Darbuotojų patirties skyriaus Vyriausiasis specialistas K (pareiginės algos koeficientas nuo 0,86 iki 1,73) (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 61076 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-10-28 | |||||
| Skelbimas galioja iki: | 2024-11-12 (imtinai) | |||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Lietuvos Respublikos užsienio reikalų ministerija | |||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Lietuvos Respublikos užsienio reikalų ministerija | |||||
| Pareigos: | Darbuotojų patirties skyriaus Vyriausiasis specialistas K (pareiginės algos koeficientas nuo 0,86 iki 1,73) (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,86 | |||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1535,44 | |||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | |||||
| Informacija apie įstaigą: | Esant klausimų, kreiptis: el. p. atranka@urm.lt; tel.: +370 5 236 2665, Sigita Rupeikienė. Pareiginės algos koeficientas nuo 0,86 iki 1,73 t.y. nuo 1535 iki 3089 Eur (prieš mokesčius). Bus taikomas 3 mėnesių išbandymo terminas. Mes siūlome: Įvadinius mokymus naujiems darbuotojams (įsitraukti į darbus padės priskirtas kuratorius ir visi kolegos). Prasmingą darbą, kurį atlikdami turėsite galimybę taikyti turimas žinias ir įgyti naujos patirties. Asmeninį ir profesinį tobulėjimą, galimybę mokytis užsienio kalbų. Jaukią, šiuolaikišką, patogią darbo vietą vienoje gražiausių Vilniaus vietų, su vieta automobiliui. |
|||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Diplomatinės tarnybos institucijų ar prekybos atstovybių užsienyje funkcionavimo užtikrinimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Diplomatinės tarnybos institucijų ar prekybos atstovybių užsienyje procesų įgyvendinimas, valdymas ir užtikrinimas..
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Apdoroja priskirtoje srityje informaciją ir teikia siūlymus dėl veiklos gerinimo arba prireikus koordinuoja priskirtoje srityje informacijos apdorojimą ir pasiūlymų dėl veiklos gerinimo teikimą.
6. Konsultuoja ir (ar) teikia metodinę pagalbą priskirtos srities klausimais.
7. Rengia ir teikia pasiūlymus padalinio ar diplomatinės tarnybos institucijos veiklos organizavimo ir kitais klausimais arba prireikus koordinuoja pasiūlymų padalinio ar diplomatinės tarnybos institucijos veiklos organizavimo ir kitais klausimais rengimą ir teikimą.
8. Rengia teisės aktų ir kitų veiklos dokumentų projektus arba prireikus koordinuoja pagal kompetenciją teisės aktų ir kitų veiklos dokumentų projektų rengimą.
9. Renka, kaupia, analizuoja ir teikia diplomatinės tarnybos institucijos vadovui ir (ar) tiesioginiam vadovui informaciją priskirtos srities klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos priskirtos srities klausimais rinkimą, kaupimą, analizavimą ir priskirtos srities klausimais informacijos teikimą diplomatinės tarnybos institucijos vadovui ir (ar) tiesioginiam vadovui.
10. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
11. Tobulina ir įgyvendina Ministerijos atlygio politiką..
12. Tobulina diplomatų, kitų valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, eilinių ir neeilinių vertinimų procesus..
13. Organizuoja ir vykdo diplomatų, kitų valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, eilinių ir neeilinių vertinimų procesus..
14. Esant poreikiui koordinuoja diplomatų, kitų valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, metinių uždavinių ar užduočių nustatymą, taip pat esant poreikiui konsultuoja šiais klausimais Ministerijos padalinių ir diplomatinių atstovybių vadovus..
15. Pagal kompetenciją ir kuruojamą sritį inicijuoja, dalyvauja rengiant, analizuoja teisės aktų projektus, rengia pastabas ir pasiūlymus dėl jų pakeitimo ar papildymo..
16. Pagal kuruojamas veiklos sritis organizuoja darbo grupių ir komisijų posėdžius, rašo jų protokolus..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
17.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.2.
studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
17.3.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
17.4.
studijų kryptis – teisė;
arba:
17.5.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.6.
darbo patirties sritis – žmogiškųjų išteklių srities patirtis;
17.7.
darbo patirtis srityje – 1 metai;
18. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
18.1. anglų (B1).
19. Atitikimas kitiems reikalavimams:
19.1.
atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
20. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
20.1.
komunikacija - 4 lygis;
20.2.
analizė ir pagrindimas - 3 lygis;
20.3.
patikimumas ir atsakingumas - 3 lygis;
20.4.
organizuotumas - 3 lygis;
20.5.
vertės visuomenei kūrimas - 3 lygis.
21. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
21.1.
informacijos valdymas - 3 lygis.
22. Profesinė kompetencija:
22.1.
žmogiškųjų išteklių valdymas - 3 lygis.
|
||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||
| Pareigos: | Žmonių ir organizacijos kultūros departamento Personalo specialistas | |||||
| Vardas, Pavardė: | Sigita Rupeikienė | |||||
| Telefonas: | +370 5 2362665 | |||||
| El. paštas: | sigita.rupeikiene@urm.lt | |||||
| Adresas: | J. Tumo-Vaižganto g. 2, LT-01511 Vilnius | |||||