Administravimo ir finansų padalinio teisininkas (-ė)

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	108665
Skelbimo data:	2025-10-30
Skelbimas galioja iki:	2025-11-13 (imtinai)
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Viešoji įstaiga Statybos sektoriaus vystymo agentūra
Konkursą organizuojanti įstaiga:
Pareigos:	Administravimo ir finansų padalinio teisininkas (-ė)
Pareiginės algos koeficientas:	1,40
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	2499,56
Darbo vieta (miestas):	Vilnius
Informacija apie įstaigą:	- Administravimo ir finansų padalinio teisininko (-ės) pareigybės darbo užmokesčio riba nuo 2499,56 Eur iki 4445,65 Eur, neatskaičius mokesčių. Pareiginės algos koeficientas nuo 1,40 iki 2,49. Dėl papildomos informacijos apie vykdomą konkursą prašome kreiptis į žmogiškųjų išteklių specialistę Beatą Tracevič mob.: +370 669 88483, el. paštu personalas@ssva.lt. Daugiau informacijos apie įstaigą rasite www.ssva.lt
PATVIRTINTA VšĮ Statybos sektoriaus vystymo agentūra direktoriaus 2025-10-29 įsakymu Nr. P-193-(3.1E) PAREIGYBĖS APRAŠYMAS TEISININKAS (-Ė) Administravimo ir finansų padalinys Pareigybės paskirtis - Užtikrinti VšĮ Statybos sektoriaus vystymo agentūros (toliau – SSVA) veiklos teisėtumą, saugoti jos interesus ir vadovauti teisinės veiklos srities funkcijoms. - Užtikrinti, kad SSVA veiksmai ir sprendimai būtų teisėti ir atitiktų galiojančius teisės aktus. - Puoselėti SSVA vertybes. Atsakomybė Atsako už: - Padalinio nuostatuose, šiame Pareigybės aprašyme, SSVA vidaus teisės aktuose numatytų bei vadovo įsakymais ir / ar nurodymais priskirtų pareigų ar nustatytų užduočių kompetentingą ir kokybišką vykdymą tinkamai ir laiku; - tinkamą sutarčių, už kurias yra atsakingas teisininkas, vykdymą ir vykdymo kontrolę; - pagal Pareigybės kompetenciją rengiamų ir / ar parengtų ir vizuoti pateiktų dokumentų pagrįstumą ir teisingumą, tinkamą dokumentų saugojimą, bylų įforminimą ir perdavimą į archyvą; - SSVA nustatytų vidaus darbo tvarkos taisyklių laikymąsi; - mandagų bendravimą su klientais, interesantais, kitų struktūrinių padalinių darbuotojais išsiaiškinant jų pageidavimus ir siekimą kvalifikuotai ir operatyviai išspręsti kilusius klausimus; - konfidencialumo savo darbinėje/ profesinėje veikloje laikymąsi, darbinės ir konfidencialios informacijos atskleidimą, praradimą, tokio pobūdžio informacijos perdavimą tretiesiems asmenims ar kitokį neteisėtą disponavimą; - duomenų apsaugą; - už pareigybės nuostatų netinkamą vykdymą, materialinės žalos SSVA padarymą Lietuvos Respublikos teisės aktuose, SSVA vidaus teisės aktuose ir darbo sutartyje nustatyta tvarka; - darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų laikymąsi; - gero SSVA įvaizdžio formavimą savo veiksmais ir darbais, taip pat SSVA vertybių, visuotinai priimtų mandagumo ir etikos taisyklių, profesinės etikos reikalavimų laikymąsi; - SSVA turto tausojimą ir materialinių vertybių saugojimo reikalavimų laikymąsi; - lojalumą SSVA ir, vykdant savo pareigas, veikimą išimtinai SSVA interesais (jeigu vykdant darbinę veiklą kyla privačių ir SSVA interesų konfliktas, darbuotojas privalo nedelsdamas apie tai raštu informuoti tiesioginį vadovą ir nusišalinti nuo konkrečios darbinės veiklos, susijusios su interesų konfliktu); - visos valdomos informacijos ir darbo priemonių perdavimą SSVA direktoriaus įgaliotam darbuotojui pereinant dirbti į kitas pareigas ar išeinant iš darbo. Pavaldumas Teisininkas yra tiesiogiai pavaldus Administravimo ir finansų padalinio vadovui arba jį pavaduojančiam darbuotojui. Pavadavimas Teisininką pavaduoja Administravimo ir finansų padalinio vadovo paskirtas darbuotojas. Reikalavimai darbuotojui: 1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą (studijų krypties – teisės, magistro kvalifikacinį laipsnį) ar jam prilygintą išsilavinimą; 2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų teisinio darbo patirtį; 3. turėti patirties su dokumentų valdymo sistemomis; 4. būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais SSVA veiklą; 5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti taisyklingos bendrinės lietuvių kalbos ir kalbos kultūros normų reikalavimus, raštvedybos, archyvų tvarkymo, dokumentų tvarkymo ir rengimo taisykles, teisės aktų rengimo tvarką; 6. turėti puikius bendravimo, organizavimo ir problemų sprendimo įgūdžius; 7. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą; 8. gebėti dirbti komandoje priimant sprendimus ir pasidalinant atsakomybe; 9. mokėti dirbti kompiuteriu, naudotis naujomis ryšių ir informacijos rengimo, saugojimo, paieškos ir perdavimo priemonėmis; 10. žinoti darbo etikos normas ir principus, gebėti tiksliai vertinti situaciją; 11. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją bei rengti išvadas ir teikti pasiūlymus; 12. būti pareigingas, empatiškas, dalykiškas, darbštus, kūrybiškas, tobulinti specialiąsias žinias, kelti savo kvalifikaciją; 13. žinoti darbo, saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, higienos bei sanitarijos normas bei taisykles; 14. mokėti anglų kalbą, kalbos mokėjimo lygis – B1. Pagrindinės darbo funkcijos: 15. organizuoti administracinių sprendimų priėmimo procesą arba prireikus koordinuoti administracinių sprendimų priėmimo proceso organizavimą; 16. atstovauti SSVA teismuose, ikiteisminių ginčų nagrinėjimo ir ikiteisminio tyrimo institucijose bei kitose institucijose, kai nagrinėjami teisinio pobūdžio klausimai ir koordinuoti atstovavimą; 17. rengti ieškinius, skundus (prašymus, pareiškimus), atsiliepimus (dublikus, triplikus) į ieškinius, pareiškimus, skundus (prašymus, pareiškimus), kitus procesinius dokumentus, pateikiamus teismams ir ikiteisminėms ginčų nagrinėjimo institucijoms ir koordinuoti jų rengimą; 18. rengti teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus; 19. atlikti teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą; 20. vertinti teisės aktų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų projektus, rengti teisines išvadas bei teikti padalinio vadovui; 21. teikti pasiūlymus dėl teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo ar tobulinimo; 22. pagal kompetenciją nagrinėti padalinio gautus ar padaliniui perduotus sudėtingus ir didelės apimties arba specialių teisinių žinių reikalaujančius pareiškimus, prašymus bei skundus ir rengti atsakymus ar teikti konsultacijas dėl atsakymų rengimo pagal savo kompetenciją; 23. padėti užtikrinti vienodą teisės normų taikymą, nustatomų teisės aktų pažeidimų vertinimą bei teisinių sąvokų vartojimą SSVA dokumentuose; 24. konsultuoti priskirtos srities klausimais ir teikti išvadas; 25. pagal kompetenciją dalyvauti SSVA organizuojamuose pasitarimuose, posėdžiuose ir komisijų, darbo grupių veikloje; 26. sekti ir analizuoti su įstaigos veikla susijusią teisinę informaciją, teikti siūlymus dėl SSVA interneto tinklalapyje skelbiamos teisinės informacijos atnaujinimo ir papildymo; 27. vykdyti kitus su SSVA ar Padalinio funkcijomis susijusius SSVA vadovybės nenuolatinio pobūdžio pavedimus, nurodymus ir užduotis tam, kad būtų pasiekti SSVA strateginiai tikslai ir tinkamai įvykdytos SSVA ir/ar Padaliniui priskirtos funkcijos; 28. laikytis Lietuvos Respublikos teisės aktų, SSVA savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos priimtų (patvirtintų) teisės aktų (dokumentų) reikalavimų, SSVA įstatų ir vidaus teisės aktų (dokumentų) reikalavimų. Darbuotojo teisės ir įgaliojimai: 29. susipažinti ir laiku gauti iš SSVA padalinių, kitų įstaigų ar organizacijų informaciją ir dokumentus, reikalingus vadovo uždaviniams ir funkcijoms atlikti; 30. nuolatos ugdyti savo kompetenciją, dalyvaujant įvairiuose mokymuose, seminaruose, susitikimuose, kaupiant profesines žinias iš įvairių informacijos šaltinių; 31. teikti pasiūlymus dėl SSVA veiklos optimizavimo ir gerinimo bei kitais klausimais; 32. nepriimti iš SSVA padalinių vadovų ir darbuotojų netinkamai parengtų dokumentų; 33. naudotis tiesioginiam darbui reikalingomis priemonėmis ir sistemomis; 34. atsisakyti vykdyti užduotis, kurios prieštarauja Lietuvos Respublikos teisės aktuose įtvirtintoms nuostatoms ir principams; 35. darbuotojas neturi teisės teikti tretiesiems asmenims informacijos, kurios atskleidimas prieštarautų Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymo reikalavimams ar pažeistų teisėtus pirkimuose dalyvaujančių tiekėjų ir SSVA darbuotojų interesus. __________________________________
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	+37070015100
El. paštas:
Adresas:	Vilnius, Sėlių g. 66