Aptarnavimo ir rizikos valdymo tarnybos Informacinių technologijų aptarnavimo grupė Informacinių technologijų aptarnavimo grupės vadovas (vyriausiasis patarėjas)
| Skelbimo nr.: | 76965 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2022-02-04 |
| Skelbimas galioja iki: | 2022-02-18 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Lietuvos verslo paramos agentūra |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Lietuvos verslo paramos agentūra |
| Pareigos: | Aptarnavimo ir rizikos valdymo tarnybos Informacinių technologijų aptarnavimo grupė Informacinių technologijų aptarnavimo grupės vadovas (vyriausiasis patarėjas) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 2,800.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | - |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Informuojame, kad vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2021 m. gruodžio 15 d. nutarimu Nr.1092 „Dėl sutikimo reorganizuoti VšĮ „Versli Lietuva“, 2022 m. balandžio mėn. pabaigus VšĮ „Versli Lietuva“ reorganizavimą (prijungimo būdu) prie LVPA, LVPA toliau tęs veiklą Inovacijos agentūros pavadinimu. Inovacijų agentūros buveinė bus Technopolyje, J. Balčikonio g. 3, Vilnius. Inovacijų agentūros nauja organizacinė struktūra dar nėra patvirtinta.
Bazinis darbo užmokestis nuo 2800Eur su mokesčiais (per mėnesį).
Išsamesnė informacija apie konkursą: www.lvpa.lt tel. +370 618 09 088 el.p. M.Cesiulis@lvpa.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS LIETUVOS VERSLO PARAMOS AGENTŪROS APTARNAVIMO IR RIZIKOS VALDYMO TARNYBOS INFORMCINIŲ TECHNOLOGIJŲ APTARNAVIMO GRUPĖS VADOVO PAREIGYBĖS NUOSTATAI I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Aptarnavimo ir rizikos valdymo tarnybos (toliau ¬– Tarnyba) Informacinių technologijų aptarnavimo grupės (toliau – Grupė) vadovo (toliau – Vadovas) pareigybės tikslas – organizuoti Grupės darbą taip, kad LVPA IT infrastuktūra veiktų nepertraukiamai ir efektyviai įgyvendinama LVPA Informacinių technologijų strategija. 2. Vadovas yra tiesiogiai pavaldus Tarnybos direktoriui. 3. Kvalifikaciniai reikalavimai Vadovo pareigybei užimti: 3.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą technologijos ar tikslinių mokslų studijų srities išsilavinimą; 3.2. turėti 2 metų vadovaujamo darbo patirtį, 1 metų patirtį susijusią su vykdomomis funkcijomis; 3.3. žinoti ir mokėti taikyti Lietuvos Respublikos (toliau – LR) ir (ar) ES teisės aktus, reglamentuojančius pareigybės funkcijų vykdymą; 3.4. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 3.5. mokėti anglų ir (arba) prancūzų, ir (arba) vokiečių kalbas pažengusiojo vartotojo (B1) lygmeniu; 3.6. turėti gerus socialinius (žmonių), praktinius (techninius) ir kontekstinius (integruojamuosius) gebėjimus; 3.7. gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, priimti sprendimus, analitiškai vertinti bei apibendrinti teisinę ir kitą mokslinę - taikomąją literatūrą; 3.8. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti veiklą, rinktis darbo metodus, vertinti kitų darbą; 3.9. mokėti naudotis „Microsoft Office“ programomis ir internetinėmis naršyklėmis; 3.10. turėti Microsoft OS, Microsoft 365, Active Directory žinių; 3.11. žinoti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos principus; 3.12. kitokie kvalifikaciniai reikalavimai gali būti nustatomi atskiru LVPA direktoriaus įsakymu II SKYRIUS PAGRINDINĖS FUNKCIJOS 4. Vadovas atlieka šias funkcijas: 4.1. padeda LVPA direktoriui ir Aptarnavimo ir rizikos valdymo tarnybos direktoriui (LVPA direktoriaus pavaduotojui LVPA aptarnavimo ir projektų rizikos paslaugų ir procesų valdymo klausimais) rengti ir įgyvendinti LVPA strateginius, metinius veiklos planus ir vidines programas savo atsakomybės srityje; 4.2. planuoja ir rengia ITAG metinius veiklos ir kitus planus nustatyta tvarka pagal LVPA strateginius tikslus, įskaitant, bet neapsiribojant: padalinio kiekybinius ir kokybinius metinius/ketvirtinius rodiklius ir užtikrinti jų pasiekimą; 4.3. koordinuoja ITAG padalinio darbą pagal LVPA strateginius tikslus įgyvendinant ITAG metinius, pusmetinius ir ketvirtinius planus (įskaitant, bet neapsiribojant: padalinio kiekybinius ir kokybinius rodiklius) ir juos konsoliduoja ir analizuoja; užtikrina ITAG veiklos planų ir nustatytų rodiklių pasiekimą; 4.4. koordinuoja ir rengia padalinio nuostatus, bei atsiradus objektyvioms aplinkybėms (naujų padalinio veiklų nustatymas, LVPA struktūros, etatų pakeitimai, darbo organizavimo keitimas ir kt.) užtikrina nuostatų keitimą; 4.5. koordinuoja ir organizuoja Grupės darbą: paskirsto užduotis Grupės darbuotojams ir kontroliuoja, kad jos būtų įvykdytos tinkamai ir laiku; 4.6. rengia LVPA Informacinių technologijų strategiją, atlieka informacinių sistemų poreikių analizę; 4.7. ruošia bei derina IT infrastuktūros, prekių, paslaugų ir programinės įrangos specifikacijas; 4.8. dalyvauja rengiant informacinių technologijų ir sistemų naudojimo tvarkas bei rūpinasi jų laikymusi; 4.9. dalyvauja nustatant informacinių technologijų plėtros poreikius; 4.10. dalyvauja rengiant ir įgyvendinant informacinių sistemų projektus; 4.11. diegia ir prižiūri informacinių sistemų bei duomenų saugos technologijas; 4.12. dalyvauja administruojant ir prižiūrint LVPA kompiuterių tinklą, tinklo vartotojų teises, prižiūrint ir atnaujinant tinklo programinį aprūpinimą; 4.13. užtikrina IT dokumentacijos atnaujinimą; 4.14. koordinuoja HelpDesk užklausų sprendimą; 4.15. pagal kompetenciją teikia Teisinių paslaugų grupei pastabas ir pasiūlymus dėl rengiamų ir atnaujinamų teisės aktų (įskaitant projektų finansavimo sąlygų aprašus), reglamentuojančių veiksmų programų administravimą ir finansavimą, jų detalizavimo dokumentų ir jų keitimo; 4.16. dalyvauja kuriant ir plėtojant ES struktūrinių fondų informacinę valdymo ir priežiūros sistemą (toliau – SFMIS) ir kitas informacines sistemas, naudojamas veikloje, registruoja informaciją apie atliekamus veiksmus SFMIS; 4.17. užtikrina ir vykdo LVPA informacinių sistemų, SFMIS naudotojų mokymą ir konsultavimą; 4.18. užtikrina kontrolę, kad būtina informacija į SFMIS suvedama laikantis teisės aktuose nustatytų reikalavimų; 4.19. rengia vidaus tvarkos aprašus, metodikas, rekomendacijas, kitus Grupės darbuotojų darbą reglamentuojančius dokumentus; 4.20. skatina ir pagal kompetenciją sudaro sąlygas ITAG darbuotojams kelti kvalifikaciją, mokytis ir stiprinti kompetencijas pagal LVPA darbuotojų kompetencijų modelį; 4.21. organizuoja ITAG darbuotojų kompetencijų įvertinimo ir mokymų (ugdymo) programų vykdymą; 4.22. pagal šiuose nuostatuose nurodytas funkcijas efektyviai bendradarbiauja su kitais LVPA administracijos padaliniais, aiškinantis projektų vertinimo ar administravimo metu iškilusius klausimus; 4.23. pagal šiuose nuostatuose nurodytas funkcijas, dalyvauja LVPA ir ES investicijų naudojimą kontroliuojančių institucijų organizuojamuose pasitarimuose, komisijose, darbo grupėse, susitikimuose su Projektų vykdytojais; 4.24. teikia Tarnybos direktoriui pasiūlymus dėl skatinimo ir nuobaudų skyrimo Grupės darbuotojams; 4.25. apmoko ir perduoda informaciją naujiems, tos pačios srities, darbuotojams; 4.26. taiko priemones kovai su sukčiavimu, kaip numatyta reglamento (ES) Nr. 1303/2013 125 straipsnio 4 dalies c punkte bei teikia siūlymus Projektų rizikos prevencijos centrui dėl tokių priemonių diegimo ir taikymo; 4.27. užtikrina vadovaujančiosios institucijos atsakomybe atliekamų funkcijų įgyvendinimą, vykdo vadovaujančiosios institucijos nustatytus jos atsakomybe atliekamų funkcijų įgyvendinimo reikalavimus ir teikiamas vadovaujančiosios institucijos atsakomybe atliekamų funkcijų įgyvendinimo ir įgyvendinančiosios institucijos vidaus sistemos tobulinimo rekomendacijas, taiko rizikos valdymo priemones; 4.28. vykdo kitas LVPA direktoriaus, Tarnybos direktoriaus užduotis ar pavedimus, susijusius su šiuose nuostatuose išvardintomis funkcijomis; 4.29. nuolat tobulina savo žinias, įgūdžius ir kitas profesines savybes bei gebėjimus. 4.30. esant poreikiui (komandiruočių, laikino nedarbingumo, atostogų, poilsio dienų ir kitais atvejais) pavaduoja kitus padalinio darbuotojus; 4.31. pareigas vykdo ir darbus atlieka tinkamai bei kokybiškai, t. y. nustatyta apimtimi, laiku, efektyviai naudojant skirtus išteklius, vadovaujantis LVPA veiklos procedūromis bei siekiant iškeltų procesų kokybės ir LVPA tikslų; vadovaujantis LVPA vertybėmis, LVPA etikos kodekso nuostatomis, LVPA vidaus kontrolės politika ir kitų LVPA tvarkų bei taisyklių nuostatomis; 4.32. kitos vadovo pareigos nustatomos LVPA darbo tvarkos taisyklėse, tvarkose, procedūrose, kituose vidiniuose LVPA teisės aktuose bei LR darbo kodekse ir kituose teisės aktuose, reglamentuojančiose darbo santykius. III SKYRIUS TEISĖS 5. Vadovo teisės yra nurodytos LVPA darbo tvarkos taisyklėse, tvarkose, procedūrose, kituose vidiniuose LVPA teisės aktuose bei LR darbo kodekse ir kituose teisės aktuose, reglamentuojančiuose darbo santykius. IV SKYRIUS ATSAKOMYBĖS 6. Vadovas atsako už: 6.1. tinkamą ir kokybišką pareigų vykdymą ir darbų atlikimą; 6.2. LVPA darbo tvarkos taisyklių, tvarkų, procedūrų, kitų vidinių LVPA teisės aktų bei šio pareigybės aprašymo reikalavimų laikymąsi, LR darbo kodekso bei kitų teisės aktų, reglamentuojančių darbo santykius, laikymąsi. 7. Vadovas už pareigų ir/arba darbų neatlikimą, atlikimą ne laiku, netinkamą ir/arba nekokybišką atlikimą atsako LR darbo santykius reglamentuojančių įstatymų ir kitų LR teisės aktų nustatyta tvarka, LVPA darbo tvarkos taisyklių, kitų tvarkų, taisyklių, procedūrų ir kitų LVPA teisės aktų nustatyta tvarka. _________________________________ |
|
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Savanorių pr. 28 |