Darbuotojo pareigos 14. Darbuotojas privalo: 14.1. žinoti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos ir kitų saugos instrukcijų, Vidaus tvarkos taisyklių ir kitų Darbdavio vietinių norminių teisės aktų bei šio pareigybės aprašymo reikalavimus ir jų laikytis; 14.2. vykdyti Darbdavio, Tiesioginio vadovo ir kitų asmenų, turinčių teisę kontroliuoti ar vadovauti tiek visam darbo procesui, tiek ir jo daliai, nurodymus; 14.3. laikytis darbo grafiko bei Vidaus tvarkos taisyklėse ir/ar darbo grafike nustatyto darbo ir poilsio režimo; 14.4. darbo metu neužsiimti pašaline veikla, visą savo darbo laiką skirti darbo funkcijų vykdymui; 14.5. tinkamai naudoti kolektyvines ir asmenines apsaugos priemones; 14.6. Darbdaviui priklausančias darbo priemones naudoti pagal darbo priemonių dokumentuose, darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijose nurodytus jų saugaus naudojimo reikalavimus, jas tausoti ir naudoti išskirtinai darbo reikmėms, išskyrus atvejus, kai su Darbdaviu raštu buvo susitarta dėl darbo priemonių naudojimo kitais tikslais sąlygų ir tvarkos; 14.7. savavališkai neišjungti, nekeisti arba nešalinti naudojamose darbo priemonėse ar kituose įrengimuose, pastatuose, kitose vietose įrengtų saugos ir sveikatos apsaugos įtaisų (priemonių) ar ženklų, naudoti tokius įtaisus pagal jų paskirtį ir apie jų gedimus pranešti Darbdaviui, Tiesioginiam vadovui ar kitam atsakingam asmeniui; 14.8. nedelsiant informuoti Darbdavį, Tiesioginį vadovą ar kitą atsakingą asmenį apie situacijas, kurios gali kelti pavojų darbuotojų saugai ir sveikatai, darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimus, kurių pats pašalinti negali arba neprivalo, taip pat kitas su Darbdavio veikla susijusias problemas ir gresiančią žalą; 14.9. nedelsiant pranešti Darbdaviui, Tiesioginiam vadovui ar kitam atsakingam asmeniui apie darbo metu gautas traumas, kitus su darbu susijusius sveikatos sutrikimus, taip pat apie nelaimingus atsitikimus darbe, pakeliui į darbą ar iš darbo; 14.10. darbe nevartoti alkoholio, narkotinių, toksinių ar psichotropinių medžiagų, taip pat nesirodyti darbo vietoje darbo metu neblaiviam ar apsvaigusiam nuo narkotinių, toksinių ar psichotropinių medžiagų; 14.11. nedelsiant informuoti Darbdavį, Tiesioginį vadovą ar kitą atsakingą asmenį, pastebėjus neblaivų ar apsvaigusį nuo narkotinių, toksinių ar psichotropinių medžiagų darbuotoją; 14.12. reguliariai tikrintis sveikatą ir pateikti Darbdaviui medicinos įstaigos išduotą sveikatos būklę patvirtinantį dokumentą; 14.13. teikti informaciją ir duomenis, reikalingus Darbuotojo darbo rezultatų įvertinimui ir/ar darbo užmokesčio apskaičiavimui, ir/ar darbo laiko apskaitos; 14.14. vengti asmeninių ir darbo interesų konfliktų, kenkiančių ar galinčių pakenkti Darbdavio vardui bei prieštaraujančių jo veiklos tikslams; 14.15. Darbdavio nurodymu dalyvauti susirinkimuose, mokymuose, kursuose, seminaruose ir pan.; 14.16. siekti darnaus darbo santykių vystymosi, veikti sąžiningai, bendradarbiauti, nepiktnaudžiauti teise, nepažeisti kitų asmenų teisių ir įstatymų saugomų interesų. V. Darbuotojo teisės 15. Darbuotojas turi šias teises: 15.1. prašyti Tiesioginio vadovo detaliau paaiškinti Darbuotojo darbo uždavinius; 15.2. gauti visą darbui reikalingą informaciją, saugaus darbo instrukcijas, Darbuotojui reikalingas darbo ir asmenines apsaugos priemones; 15.3. reikalauti, kad Darbdavys sudarytų saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas, įrengtų kolektyvinės apsaugos priemones, aprūpintų asmeninėmis apsaugos priemonėmis, kai kolektyvinės priemonės neapsaugo nuo rizikos veiksnių poveikio; 15.4. gauti informaciją apie darbo aplinkoje esančius sveikatai kenksmingus ir (ar) pavojingus veiksnius; 15.5. atsisakyti dirbti, jeigu yra pavojus darbuotojų ar aplinkinių saugai ir sveikatai; 15.6. Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka reikalauti, kad būtų atlyginta žala, padaryta sveikatai dėl nesaugių darbo sąlygų; 15.7. kelti kvalifikaciją seminaruose, mokymosi kursuose ir kituose renginiuose; 15.8. teikti racionalius pasiūlymus darbo organizavimo, veiklos tobulinimo ir kitais klausimais. VI. Darbuotojo atsakomybė 16. Darbuotojas, atlikdamas darbo funkcijas, atsako už: 16.1. teisingą finansinę – buhalterinę apskaitą, laiku pateikiamą atskaitomybę ir teisingus buhalterinius įrašus; 16.2. ūkinės – finansinės veiklos reglamentuojančių Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų reikalavimų laikymąsi, išskyrus tuos atvejus, kai vyresnysis buhalteris apie pažeidimus regioninio padalinio vadovą informavo raštu; 16.3. teisingą finansinių padalinio veiklos funkcijų, lėšų, prekių ir materialinių vertybių priėmimą, saugojimą bei naudojimo tvarkos laikymąsi; 16.4. teisingą atsiskaitomųjų sąskaitų bankuose operacijų vykdymą bei atsiskaitymą su debitoriais ir kreditoriais, su valstybinio socialinio draudimo įstaigomis ir biudžetu, įmonės centrine buhalterija; 16.5. trūkumų, įsiskolinimų ir kitų nuostolių išieškojimo bei nurašymo tvarką; 17. Darbuotojas taip pat atsako už: 17.1. darbo funkcijų atlikimą kokybiškai ir laiku; 17.2. darbo ir poilsio laiko pažeidimus; 17.3. Darbuotojo pareigybei nustatytų kvalifikacinių reikalavimų laikymąsi; 17.4. darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, Vidaus tvarkos taisyklių reikalavimų laikymąsi ir pažeidimus; 17.5. darbo ir asmeninių apsaugos priemonių ir kito Darbdavio turto naudojimą tinkamai ir pagal paskirtį; 17.6. Darbdaviui padarytą turtinę ir neturtinę žalą. 18. Už netinkamą pareigų vykdymą pagal šį pareigybės aprašymą, Vidaus tvarkos taisykles, kitus Darbdavio vietinius norminius teisės aktus, sutartis ir susitarimus, sudarytus su Darbdaviu ir Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatytą tvarką, Darbuotojui gali būti taikoma Lietuvos Respublikos teisės aktuose nustatyta atsakomybė.
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Adresas:	Buveinės adresas: Savanorių pr. 176 LT-03154 Vilnius
Telefonas:	844162351
El. paštas:	silute@vivmu.lt