BĮ Respublikinio priklausomybės ligų centro, Vilniaus filialo Direktorius
| Skelbimo nr.: | 80372 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2022-06-13 |
| Skelbimas galioja iki: | 2022-06-27 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Respublikinis priklausomybės ligų centras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Respublikinis priklausomybės ligų centras |
| Pareigos: | BĮ Respublikinio priklausomybės ligų centro, Vilniaus filialo Direktorius |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Pareigybės pastoviosios dalies koeficientas priklausomai nuo darbo patirties - 10,08 - 14,51. |
| Pareigybės aprašymas: | |
| RESPUBLIKINIO PRIKLAUSOMYBĖS LIGŲ CENTRO VILNIAUS FILIALO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Respublikinio priklausomybės ligų centro (toliau – RPLC) Vilniaus filialo (toliau – Filialas) direktoriaus pareigybė yra priskiriama įstaigos vadovų pavaduotojų pareigybės grupei. 2. Pareigybės lygis – A1 II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 3.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą (magistro kvalifikacinis laipsnis) socialinių mokslų srities, medicinos, ekonominį arba teisinį išsilavinimą; 3.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų administracinio darbo sveikatos priežiūros ir (arba) socialinių paslaugų ir (arba) universitetinių studijų ir mokslo srityse patirties; 3.3. turėti ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamojo darbo patirtį; 3.4. išmanyti ir gebėti taikyti praktikoje Lietuvos Respublikos Pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatymą, LR Sveikatos sistemos įstatymą, LR Psichikos sveikatos priežiūros įstatymą, kitus LR įstatymus, nutarimus ir teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 3.5. žinoti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą; 3.6. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje; 3.7. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 3.8. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.). III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 4.1. koordinuoja ir tinkamai organizuoja Filialo darbą, paskirsto užduotis filialo padaliniams ir darbuotojams bei kontroliuoja užduočių tinkamą ir savalaikį vykdymą, atsižvelgiant į strateginius ir veiklos planus, programas, tvarkas bei procedūras; 4.2. koordinuoja ir tinkamai organizuoja kokybiškų asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą, bendradarbiavimą su kitomis asmens sveiktos priežiūros įstaigomis, socialinės pagalbos, probacijos, vaiko teisių apsaugos tarnybomis, teisėsaugos institucijomis ir kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis bei įstaigomis organizuojant kompleksinį pacientų gydymą ir reabilitaciją atsižvelgiant į Filialo galimybes; 4.3. rengia Filialo metinio veiklos plano projektą, kontroliuoja metinio veiklos plano vykdymą, rengia metinio veiklos plano ataskaitos projektą ir teikia tvirtinti RPLC direktoriui; 4.4. dalyvauja rengiant priklausomybės ligų gydymo ir psichosocialinės reabilitacijos metodikas, specialistų mokymo programas savo kompetencijos ribose; 4.5. sudaro galimybę, bendradarbiaujant su aukštosiomis mokyklomis, gydytojų rezidentų bei kitų specialistų mokymuisi ir profesinės veiklos praktikai, kitų specialistų mokymų organizavimui; 4.6. kontroliuoja administruojamus dokumentus pagal RPLC direktoriaus priskirtas funkcijas; 4.7. kontroliuoja Filialo buhalterinės apskaitos funkcijas, pagal RPLC direktoriaus priskirtas funkcijas. Atsako už materialinius resursus ir jų tikslingą panaudojimą; 4.8. kontroliuoja Filialo personalo administravimo priskirtas funkcijas; 4.9. kontroliuoja Filialo medicinos statistikos rinkimo, analizavimo ir kt. priskirtas funkcijas; 4.10. kontroliuoja Filialo pastatų, patalpų, inžinerinių sistemų, materialinio inventoriaus tinkamą priežiūrą ir eksploataciją, užtikrina tinkamą funkcionavimą; 4.11. atsako už Filialo skyrių ir padalinių sanitarinę higieninę būklę; 4.12. kontroliuoja tinkamą filialo transporto naudojimą; 4.13. vykdo kitas teisės aktų nustatytas funkcijas ir RPLC direktoriaus ir (ar) direktoriaus pavaduotojo pavedimus, susijusius su Filialo ir jo padalinių funkcijomis; 4.14. paskiria atsakingus asmenis už darbuotojų sveikatą ir saugą darbe, priešgaisrinę apsaugą. 4.15. kiekvienais metais organizuoja raštišką Filialo darbuotojų metinių veiklos planų sudarymą, užduočių ir įgaliojimų paskirstymą ir vertinimą; 4.16. rengia pagal priskirtas funkcijas Filialo darbo dokumentus, raštus pagal atsakomybės sritį bei užtikrina šių dokumentų parengimo kokybę ir tinkamumą; 4.17. organizuoja korupcijos prevencijos įgyvendinimą Filiale; 4.18. sudaro Filialo darbuotojams tinkamas darbo sąlygas atlikti pavestas funkcijas; 4.19. teikia darbuotojams reikiamą informaciją, kad jie galėtų tinkamai atlikti pavestas funkcijas; 4.20. pagal šiuose nuostatuose nurodytas funkcijas ir/ar RPLC direktoriaus pavedimu, dalyvauja kontroliuojančių institucijų organizuojamuose pasitarimuose, komisijose, darbo grupėse, susitikimuose, posėdžiuose; 4.21. bendradarbiauja su RPLC administracija, skyriais ir kitais RPLC filialais bei vadovybe; 4.22. RPLC direktoriui arba kitoms atsakingoms institucijoms pareikalavus, teikia visus būtinus dokumentus ir visą informaciją, susijusią su Filialo funkcijų vykdymu; 4.23. vadovaudamasis RPLC vidaus medicininio audito skyriaus rekomendacijomis, teikia pasiūlymus direktoriui dėl paslaugų kokybės gerinimo ir darbo organizavimo tobulinimo; 4.24. paciento mirties Filiale atveju, RPLC direktoriaus nustatyta tvarka organizuoja mirties atvejo aptarimą, analizuojant mirties priežastis ir vertinant RPLC pacientui teiktas paslaugas; 4.25. organizuoja išsamų ir objektyvų pacientų pareiškimų bei skundų nagrinėjimą, informuoja apie išvadas RPLC direktorių ir imasi priemonių skundų priežastims pašalinti; 4.26. RPLC nustatyta tvarka organizuoja ir dalyvauja Filialo darbuotojų vidiniuose kvalifikacijos kėlimuose; 4.27. teikia pasiūlymus ir kitą reikalingą informaciją RPLC dėl viešųjų pirkimų organizavimo; 4.28. organizuoja ir kontroliuoja, kad Filiale būtų vedama narkotinių ir psichotropinių medikamentų, vaistų, gautų kaip parama/labdara, apskaita ir kt.; 4.29. organizuoja ir kontroliuoja Filiale ŽIV, virusinių hepatitų, TB ir kitų infekcinių ligų kontrolės planų vykdymą; 4.30. informuoja RPLC direktorių apie Filialo darbuotojų drausmės, etikos, medicinos deontologijos taisyklių pažeidimus; 4.31. pagal poreikį, suderinus su RPLC direktoriumi, rengia pristatymus, skaito informacinius pranešimus RPLC darbuotojams ir tikslinėms grupėms informacinių mokymų ir kitų renginių metu; 4.32. RPLC direktoriaus ar ryšių su visuomene specialisto pavedimu bendrauja ir teikia informaciją žiniasklaidai apie Filialo veiklą ir kitais kausimais savo kompetencijos ribose; 4.33. vykdo kitas RPLC direktoriaus užduotis ar pavedimus, susijusius su šiuose nuostatuose išvardintomis funkcijomis; 4.34. užtikrina, kad viešai ir oficialiai filialo klausimais reiškiama nuomonė neprieštarautų oficialiai RPLC pozicijai; 4.35. laiku ir kokybiškai vykdo RPLC vadovybės pavedimus žodžiu ir raštu. Asmeniškai atsako už pavestų darbų ir pavedimų atlikimą; 4.36. pagal savo kompetenciją vykdo kitus su Filialo funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus, kad būtų pasiekti RPLC strateginiai tikslai; 4.37. dalyvauja RPLC vykdomose projektinėse veiklose; 4.38. nuolat tobulina savo žinias, įgūdžius ir kitas profesines savybes bei gebėjimus; 4.39. susipažinęs ir vadovaujasi darbe: RPLC direktoriaus įsakymais patvirtintais vidaus dokumentais, nustatančiais reikalavimus darbui skyriuje, RPLC vidaus darbo tvarkos taisyklėmis, RPLC vidaus tvarkos taisyklėmis, darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos instrukcijomis. 5. Darbuotojas pavaldus RPLC direktoriui. 6. Darbuotoją atostogų, ligos ar kitų nebuvimų darbe metu pavaduoja RPLC administracijos paskirtas atsakingas asmuo. 7. Darbuotojas pavaduoja kitus RPLC darbuotojus atostogų ir kito nebuvimo darbe metu, administracijos nurodymu, savo kompetencijos ribose. 8. Darbuotoją viešo konkurso būdu priima ir atleidžia iš pareigų, nustato jo pareiginį atlyginimą, sudaro rašytinę darbo sutartį, skatina ar skiria nuobaudas RPLC direktorius. |
|
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8 5) 213 7274 |
| El. paštas: | info@rplc.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gerosios Vilties g. 3 |