ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO SKYRIUS Žmogiškųjų išteklių vadybininkas
| Skelbimo nr.: | 67815 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-12-01 |
| Konkursą inicijuojanti įstaig: | Valstybės įmonė Lietuvos automobilių kelių direkcija |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO SKYRIUS Žmogiškųjų išteklių vadybininkas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Pareigybės aprašymas: | |
| ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO SKYRIAUS ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VADYBININKO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus žmogiškųjų išteklių vadybininkas (profesijos kodas – 242305) yra specialistų grupės darbuotojas. 2. Pareigybės lygis pagal (Hay group metodologiją) - 14 II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 3.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą; 3.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį organizacinės kultūros kūrimo, renginių organizavimo ir darbuotojų mokymų organizavimo srityse; 3.3. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, organizacinės kultūros stiprinimo būdais ir vidinės komunikacijos politikos įgyvendinimo principais; 3.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 3.5. gerai išmanyti Dokumentų rengimo ir Elektroninių dokumentų valdymo taisykles, Teisės aktų rengimo rekomendacijas; 3.6. turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžių. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 4.1. įgyvendina valstybės įmonės Lietuvos automobilių kelių direkcijos (toliau – Kelių direkcija) darbuotojų mokymų politikos nuostatas; 4.2. administruoja Kelių direkcijos e – mokymų sistemą, teikia siūlymus dėl jos efektyvaus panaudojimo ir atnaujinimo; 4.3. domisi naujovėmis ir organizuoja mokymus taip, kad būtų užtikrinamas Kelių direkcijos poreikius atitinkanti personalo kompetencija dabar ir ateityje; 4.4. atlieka Kelių direkcijos mokymo sistemos veiksmingumo matavimą, prireikus ją tobulina; 4.5. atlieka organizacinės kultūros analizę, prisideda prie jos elementų formavimo ir taikymo, įskaitant vertybių diegimą ir komunikaciją; 4.6. prisideda prie socialinės atsakomybės kultūros puoselėjimo, tiekia siūlymus dėl socialinių iniciatyvų įgyvendinimo; 4.7. bendradarbiauja su Lietuvos švietimo įstaigomis, teikia siūlymus dėl bendrų iniciatyvų įgyvendinimo didinant Kelių direkcijos patrauklumą ir tobulinant darbdavio įvaizdį; 4.8. organizuoja atvirų durų dienas, „šešėliavimo“ programas Kelių direkcijoje moksleiviams ir studentams; 4.9. organizuoja kelių inžinieriaus profesijos populiarinimo veiklas; 4.10. įgyvendina vidinės komunikacijos politiką, rengia pranešimus Kelių direkcijos darbuotojams; 4.11. teikia informaciją Tarptautinių ryšių ir komunikacijos skyriui apie Kelių direkcijoje vykdomas organizacinės kultūros formavimo ir tobulinimo veiklas; 4.12. organizuoja studentų Kelių direkcijoje praktikos atlikimą, rengia su praktikos atlikimu susijusius dokumentus; 4.13. organizuoja Kelių direkcijos kultūrą puoselėjančius organizavimo; 4.14. pagal kompetenciją konsultuoja Kelių direkcijos darbuotojus žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais; 4.15. pagal kompetenciją administruoja personalo valdymo informacinę sistemą, laiku suveda informaciją; 4.16. prireikus prisideda prie Kelių direkcijos darbuotojų veiklos vertinimo procesų administravimo; 4.17. pagal kompetenciją rengia statistines ataskaitas ir pranešimus žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais; 4.18. vykdo kitus su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio skyriaus vadovo ir Kelių direkcijos vadovybės pavedimus ir užduotis. ______________________ |
|
| Informacija apie įstaigą: | Darbo vieta - J. Basanavičiaus g. 36, Vilnius Darbo užmokesčio rėžiai 1618-2427 EUR (neatskaičius mokesčių) |
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8-5) 232 9600 |
| El. paštas: | lakd@lakd.lt |
| Adresas: | Vilnius, J. Basanavičiaus g. 36 |