Betygalos seniūnijos Seniūnas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 55930 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-05-05 | ||||
| Skelbimas galioja iki: | 2023-05-19 | ||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Raseinių rajono savivaldybės administracija | ||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešojo valdymo agentūra | ||||
| Pareigos: | Betygalos seniūnijos Seniūnas (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 10.00 | ||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1,860.00 | ||||
| Darbo vieta (miestas): | Raseiniai | ||||
| Informacija apie įstaigą: | Raseinių rajono savivaldybė- lygias galimybes užtikrinantis darbdavys, kuris siūlo: valstybės tarnautojams teikiamas garantijas (pvz. 22 darbo dienų minimalios kasmetines atostogos, priedas už tarnybos Lietuvos valstybei stažą, kurį sudaro 1 proc. pareiginės algos už kiekvienus tarnybos Lietuvos valstybei metus); garantijas tėvams, auginantiems vaikus, neįgaliems asmenims ir kt. Plačiau apie įstaigos veiklą – https://www.raseiniai.lt Raseinių rajono savivaldybė ieško kandidatų į laisvą darbo poziciją - Betygalos seniūnijos seniūno pareigas. Kviečia prisijungti ambicingą ir atvirą naujoms idėjoms žmogų, pasižymintį kūrybiškumu ir pozityviu mąstymu, puikiais organizaciniais bei laiko planavimo įgūdžiais naująjį komandos narį. Laukia įdomus ir iššūkių kupinas darbas, pasitikėjimu grįsta kultūra ir vertinga patirtis valstybės tarnybos srityje. Siūlome stabilią darbo vietą, dinamišką komandinį darbą. |
||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.
II SKYRIUS
FUNKCIJOS
3. Apdoroja seniūnijos veiklai vykdyti aktualią informaciją.
4. Atstovauja seniūnijai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
5. Konsultuoja su seniūnijos veikla susijusiais klausimais.
6. Planuoja, organizuoja ir kontroliuoja tiesiogiai pavaldžių asmenų darbą.
7. Priima su seniūnijos veikla susijusius sprendimus.
8. Rengia ir teikia informaciją su seniūnijos veikla susijusiais klausimais.
9. Rengia ir teikia pasiūlymus su seniūnijos veikla susijusiais klausimais.
10. Rengia su seniūnijos veikla susijusius dokumentus.
11. Vadovauja seniūnijos veiklų vykdymui arba prireikus vykdo seniūnijos veiklas.
12. Valdo seniūnijos žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
14. Neatlygintinai atlieka seniūnijos aptarnaujamos teritorijos gyventojams notarinius veiksmus, tvirtina seniūnijos aptarnaujamos teritorijos gyventojų oficialiesiems testamentams prilyginamus testamentus.
15. Teikia siūlymus dėl savivaldybės strateginio plėtros plano ir veiklos plano projektų, rengia seniūnijos metinio veiklos plano projektą ir šio plano įgyvendinimo ataskaitą teisės aktų nustatyta tvarka.
16. Šaukia seniūnaičių ar seniūnijos aptarnaujamos teritorijos gyventojų sueigas, organizuoja jų darbą, prireikus organizuoja gyventojų susitikimus su institucijų ir įstaigų atstovais, apibendrintą informaciją teikia savivaldybės administracijos direktoriui.
17. Ne rečiau kaip kartą per metus teikia seniūnijos metinio veiklos plano įgyvendinimo ataskaitą seniūnaičių sueigai ir savivaldybės administracijos direktoriui.
18. Seniūnijos nuostatuose nustatyta tvarka organizuoja seniūnijos veiklą.
III SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
19. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
19.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.2.
studijų kryptis – vadyba (arba);
19.3.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
19.4.
studijų kryptis – ekonomika (arba);
19.5.
studijų kryptis – sociologija (arba);
arba:
19.6.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.7.
darbo patirtis srityje – 5 metai;
20. Transporto priemonių pažymėjimai:
20.1.
turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).
IV SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
21. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
21.1.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
21.2.
organizuotumas - 4 lygis;
21.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
21.4.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
21.5.
komunikacija - 4 lygis.
22. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
22.1.
strateginis požiūris - 4 lygis;
22.2.
veiklos valdymas - 4 lygis;
22.3.
lyderystė - 4 lygis.
23. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
23.1.
informacijos valdymas - 4 lygis;
23.2.
orientacija į aptarnaujamą asmenį - 5 lygis;
23.3.
konfliktų valdymas - 4 lygis.
|
|||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus Vyriausiasis specialistas | ||||
| Vardas, Pavardė: | Asta Stasiulionienė | ||||
| Telefonas: | +37052718905; +37067285439 | ||||
| El. paštas: | asta.stasiulioniene@vva.gov.lt | ||||
| Adresas: | Vilnius, Šventaragio g. 2 | ||||