Administravimo skyriaus patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 48047 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2021-07-30 | |||||||||||
| Skelbimas galioja iki: | 2021-08-13 | |||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Lietuvos Respublikos aplinkos ministerijos Aplinkos projektų valdymo agentūra | |||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||
| Pareigos: | Administravimo skyriaus patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 10.50 | |||||||||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1,858.50 | |||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | |||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | ||||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VIII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. stebėsena ir analizė.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1.
personalo valdymas;
4.2.
sprendimų įgyvendinimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. ES, nacionalinių ir kitų programų įgyvendinimas ir priežiūra.
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1.
personalo valdymas;
6.2.
personalo valdymas ir viešieji pirkimai.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
8. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
9. Kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą.
10. Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
11. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
12. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
13. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
14. Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.
15. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
16. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl stebėsenos ir (ar) analizės rengimą.
17. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
18. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
19. Rengia ir teikia informaciją su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
20. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl sprendimų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl sprendimų įgyvendinimo rengimą.
21. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
22. Patarėjo pareigos nustatomos Agentūros procedūrų vadove, darbo tvarkos taisyklėse, tvarkose, procedūrose, kituose vidiniuose Agentūros teisės aktuose bei LR darbo kodekse ir kituose teisės aktuose, reglamentuojančiuose darbo santykius..
23. Rengia pareigybių sąrašo projektus vykdant vidinius ir išorinius struktūrinius pertvarkymus, teikia konsultacijas atsakingam Agentūros personalui dėl pareigybių naikinimo ar įsteigimo, teikia siūlymus dėl struktūrinių padalinių nuostatų keitimo ir papildymo..
24. Rengia darbuotojų darbo laiko paskirstymo pagal finansavimo šaltinius įsakymų projektus, teikia konsultacijas ir siūlymus Išteklių valdymo skyriaus atsakingiems asmenims..
25. Planuoja viešuosius pirkimus arba prireikus koordinuoja viešųjų pirkimų planavimą, rengia su jų planavimu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja su jų planavimu susijusių dokumentų rengimą..
26. Dalyvauja viešųjų pirkimų komisijų veikloje.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
27. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
27.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
27.2.
studijų kryptis – teisė;
27.3.
studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
27.4.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
arba:
27.5.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
27.6.
darbo patirties sritis – personalo valdymo patirtis;
27.7.
darbo patirtis srityje – 2 metai;
arba:
27.8.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
27.9.
darbo patirties sritis – viešųjų pirkimų srities patirtis;
27.10.
darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 2 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
28. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
28.1.
komunikacija - 4 lygis;
28.2.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
28.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
28.4.
organizuotumas - 4 lygis;
28.5.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis.
29. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
29.1.
informacijos valdymas - 4 lygis.
30. Profesinė kompetencija:
30.1.
viešųjų pirkimų išmanymas - 4 lygis;
30.2.
žmogiškųjų išteklių valdymas - 4 lygis.
|
||||||||||||
| Vertinimo metodai: | ||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||
| Pareigos: | Atrankų skyriaus Mentorius (specialistas) | |||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Arūnas Bulota | |||||||||||
| Telefonas: | +37052196829; +37067285830 | |||||||||||
| El. paštas: | arunas.bulota@vtd.lt | |||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | |||||||||||