Alkoholinės ir narkotinės abstinencijos gydymo skyriaus vedėjas
| Skelbimo nr.: | 70699 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2021-05-13 |
| Skelbimas galioja iki: | 2021-05-27 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Respublikinis priklausomybės ligų centras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Respublikinis priklausomybės ligų centras |
| Pareigos: | Alkoholinės ir narkotinės abstinencijos gydymo skyriaus vedėjas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas 9,5 -11,00 (priklausomai nuo turimo darbo stažo). |
| Pareigybės aprašymas: | |
| RESPUBLIKINIO PRIKLAUSOMYBĖS LIGŲ CENTRO VILNIAUS FILIALO ALKOHOLINĖS IR NARKOTINĖS ABSTINENCIJOS GYDYMO SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Respublikinio priklausomybės ligų centro (toliau – RPLC) Vilniaus filialo Alkoholinės ir narkotinės abstinencijos gydymo skyriaus (toliau – Skyrius) vedėjo pareigybė yra priskiriama struktūrinių padalinių vadovų pareigybės grupei. 2. Pareigybės lygis – A1. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos reikalavimus: 3.1. turėti aukštąjį medicininį (universitetinį) išsilavinimą, gydytojo licenciją (gydytojo psichiatro, klinikinės toksikologijos gydytojo, med. gydytojo), leidžiančią dirbti pagal atitinkamą specialybę; 3.2. turėti 1 metų darbo patirtį atitinkamoje srityje ir ne mažiau kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirties. 3.3. Darbuotojas privalo gebėti, žinoti ir išmanyti: 3.3.1. žinoti LR galiojančius teisės aktus, reglamentuojančius darbo organizavimą asmens sveikatos priežiūros įstaigoje, darbo teisės pagrindus; 3.3.2. žinoti LR teisės aktus, nustatančius reikalavimus gydymui ir/ar pagalbai asmenims, turintiems psichikos ir elgesio sutrikimus vartojant alkoholį, narkotikus ar kitas psichiką veikiančias medžiagas, turinčius patologinį potraukį lošimams/žaidimams; 3.3.3. žinoti RPLC vidaus dokumentus, reglamentuojančius skyriaus darbą bei skyriuje teikiamas paslaugas; 3.3.4. išmanyti skyriaus darbo organizavimo principus ir reikalavimus, gebėti organizuoti skyriaus darbą ir užtikrinti tinkamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą skyriuje; 3.3.5. gebėti savarankiškai planuoti skyriaus darbą ir paskirstyti skyriaus darbuotojams užduotis. Operatyviai spręsti su tiesioginėmis darbo funkcijomis susijusius klausimus, mobilizuoti išteklius iškylančioms skyriaus problemoms spręsti; 3.3.6. gebėti dirbti komandoje su kitais specialistais ir vadovautis komandinio darbo principais; 3.3.7. žinoti asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybės užtikrinimo pagrindus, skyriaus veiklos efektyvumo ir rezultatyvumo vertinimo kriterijus; 3.3.8. žinoti ir išmanyti psichikos sutrikimus pagal gydytojo psichiatro kompetenciją, nurodytą Lietuvos medicinos normoje MN 53:2019 “Gydytojas psichiatras“; ir/arba MN 118:2021 „Klinikinės toksikologijos gydytojas; arba MN 7:2020 „Medicinos gydytojas“. 3.3.9. išmanyti psichikos ir elgesio sutrikimus vartojant alkoholį, narkotikus ir kitas psichiką veikiančias medžiagas, esant patologiniam potraukiui lošimams, žinoti jų gydymo ir pagalbos teikimo priklausomybę turintiems pacientams bei jų artimiesiems ypatumus; 3.3.10. žinoti medicininės, statistinės ir kitos dokumentacijos, susijusios su skyriaus darbu pildymo reikalavimus, nustatytus LR teisės aktuose ir RPLC vidaus dokumentuose; 3.3.11. žinoti bendravimo psichologijos pagrindus; 3.3.12. žinoti visuotinai priimtus medicininės etikos ir deontologijos reikalavimus bei RPLC nustatytus darbuotojų etikos reikalavimus; 3.3.13. išmanyti pirmos pagalbos teikimo reikalavimus ir gebėti ją organizuoti/suteikti; 3.3.14. žinoti skyriaus darbui reikalingus medikamentus ir/ar medicinines priemones; 3.3.15. žinoti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos reikalavimus; 3.3.16. mokėti dirbti kompiuteriu (MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Outlook programomis, teisinės bazės informacine sistema, kitomis RPLC naudojamomis informacinėmis sistemomis) ir naudotis organizacine technika vykdant darbo funkcijas. 3.3.17. mokėti bent vieną užsienio kalbą A2 lygiu. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 4.1. savo darbe vadovaujasi LR teisės aktais (įstatymais, Vyriausybės nutarimais, įsakymais ir kt.) RPLC vidaus darbo tvarkos taisyklėmis, direktoriaus įsakymais bei jais patvirtintais vidaus dokumentais (tvarkomis, kokybės sistemos procedūromis, reglamentuojančiomis atitinkamo skyriaus darbą, metodikomis, algoritmais ir kt.), šiu pareigybės aprašymu , darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos instrukcijomis; 4.2. bendradarbiauja su kitų RPLC skyrių vedėjais, RPLC slaugos administratore, gydytojais; 4.3. konsultuoja skyriaus gydytojus ir kitus skyriaus specialistus – gydymo, organizaciniais, asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimo užtikrinimo, medicininės dokumentacijos pildymo klausimais; 4.4. vadovauja skyriaus darbuotojams ir paskirsto užduotis pagal skyriaus darbuotojų pareigybės aprašymus, atsižvelgiant į jų darbo krūvį; 4.5. organizuoja skyriaus darbą, kontroliuoja, kaip jis vyksta, kaip pavaldūs darbuotojai atlieka jiems priskirtas užduotis. Savo kompetencijos ribose, konsultuoja skyriaus darbuotojus; 4.6. kontroliuoja, kad skyriuje tinkamai būtų pildoma reikalinga dokumentacija (medicininė ir kt.); 4.7. RPLC vadovams teikia pasiūlymus dėl darbo kokybės gerinimo vadovaujamame skyriuje ir gavus pritarimą juos įgyvendina; 4.8. atsako už RPLC sutartinių įsipareigojimų vykdymą skyriaus lygmenyje; 4.9. organizuoja paslaugų kokybės užtikrinimo priemonių diegimą skyriuje: 4.9.1. kontroliuoja kaip vykdomos skyriuje nustatytos procedūros; 4.9.2. sistemingai kontroliuoja ir vertina neatitikčių bei nepageidaujamų įvykių registravimą, skyriuje, atliktus koregavimo veiksmus ir jų vykdymą, prevencinių veiksmų poreikį, numatytų prevencinių veiksmų efektyvumą; 4.9.3. esant reikalui prisideda vykdant vidinius RPLC darbuotojų kvalifikacijos kėlimo mokymus; 4.9.4. reguliariai (kartą į ketvirtį) vertina skyriaus veiklą pagal RPLC nustatytus organizacinius ir klinikinius kokybės rodiklius ir pateikti direktoriaus pavaduotojui gydymo reikalams; 4.9.5. organizuoja bendrus skyriaus darbuotojų susirinkimus, aptaria aktualias problemas ir/ar konkrečius atvejus; 4.9.6. dalyvauja gydymo, slaugos instrukcijų, gydymo metodikų, algoritmų, skyriaus procedūrų ir tvarkos rengime savo kompetencijos ribose; 4.9.7. dalyvauja ir/ar rengia projektus, kurie prisidėtų prie RPLC teikiamų paslaugų kokybės. 4.9.8. kelia savo profesinę kvalifikaciją. 4.10. RPLC nustatyta tvarka rengia ir savalaikiai pateikia skyriaus darbo ataskaitas; 4.11. savo kompetencijos ribose sprendžia skyriaus problemas, pacientų pretenzijas ir nusiskundimus. Išklauso ir pagal galimybes įgyvendina pasiūlymus dėl skyriaus veiklos gerinimo. Informuoja įstaigos vadovą ir/ar Filialo direktorių apie skyriuje kylančias problemas dėl priklausomybės ligų priežiūros ar kitų asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimo organizavimo, problemas su skyriaus personalu ir darbo organizavimu bei problemas, kylančias bendraujant su pacientais ar klientais, jeigu jų nepavyksta išspręsti vietoje ar jos viršija skyriaus vedėjo kompetencijos ribas; 4.12. užtikrina medicinos etikos ir deontologijos principų laikymąsi, medicininės paslapties išsaugojimą; 4.13. nesant galimybės suteikti atitinkamos medicininės pagalbos skyriuje, organizuoja paciento perkėlimą į kompetentingą gydymo įstaigą nustatyta tvarka; 4.14. kontroliuoja ir/arba paskiria atsakingu konkretų skyriaus darbuotoją už pacientų patekimo į skyrių srautus; 4.15. esant reikalui, bendradarbiauja su kitų skyrių, asmens ir visuomenės sveikatos priežiūros, slaugos ir socialinio darbo specialistais, psichologais; 4.16. paciento mirties skyriuje atveju, RPLC nustatyta tvarka užtikrina/kontroliuoja tinkamą medicininės ir kitos dokumentacijos sutvarkymą, organizuoja/dalyvauja organizuojant mirusiam pacientui RPLC teiktų sveikatos priežiūros paslaugų bei mirties priežasčių vertinimą; 4.17. kilus įtarimui, kad skyriaus darbuotojas darbo vietoje yra neblaivus (girtas) ar apsvaigęs, organizuoja darbuotojo būklės įvertinimą. Pasitvirtinus įtarimui, organizuoja kito darbuotojo atvykimą į darbą (užtikrinant, kad neblaivus ar apsvaigęs darbuotojas nedirbtų darbo vietoje), informuoja RPLC vadovybę; 4.18. kontroliuoja, kad pagrįstai ir tinkamai būtų skiriami medikamentai ir/ar naudojamos medicininės priemonės; 4.19. savo kompetencijos ribose informuoja skyriaus darbuotojus apie LR teisės aktų pasikeitimus. Supažindina skyriaus personalą su direktoriaus įsakymais, RPLC metiniais ir strateginiais veiklos planais, aptaria jų organizavimą ir vykdymą. Esant reikalui, skyriaus personalą supažindina su įstaigos administravimo, finansavimo, darbo santykių organizavimo ir kt. aktualiais klausimais savo kompetencijos ribose pavedus administracijai; 4.20. dalyvauja skyriaus vedėjų ir RPLC vadovybės pasitarimuose; 4.21. RPLC nustatyta tvarka, savo kompetencijos ribose dalyvauja hospitalinės infekcijos prevencijoje ir vykdant standartines infekcijų kontrolės procedūras; 4.22. teikia pasiūlymus darbo ir teikiamų paslaugų bei darbo aplinkos gerinimui; 4.23. neleidžia savarankiškai dirbti neapmokytiems ir neinstruktuotiems skyriaus darbuotojams. Organizuoja ar kontroliuoja naujai priimtų į skyrių darbuotojų apmokymą darbo vietoje. Esant reikalui, bendradarbiauja su kitais atsakingais skyriaus darbuotojais (pvz.: priimant į darbą slaugytojas, slaugytojos padėjėjas, ūkio reikalų tvarkytoją ir kt. – su slaugos administratore); 4.24. vykdo valstybinių kontrolės institucijų teisėtus nurodymus, gautus po tikrinimų, sudaro tinkamas sąlygas šių tarnybų atstovams tikrinant skyrių; 4.25. dalyvauja darbuotojų saugos ir sveikatos priemonių įgyvendinime skyriuje (skyriaus vedėjas atsako už darbuotojų saugą ir sveikatą jiems priskirtuose skyriuose): 4.25.1. kartą į metus skyriaus darbuotojams organizuoja darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos instrukcijų priminimą. Naujai atvykusiems darbuotojams paduoda instrukcijas susipažinimui. Sudaro sąlygas darbuotojams periodiškai pasitikrinti sveikatą; 4.25.2. kontroliuoja, kaip skyriaus darbuotojai laikosi darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, ir darbo tvarkos reikalavimų; 4.25.3. informuoja įstaigos vadovus ir RPLC darbuotojus, atsakingus už atitinkamas sritis, apie situacijas darbo vietose ar darbo patalpose, kurios, jų įsitikinimu, gali kelti pavojų darbuotojų ir pacientų/klientų saugai ir sveikatai. Imasi priemonių - pagal galimybes bei turimas žinias pašalina priežastis, galinčias sukelti traumas, ūmius apsinuodijimus, avarijas, apie tai nedelsiant informuoja atsakingus įstaigos darbuotojus ir, esant reikalui, RPLC direktorių ar direktoriaus pavaduotoją; 4.25.4. nedelsiant praneša apie nelaimingą atsitikimą darbe, profesinį susirgimą RPLC direktoriui ir darbuotojui, paskirtam atsakingu už darbuotojų saugą ir sveikatą. Organizuoja darbuotojų, susirgusių darbo vietoje arba nukentėjusių nuo traumų, gabenimą į atitinkamas sveikatos priežiūros įstaigas; 4.25.5. esant reikalui, dalyvauja kontroliuojant ar sudaryti galimybes už tai atsakingiems darbuotojams įvertinti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos norminių dokumentų reikalavimų vykdymą skyriuje; 4.25.6. dalyvauja nagrinėjant nelaimingų atsitikimų, profesinių ligų priežastis bei aplinkybes, siūlo priemones traumatizmui bei ligoms mažinti. Dalyvauja vykdant nelaimingo atsitikimo, profesinio susirgimo, avarijos tyrimo komisijos nurodytas priemones įvykių priežasčių pašalinimui, informuoja apie jų įvykdymą RPLC paskirtus atsakingus asmenis. 4.26. teikia skyriaus pacientams sveikatos priežiūros paslaugas, pildo medicininę dokumentaciją; 4.27. teikia žiniasklaidai informaciją apie skyriaus veiklą, suderinus su RPLC direktoriumi ir ryšių su visuomene specialistu informacijos pateikimo laiką, vietą ir turinį; 4.28. užtikrina informacijos pasiekiamumą apie korupcijos prevenciją skyriaus darbuotojams ir pacientams; 4.29. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio teisėtus vadovybės nurodymus, kad būtų pasiekti įstaigos tikslai. 5. Darbuotojas tiesiogiai pavaldus Filialo direktoriui. 6. Darbuotoją pavaduoja kitų skyrių vedėjai ar gydytojai psichiatrai. Darbuotojas pavaduoja kitų skyrių vedėjus. 7. Darbuotojas priimamas viešo konkurso būdu, iš pareigų atleidžia, nustato jo pareiginius atlyginimus, sudaro rašytines darbo sutartis RPLC direktorius. |
|
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8 5) 213 7274 |
| El. paštas: | info@rplc.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gerosios Vilties g. 3 |