Administracija Pareigybės, kurioms netaikomas darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymas

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS KAUNO KLINIKINĖS LIGONINĖS

DIREKTORIAUS SLAUGAI IR MAITINIMUI PAREIGINIAI NUOSTATAI

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Šie pareiginiai nuostatai (toliau-Pareiginiai nuostatai) nustato VšĮ Kauno klinikinės ligoninės (toliau – Ligoninė) direktoriaus slaugai ir maitinimui kvalifikacinius reikalavimus, funkcijas, pareigas, teises, atsakomybę bei pavaldumą ir yra privalomi tiek direktoriui slaugai ir maitinimui, tiek darbdaviui.

1.2. Direktorių slaugai ir maitinimui į darbą konkurso būdu priima, iš jo atleidžia, taip pat atlieka kitus veiksmus, vykdydamas Lietuvos Respublikos darbo įstatymus bei kitus teisės aktus (reglamentuojančius darbo santykius) Ligoninės generalinis direktorius.

1.3. Direktorius slaugai ir maitinimui savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Lietuvos Respublikos Sveikatos apsaugos ministro įsakymais ir kitais teisės aktais, Lietuvos medicinos norma MN 28:2019 „Bendrosios praktikos slaugytojas“, (aktualios redakcijos), higienos normomis administravimo sričiai (aktualios redakcijos), Ligoninės įstatais, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais, tvarkomaisiais, organizaciniais ir informaciniais įstaigos dokumentais, Ligoninės administracijos teisėtais raštiškais ir žodiniais nurodymais, bei šiais Pareiginiais nuostatais.

1.4. Direktorius slaugai ir maitinimui tiesiogiai pavaldus generaliniam direktoriui.

1.5. Direktorius slaugai ir maitinimui tiesiogiai pavaldūs ir atskaitingi: Maitinimo skyriaus gydytojas dietologas - vyr. koordinatorius, slaugos koordinatoriai, Registratūros koordinatorius, kapelionai, vyresnysis socialinis darbuotojas, kiti Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymu priskirti darbuotojai (toliau-Pavaldūs darbuotojai).

1.6. Direktorius slaugai ir maitinimui kontroliuoja Ligoninės ir jos filialo P. Mažylio gimdymo namai skyrių/padalinių vyr. slaugytojų, vyr. akušerių, vyr. technologų, vyr. laborantų darbą.

1.7. Pareiginiai nuostatai tvirtinami ir keičiami Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymu.

1.8. Su Pareiginiais nuostatais direktorius slaugai ir maitinimui supažindinamas pasirašytinai.

2. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

2.1. Bendrieji reikalavimai direktoriaus slaugai ir maitinimui užimančiam asmeniui:

2.1.1.turėti aukštąjį biomedicinos mokslų studijų srities slaugos krypties išsilavinimo bakalauro kvalifikacinį laipsnį ir slaugos arba visuomenės sveikatos magistro kvalifikacinį laipsnį, turėti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka išduotą ir galiojančią licenciją verstis slaugos praktika;

2.1.2. turėti ne mažesnę kaip trijų metų darbo patirtį slaugos administravimo darbo srityje;

2.1.3. turėti išklausytų dietistų kursų pažymėjimą arba dietinių patiekalų gamybos mokymų pažymėjimą (būtų privalumas).

2.2. Specialieji reikalavimai direktoriaus slaugai ir maitinimui pareigas užimančiam asmeniui:

2.2.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

2.2.2. išmanyti slaugos politiką bei slaugos proceso vadybą;

2.2.3. suprasti slaugos, kaip sveikatos priežiūros sistemos sudedamosios dalies, svarbą;

2.2.4. užtikrinti racionalų turimų slaugos žmogiškųjų ir materialiųjų išteklių panaudojimą ir kontrolę, siekiant užtikrinti kokybišką ir efektyvią sveikatos priežiūrą, orientuotą paciento poreikius;

2.2.5. gebėti numatyti ir nurodyti, kaip spręsti svarbiausius uždavinius, koordinuoti visą slaugos darbą;

2.2.6. žinoti ir mokėti planuoti, taikyti ir vertinti slaugos priemones (rinkti, kaupti ir tvarkyti duomenis, atlikti aprašomąją analizę, vertinti slaugos kokybę įstaigoje, pateikti išvadas) ir mokėti pagrįstį jų poreikį;

2.2.7. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti, kritiškai vertinti duomenis ir rengti išvadas, sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu;

2.2.8. gebėti priimti sprendimus, bendrauti, bendradarbiauti ir dirbti komandoje, vesti derybas, spręsti konfliktus, deleguoti atsakomybę;

2.2.9. išmanyti profesinės etikos ir tarnybinio protokolo reikalavimus;

2.2.10. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis;

2.2.11. turėti raštvedybos įgūdžių;

2.2.12. turėti nepriekaištingą reputaciją (elgesys ar veikla nepažeidžiant profesinės etikos ir deontologijos normų).

2.2.13. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;

2.2.14. gebėti nustatyti rizikingas veiklos pagal kompetenciją sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius;

2.2.15. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

2.2.16. gebėti asmeniškai rengti tvarkomuosius, organizacinius ir informacinius dokumentus;

2.2.17. gerai žinoti Ligoninės struktūrą, jos darbo organizavimą ir dokumentų apskaitą;

2.2.18. išmanyti personalo darbo krūvių normatyvus, darbo grafikų ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių sudarymo ir tvirtinimo tvarką;

2.2.19. gerai žinoti informacijos teikimo pacientams bei kitiems asmenims tvarkų reikalavimus;

2.2.20. išmanyti darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimus;

2.2.21. žinoti slaugos darbuotojų licencijavimo tvarką;

2.2.22. žinoti ligonių dietinio maitinimo principus;

2.2.23. išmanyti sveikatos stiprinimo principus ir ligų profilaktiką;

2.2.24. žinoti mokslinių taikomųjų slaugos tyrimų atlikimo principus.

2.3. Papildoma kompetencija – įgytas slaugos, visuomenės sveikatos, psichologijos, vadybos ir administravimo, teisės, ekonomikos mokslo laipsnis, daugiau kaip vienas slaugos administratoriaus kvalifikacijai taikytinuose teisės aktuose nurodytas išsilavinimas, užsienio kalbų mokėjimas, papildomų profesinės kvalifikacijos kursų ar mokymų išklausymas sveikatos politikos, vadybos ir administravimo srityse, pateikiant tai įrodantį pažymėjimą, vadybinė patirtis – būtų privalumas.

3. PAREIGOS IR FUNKCIJOS

3.1. Laikytis ir vykdyti įstatymų, norminių teisės aktų, generalinio direktoriaus įsakymų, Ligoninės vidaus tvarkos taisyklių, vidaus dokumentų kontrolę savo kompetencijos ribose.

3.2. Įgyvendinti Ligoninės nustatytas veiklos kryptis, tikslus, užduotis.

3.3. Pasirašyti dokumentus savo kompetencijos ribose.

3.4. Organizuoti Ligoninėje atliktų auditų ir kitų patikrinimų aktuose numatytų reikalavimų savalaikį ir kokybišką įgyvendinimą savo kompetencijos ribose.

3.5. Organizuoti Ligoninės, vidaus tvarkų aprašų, padalinių nuostatų, darbuotojų pareigybių sąrašo, pareigybių aprašymų ir Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymų projektų rengimą savo kompetencijos ribose.

3.6. Tarpininkauti priimant ir atleidžiant darbuotojus sau pavaldžiuose padaliniuose, teikti siūlymus skatinimui ir įspėjimams.

3.7. Generalinio direktoriaus įgaliojimu pagal kompetenciją atstovauti Ligoninei valstybės ir savivaldybių įstaigose ir institucijose.

3.8. Organizuoti ir kontroliuoti E. sveikatos paslaugų ir bendradarbiavimo infrastruktūros informacinės sitemos – ESPBI IS diegimą, išnaudojant ESPBI IS turimas galimybes savo kompetencijos ribose.

3.9. Informuoti Ligoninės generalinį direktorių apie pastebėtas problemas ir/ar trūkumus, svarbius įvykius ligoninėje ir jų sprendimo būdus.

3.10. Laikytis pačiam ir reikalauti iš kitų laikytis saugos ir sveikatos darbe instrukcijų, vidaus darbo tvarkos taisyklių bei higienos normų, asmens higienos taisyklių reikalavimų (aktualių redakcijų).

3.11. Nustatyta tvarka tikrinti savo sveikatą.

3.12. Žinoti galimas avarijas (ekstremalias situacijas) ir galimus poveikius aplinkai, prevencijos priemones jiems išvengti. Įvykus avarijai (ekstremaliai situacijai), nedelsiant imtis avarijų (ekstremalių situacijų) likvidavimo veiksmų pagal Ligoninėje nustatytą tvarką.

3.13. Pastebėjus Ligoninės nuosavybės sugadinimo faktą, kitus svarbius įvykius ar avarijas nedelsiant informuoti generalinį direktorių.

3.14. Dirbti pagal patvirtintą darbo grafiką.

3.15. Visais svarbiais įstaigai klausimais konsultuotis ir informuoti įstaigos generalinį direktorių.

3.16. Tiksliai, laiku ir kokybiškai atlikti pavestas užduotis (funkcijas), vykdyti pavedimus ir užduotis, kitus teisėtus generalinio direktoriaus pavedimus.

3.17. Organizuoti, kontroliuoti Pavaldaus personalo darbą.

3.18. Kontroliuoti slaugos procesą visuose Ligoninės ir jos filialo P. Mažylio gimdymo namai skyriuose.

3.19. Derinti Pavaldaus personalo darbuotojų prašymus.

3.20. Dalyvauti Ligoninės valdyme.

3.21. Rengti organizacinių, tvarkomųjų bei informacinių dokumentų projektus.

3.22. Savo kompetencijos ribose užtikrinti Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymų ir kitų vidaus dokumentų vykdymą, jų vykdymo tinkamumą bei savalaikę kontrolę.

3.23. Vadovauti pavaldiems skyriams/padaliniams, personalui.

3.24. Teikti pasiūlymus bei dalyvauti rengiant ir tobulinant organizacinę įstaigos struktūrą ir/ar organizacinius dokumentus.

3.25. Teikti pasiūlymus bei organizuoti sveikatos priežiūros, slaugos, maitinimo paslaugų kokybės dokumentų rengimą ir atnaujinimą.

3.26. Organizuoti slaugos procedūrų parengimą ir atnaujinimą.

3.27. Kontroliuoti medicinos preparatų poreikį, panaudojimo tikslingumą, sunaudojimą, paskirstymą.

3.28. Organizuoti slaugos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą.

3.29. Analizuoti ir teikti pasiūlymus generaliniam direktoriui dėl personalo poreikio savo kompetencijos ribose.

3.30. Rengti darbuotojų pasitarimus darbo klausimais savo kompetencijos ribose.

3.31. Instruktuotis saugos darbe ir priešgaisrinės saugos klausimais.

3.32. Analizuoti, tobulinti darbo organizavimą, spręsti iškilusias problemas bei teikti pasiūlymus dėl slaugos darbo ir organizavimo gerinimo.

3.33. Derinti ir tvirtinti Pavaldžių darbuotojų darbo grafikus, darbo laiko apskaitos žiniaraščius ir kasmetinių atostogų grafikus, jeigu generalinio direktoriaus įsakymuose nenurodyta kitaip.

3.34. Informuoti ir supažindinti darbuotojus su naujais darbui aktualiais LR įstatymais, kitais LR institucijų norminiais aktais, Ligoninės darbo tvarkos taisyklėmis, jų pakeitimais ir (ar) papildymais, generalinio direktoriaus įsakymais savo kompetencijos ribose.

3.35. Pildyti ir registruoti sau pavaldžių padalinių veiklos neatitikčių reikalavimams formas.

3.36. Teikti siūlymus Ligoninės generaliniam direktoriui dėl Ligoninės padalinių veiklos, valstybės ir kitų šaltinių lėšų efektyvesnio panaudojimo, savo kompetencijos ribose.

3.37. Esant poreikiui, savo kompetencijos ribose vertinti padalinių rengiamus raštus bei užtikrinti šių raštų parengimo kokybę ir tinkamumą.

3.38. Teikti Pavaldiems ir kontroliuojamiems darbuotojams reikiamą informaciją, kad jie galėtų tinkamai atlikti pavestas funkcijas.

3.39. Kontroliuoti „Kokybės vadovo“ reikalavimų vykdymą savo kompetencijos ribose;

3.40. Esant poreikiui, galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka verstis slaugos praktika. Versdamasis slaugos praktika laikytis teisės aktuose, pareiginiuose nuostatuose nustatytų reikalavimų, Lietuvos medicinos norma MN 28:2019 „Bendrosios praktikos slaugytojas“.

3.41. Bendradarbiauti su klinikų, padalinių, skyrių vadovais, vyr. specialistais, vyresniaisiais slaugytojais sprendžiant slaugos ir maitinimo klausimus.

3.42. Dalyvauti generalinio direktoriaus, administracijos sudarytų komisijų ir darbo grupių darbe.

3.43. Dalyvauti moksliniuose slaugos tyrimuose.

3.44. Pagal poreikį dalyvauti skyrių/padalinių ligonių vizitacijose.

3.45. Dalyvauti rengiant reikalingų prekių/paslaugų/darbų technines specifikacijas.

3.46. Pagal poreikį analizuoti pacientų skundus, ir dalyvauti nagrinėjant mirties atvejus, slaugos darbuotojų veiklos atitikties nustatytiems reikalavimams apimtyje.

3.47. Organizuoti naujų diagnostikos ir gydymo metodų slaugos srityje įdiegimą, bei teikti siūlymus juos tobulinti.

3.48. Esant būtinybei bei siekiant užtikrinti kokybišką slaugos darbą skyriuose, duoti nurodymus slaugos koordinatoriui atlikti bendrosios praktikos slaugytojo pareigas skyriuose.

3.49. Laikytis medicinos etikos ir deontologijos normų, konfidencialios informacijos ir bešališkumo įsipareigojimų.

3.50. Gerbti pacientų teises ir jų nepažeisti.

3.51. Pagal kompetenciją teikti būtinąją medicinos pagalbą.

3.52. Kontroliuoti darbuotojų darbo ir medicininių dokumentų pildymo kokybę savo kompetencijos ribose.

3.53. Kontroliuoti Pavaldžių darbuotojų darbo drausmę, pareiginių nuostatų, kitų Ligoninės vidaus dokumentų vykdymą.

3.54. Kontroliuoti Pavaldiems darbuotojams privalomų turėti licencijų galiojimo terminus.

3.55. Atlikti kitas, pareigybei neprieštaraujančias funkcijas.

3.56. Atlikti prevencinį konfliktų sprendimą Ligoninėje.

3.57. Duoti privalomus vykdyti nurodymus skyrių/padalinių slaugos ir pagalbiniam personalui, bei kontroliuoti kaip vykdomi jos nurodymai.

3.58. Reikalauti atskaitomybės iš slaugos koordinatorių, skyrių/padalinių vyresniųjų slaugytojų/akušerių/laborantų/technologų.

3.59.Direktorius slaugai ir maitinimui privalo deklaruoti privačius interesus.

4. TEISĖS

4.1. Teikti pasiūlymus ir paklausimus dėl Ligoninės darbo tvarkos, turimų resursų panaudojimo, kvalifikacijos kėlimo, pacientų slaugos, Ligoninės sanitarinės būklės gerinimo, dėl Ligoninės veiklos tobulinimo.

4.2. Kartu su slaugytoju, neperimant jo atsakomybės, aptarti pacientų slaugos planus.

4.3. Teikti direktoriui pasiūlymus dėl darbuotojų skatinimo ar nuobaudų skyrimo.

4.4. Gauti informaciją iš visų įstaigos skyrių/padalinių, reikalingą pareigoms vykdyti.

4.5.Sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka tobulinti savo profesinę kvalifikaciją.

4.6. Nustatyta tvarka naudotis nustatytomis atostogų ir kitomis socialinėmis bei kvalifikacijos kėlimo lengvatomis.

4.7. Gauti savo darbui reikalingas priemones .

4.8. Dalyvauti mokslinių draugijų bei visuomeninių organizacijų veikloje.

4.9.Dalyvauti slaugytojų profesinio rengimo, tobulinimo, slaugos kokybės gerinimo ir vertinimo procese.

4.10. Turėti asmeninį spaudą.

4.11. Dalyvauti pacientų mokymuose, juos mokyti.

4.12. Mokyti slaugos profesijos studentus.

4.13.Tikrinti ir derinti dokumentų projektus pagal priskirtą kompetenciją ir atliekamas funkcijas.

5. ATSAKOMYBĖ

5.1. Direktorius slaugai ir maitinimui savo kompetencijos ribose atsako už:

5.1.1. padarytas klaidas, aplaidumą ar netinkamą šiuose Pareiginiuose nuostatuose ir kituose teisės aktuose bei dokumentuose priskirtų pareigų, pavestų darbų, užduočių, funkcijų vykdymą, jų nevykdymą arba įvykdymą ne nustatytais terminais, bioetikos reikalavimų pažeidimą, įgaliojimų viršijimą;

5.1.2. radiacinės saugos, saugos darbe, priešgaisrinės saugos, elektros saugos reikalavimų nevykdymą ar netinkamą vykdymą;

5.1.3. padarytą žalą dėl savo aplaidumo ar neteisėtų veiksmų, ar neveikimo;

5.1.4. patikėtos konfidencialios informacijos neteisėtą pagarsinimą ir/ar slaptumo neišsaugojimą, patikėtą asmens duomenų neteisėtą atskleidimą ir/ar panaudojimą savanaudiškais tikslais;