Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus Vyriausiasis specialistas
| Skelbimo nr.: | 9867 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2021-06-09 | |||||||||||
| Skelbimas galioja iki: | 2021-06-16 | |||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamentas prie Vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||
| Pareigos: | Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus Vyriausiasis specialistas | |||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 8.00 | |||||||||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1,416.00 | |||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | |||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | ||||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. personalo valdymas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
4.1. personalo administravimo užtikrinimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
6. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
7. Kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą.
8. Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
9. Organizuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą arba prireikus koordinuoja personalo mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimą.
10. Organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą arba prireikus koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
11. Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
12. Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
14. Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.
15. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
17. Formuoja, tvarko bei nustatyta tvarka perduoda personalo tarnybos ir asmens bylas bei kitas archyvines bylas personalo klausimais už tolimesnį jų saugojimą atsakingam padaliniui..
18. Rengia asmenims, pretenduojantiems į vidaus tarnybą siuntimus į CMEK, organizuoja personalo privalomus periodinius profilaktinius sveikatos patikrinimus, išduoda siuntimus atlikti specializuotąją medicininę ekspertizę..
19. Teikia Ugniagesių gelbėtojų mokyklai (toliau – Mokykla) kandidatų sąrašus bei rengia siuntimus asmenims, pageidaujantiems mokytis Mokykloje ir dalyvauti atrankoje..
20. Pagal kompetenciją įgyvendina buvusių vidaus tarnybos sistemos pareigūnų grąžinimo į vidaus tarnybą tvarką bei padeda įgyvendinti socialines ir kitas garantijas..
21. Rengia ir perduoda valstybinio socialinio draudimo įstaigoms nustatytos formos pranešimus personalo klausimais bei rengia ir tvarko vidaus tarnybos sistemos pareigūnų dokumentus, būtinus pareigūnų ir karių valstybinei pensijai paskirti..
22. Pavaduoja kitus skyriaus darbuotojus, vykdančius analogiškas (panašias) funkcijas, jiems laikinai negalint eiti pareigų..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
23. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
23.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
23.2.
studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
23.3.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
23.4.
studijų kryptis – teisė (arba);
arba:
23.5.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
23.6.
darbo patirties sritis – personalo srities patirtis;
23.7.
darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 1 metai;
24. Atitikimas kitiems reikalavimams:
24.1.
atitikti teisės aktų nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma, šiai pareigybei nustatyta institucijos vadovo patvirtintame pareigų, kurias einantiems asmenims reikia leidimų dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, sąraše..
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
25. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
25.1.
vertės visuomenei kūrimas - 3 lygis;
25.2.
organizuotumas - 3 lygis;
25.3.
patikimumas ir atsakingumas - 3 lygis;
25.4.
analizė ir pagrindimas - 3 lygis;
25.5.
komunikacija - 4 lygis.
26. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
26.1.
informacijos valdymas - 3 lygis.
27. Profesinė kompetencija:
27.1.
žmogiškųjų išteklių valdymas - 3 lygis;
27.2.
dokumentų valdymas - 3 lygis.
|
||||||||||||
| Vertinimo metodai: | Nenustatyta; |
|||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||
| Pareigos: | Atrankų skyriaus Vyriausiasis specialistas | |||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Meilė Vitkauskaitė | |||||||||||
| Telefonas: | +37052196826; +37067286218 | |||||||||||
| El. paštas: | meile.vitkauskaite@vtd.lt | |||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | |||||||||||
| Skelbimas publikuojamas iki: | 2021-06-16 | |||||||||||