Želvos seniūnijos socialinis darbuotojas. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nuo 5,5 iki 8,0 (atsižvelgiant į profesinę darbo patirtį).
| Skelbimo nr.: | 77641 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2022-03-07 |
| Skelbimas galioja iki: | 2022-03-22 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Ukmergės rajono savivaldybės administracija |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Ukmergės rajono savivaldybės administracija |
| Pareigos: | Želvos seniūnijos socialinis darbuotojas. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nuo 5,5 iki 8,0 (atsižvelgiant į profesinę darbo patirtį). |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Nenustatyta |
| Informacija apie įstaigą: | |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Ukmergės rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2021 m. vasario 18 d. įsakymu Nr. 14-121 UKMERGĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS SENIŪNIJOS SOCIALINIO DARBUOTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Seniūnijos socialinio darbuotojo pareigybė yra priskirta specialistų grupei. 2. Pareigybės lygis – A2. 3. Seniūnijos socialinio darbuotojo pareigybė reikalinga analizuoti bendruomenės narių socialinę padėtį, vertinti vienų gyvenančių asmenų ar šeimų gyvenimo sąlygas, užtikrinti socialinių paslaugų ir socialinių išmokų teikimą įvairioms asmenų grupėms. II SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 4. Seniūnijos socialinis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 4.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą: socialinio darbo arba socialinės pedagogikos kvalifikacinį laipsnį, arba iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgytą kitą kvalifikacinį laipsnį ir socialinio darbuotojo kvalifikaciją ar baigtą socialinio darbo studijų programą; 4.2. gebėti organizuoti socialinių paslaugų teikimą; 4.3. gerai išmanyti savivaldos įstatymą, socialinę apsaugą reglamentuojančius Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, žinoti socialinių darbuotojų etikos kodeksą; 4.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti surinktą informaciją, daryti išvadas; 4.5. sugebėti savarankiškai ir operatyviai planuoti savo veiklą, priimti sprendimus pagal savo kompetenciją, mokėti analizuoti situaciją; 4.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, žinoti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles; 4.7. mokėti dirbti kompiuteriu MS Office programų paketu, teisės aktų ir kitomis duomenų paieškos sistemomis; 4.8. gebėti bendrauti su įvairių socialinių grupių asmenimis; 4.9. turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 5. Socialinis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 5.1. teikia bendrąsias socialines paslaugas įvairių socialinių grupių asmenims: bedarbiams, senyvo amžiaus, neįgaliems asmenims, šeimoms ar vieniems gyvenantiems asmenims, patiriantiems socialinę atskirtį; 5.2. kiekvienam klientui, su kuriuo dirba socialinis darbuotojas, užveda bylą ir kaupia joje informaciją apie kliento socialinę situaciją bei teikiamos pagalbos procesą; 5.3. priima seniūnijos gyventojų prašymus socialinėms paslaugoms gauti, vertina ir nustato asmens (šeimos), pageidaujančio gauti socialines paslaugas, socialinių paslaugų poreikį, prireikus atlieka finansinių galimybių mokėti už socialines paslaugas vertinimą, organizuoja socialinių paslaugų teikimą; 5.4. pagal pavestas funkcijas suveda socialinių paslaugų gavėjų duomenis į Socialinės paramos šeimai informacinę sistemą (SPIS), prireikus juos koreguoja; 5.5. lanko seniūnijos gyventojus namuose, tikrina jų gyvenimo ir buities sąlygas, surašo buities ir gyvenimo sąlygų patikrinimo aktus, kuriais vadovaujantis sprendžiama dėl socialinės pagalbos skyrimo būtinumo; 5.6. tikrina, ar rizikos asmenų gaunamos išmokos ir pašalpos naudojamos pagal paskirtį. Nustačius pažeidimus informuoja seniūną, seniūnijos socialinių reikalų komisiją, Ukmergės rajono savivaldybės administracijos (toliau – savivaldybės administracija) Socialinės paramos skyrių; 5.7. įgyvendina iš pataisos įstaigų į seniūnijos teritoriją paleidžiamų (paleistų) asmenų socialinės integracijos antrojo etapo priemones (teikia palydimąją paslaugą; informavimo, konsultavimo, tarpininkavimo ir atstovavimo bei kitas bendrąsias socialines paslaugas; padeda spręsti sveikatos, įdarbinimo, gyvenamosios vietos, įsiskolinimų ir kitas socialines, teisines bei psichologines problemas; teikia informaciją ir tarpininkauja dėl piniginės socialinės paramos, kitų socialinių paslaugų ir kitos tikslinės pagalbos gavimo); 5.8. teikia pasiūlymus seniūnijos socialinių reikalų komisijai apriboti piniginės socialinės paramos teikimą ar keisti ją paslaugomis šeimoms (asmenims), kurios naudoja finansinę paramą neatsižvelgdamos į šeimos interesus ir ne pagal paskirtį; 5.9. pagal savo kompetenciją teikia kitų sričių specialistams informaciją apie problemines situacijas nepažeidžiant asmens duomenų apsaugos reikalavimų; 5.10. vykdant pavestas funkcijas, bendradarbiauja su vietos bendruomene, savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriumi, biudžetinių įstaigų, teikiančių socialines paslaugas, darbuotojais, kitų socialinių įstaigų darbuotojais, medikais, pedagogais sprendžiant įvairių socialinių grupių šeimų (asmenų) socialines problemas; 5.11. kartu su nevyriausybinėmis organizacijomis, bendruomene ir socialiniais partneriais iš kitų institucijų atlieka šviečiamąjį informacinį darbą bendruomenėje, teikia informaciją apie galimą socialinę pagalbą; 5.12. informuoja seniūnijos gyventojus apie galiojančius teisės aktus, savivaldybės institucijų norminius aktus, prireikus rengia informacinę medžiagą apie savivaldybėje teikiamas socialines paslaugas, kitą socialinę veiklą; 5.13. rūpinasi klientų socialine bei materialine gerove. Inicijuoja išteklių, kurie būtini socialinių problemų turinčių asmenų poreikiams patenkinti, gavimą; 5.14. bendradarbiauja su savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriumi teikiant piniginę socialinę paramą, rengiant ir įgyvendinant socialines programas; 5.15. telkia specialistų komandą šeimos (asmens) socialinėms problemoms spręsti ir pagalbai teikti; 5.16. renka informaciją bei susipažįsta su švietimo, medicinos ar kitų socialinių įstaigų dokumentacija, kuri reikalinga socialinių paslaugų teikimui įvairių socialinių grupių asmenims; 5.17. dalyvauja komisijose, darbo grupėse sprendžiant seniūnijos gyventojams aktualius socialinius klausimus, prireikus organizuoja jų veiklą; 5.18. priima ir registruoja seniūnijos gyventojų prašymus ir reikiamus dokumentus piniginės socialinės paramos, išmokų vaikams, socialinės paramos mokiniams ir kitų socialinių išmokų skyrimo klausimais; 5.19. padeda gyventojams užpildyti prašymus dėl socialinių išmokų skyrimo; 5.20. konsultuoja seniūnijos gyventojus socialinės paramos mokiniams, socialinių išmokų ir kompensacijų gavimo klausimais; 5.21. tvirtina priimtų dokumentų kopijas; 5.22. suveda duomenis į programos „Parama“ duomenų bazę ir Socialinės paramos šeimai informacinę sistemą (SPIS) apie šeimos veiklos pobūdį ir socialinę padėtį; 5.23. tikrina pareiškėjų duomenis duomenų bazėse (Gyventojų registro, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos, Ūkininkų ūkio registro, Nekilnojamojo turto registro, Užimtumo tarnybos, Nacionalinės mokėjimo agentūros, Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos ir kitose) piniginės socialinės paramos ir socialinių paslaugų skyrimo tikslais; 5.24. užveda ir užregistruoja bylą socialinės išmokos, socialinės paramos mokiniams gavėjui, seniūnijos gyventojui pagal socialinės išmokos, kompensacijos ar socialinės paramos mokiniams rūšį; 5.25. skaičiuoja turto vertės normatyvą šeimai (vienam gyvenančiam asmeniui) bei turimo turto vertę piniginei socialinei paramai gauti; 5.26. skiria ir registruoja piniginės socialinės paramos ir išmokų vaikams skyrimo sprendimus; 5.27. pateikia savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriui skiriamų išmokų dokumentus paskesnei kontrolei atlikti; 5.28. išduoda pažymas socialinių išmokų gavėjams, atitinkamoms organizacijoms ir įstaigoms apie seniūnijos gyventojų gaunamas socialines išmokas ir kompensacijas; 5.29. priima seniūnijos gyventojų prašymus paramai iš Europos pagalbos labiausiai skurstantiems asmenims fondo gauti, sudaro paramos gavėjų sąrašus, formuoja bylas, organizuoja paramos dalinimą; 5.30. inicijuoja socialinių projektų, programų rengimą ir jų įgyvendinimą seniūnijoje; 5.31. organizuoja seniūnijos socialinių reikalų komisijos darbą; 5.32. išrašo siuntimus atlikti visuomenei naudingą veiklą, pildo žurnalą, atsako už teisingą įforminimą; 5.33. pagal savo kompetenciją teikia informaciją bei pasiūlymus seniūnui, savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriui dėl seniūnijos veiklos, teisės aktų tobulinimo ir įgyvendinimo socialinių paslaugų srityje; 5.34. pagal savo kompetenciją teikia prašomus duomenis, ataskaitas; 5.35. pagal savo kompetenciją nagrinėja rajono gyventojų pareiškimus, skundus, rengia atsakymus; 5.36. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio seniūno pavedimus savo kompetencijos klausimais. IV SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖ IR PAVALDUMAS 6. Specialistas yra tiesiogiai pavaldus seniūnui. 7. Specialistas yra atsakingas už savalaikį ir kokybišką savo funkcijų vykdymą. Už pavestų uždavinių ir funkcijų netinkamą vykdymą atsako teisės aktų nustatyta tvarka. 8. Drausmines nuobaudas, skatinimus ir apdovanojimus Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka skiria savivaldybės administracijos direktorius seniūno teikimu. Susipažinau Socialinis darbuotojas ____________ __________________________ (parašas) (vardas, pavardė) |
|
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8 340) 60302 |
| El. paštas: | savivaldybe@ukmerge.lt |
| Adresas: | Kęstučio a., 3, 20114 Ukmergė |