Žemės ūkio ir aplinkosaugos skyrius Skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:
| Skelbimo nr.: | 44976 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-08-18 | |||||||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaig: | Klaipėdos rajono savivaldybės administracija | |||||||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||||||
| Pareigos: | Žemės ūkio ir aplinkosaugos skyrius Skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 10.50 | |||||||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Gargždai | |||||||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA 1. Pareigybės lygmuo – skyriaus (biuro, tarnybos) vadovas (V lygmuo). 2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui. II SKYRIUS VEIKLOS SRITIS 3. Kitos specialiosios veiklos sritys. 4. Priežiūra ir kontrolė. III SKYRIUS PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA 5. Melioracija, hidrotechnika, investicinių projektų administravimas, kaimo rėmimo programa, žemės ūkio pasėlių deklaravimas, atliekų tvarkymas, aplinkosauga, žemės ūkio technikos valstybinė registracija, techninė apžiūra.. 6. Projektų tikrinimas, administracinių nusižengimų teisena.. IV SKYRIUS FUNKCIJOS 7. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis. 8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. 9. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus. 10. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. 11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją. 12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas. 13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją. 14. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus. 15. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka. 16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus. V SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI 17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai: 17.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 17.2.
studijų kryptis – aplinkos inžinerija (arba); 17.3.
studijų kryptis – matavimų inžinerija (arba); 17.4.
darbo patirtis srityje – nereikalaujama;
17.5.
vadovaujamo darbo patirties trukmė – nereikalaujama.
arba: 17.6.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.7.
darbo patirties sritis – žemės ūkio srities patirtis ;
17.8.
darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 5 metai;
17.9.
vadovaujamo darbo patirties trukmė – nereikalaujama.
arba: 17.10.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.11.
darbo patirties sritis – hidrotechnikos (melioracijos) sritie patirtis;
17.12.
darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 5 metai;
17.13.
vadovaujamo darbo patirties trukmė – nereikalaujama.
VI SKYRIUS KOMPETENCIJOS 18. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
18.1.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
18.2.
organizuotumas - 4 lygis;
18.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
18.4.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
18.5.
komunikacija - 5 lygis.
19. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
19.1.
strateginis požiūris - 4 lygis;
19.2.
veiklos valdymas - 4 lygis;
19.3.
lyderystė - 4 lygis.
20. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
20.1.
įžvalgumas - 4 lygis;
20.2.
informacijos valdymas - 4 lygis.
21. Profesinė kompetencija:
21.1.
veiklos planavimas - 4 lygis.
| ||||||||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | ||||||||||||||||
| Vertinimo metodai: | ||||||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||||||
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus Atrankos specialistas | |||||||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Aušra Vengraitė | |||||||||||||||
| Telefonas: | 8 5 2196817 | |||||||||||||||
| El. paštas: | ausra.vengraite@vtd.lt | |||||||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | |||||||||||||||