Direktoriaus pavaduotojas

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	58764
Skelbimo data:	2019-06-04

Konkursą organizuojanti įstaiga:	Viešoji įstaiga "Palangos investicijų valdymas"
Pareigos:	Direktoriaus pavaduotojas
DIREKTORIAUS PAVADUOTOJAS RINKODARAI IR KOMUNIKACIJAI PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS BENDROJI DALIS 1. VšĮ „Palangos investicijų valdymas“ (toliau – Įstaiga) direktoriaus pavaduotojas rinkodarai ir komunikacijai (toliau – direktoriaus pavaduotojas) yra Įstaigos darbuotojas dirbantis pagal darbo sutartį ir gaunantis atlyginimą iš Įstaigos biudžeto. 2. Direktoriaus pavaduotojas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymu, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymu, Lietuvos Respublikos autorinių teisių įstatymu, kitais Lietuvos Respublikos įstatymais ir poįstatyminiais aktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Palangos miesto savivaldybės administracijos teisės norminiais aktais, Palangos miesto savivaldybės tarybos sprendimais, mero potvarkiais, Įstaigos įstatais, Įstaigos vidaus darbo taisyklėmis, Įstaigos direktoriaus įsakymais, darbų saugos instrukcijomis, šia pareigine instrukcija. 3. Direktoriaus pavaduotojas skiriamas, perkeliamas ir atleidžiamas iš pareigų vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso nuostatomis. 4. Direktoriaus pavaduotojo darbo užmokesčio dydį nustato Palangos miesto savivaldybės administracijos direktorius. 5. Direktoriaus pavaduotojui drausmines nuobaudas skiria Įstaigos direktorius. 6. Šis pareigybės aprašymas gali būti keičiamas, papildomas, keičiantis įstatymams ir keičiant Įstaigos darbo organizavimo tvarką. II SKYRIUS PAREIGYBĖ 7. Direktoriaus pavaduotojo pareigybės kodas pagal Lietuvos profesijų klasifikatorių – 122105. 8. Direktoriaus pavaduotojo pareigybės paskirtis – planuoti ir organizuoti rinkodaros ir komunikacijos priemones bei dalyvauti jas įgyvendinant. 9. Direktoriaus pavaduotojas tiesiogiai pavaldus Įstaigos direktoriui (toliau – Vadovui). III SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI 10. Turėti socialinių mokslų srities, bet ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą. 11. Turėti ne mažiau kaip 5 metų darbo patirties ryšiuose su visuomene. 12. Turėti įgūdžių komunikacijos strategijų generavime, rengime, pristatyme. 13. Mokėti rengti pranešimus spaudai, straipsnius, rengti spaudos konferencijas. 14. Išmanyti raštvedybos taisykles, sklandžiai, taisyklinga valstybine kalba, dėstyti mintis raštu ir žodžiu. 15. Išmanyti skaitmeninės komunikacijos kampanijų koordinavimą. 16. Turėti gerus darbo kompiuteriu (MS Windows, MS Office) įgūdžius. 17. Mokėti užsienio kalbą (anglų, rusų). 18. Mokėti ieškoti problemų sprendimo būdų. 19. Gebėti rinkti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas. 20. Gebėti planuoti ir organizuoti savo darbą. 21. Gebėti bendradarbiauti su kitų įstaigų darbuotojais būtinais funkcijoms atlikti klausimais. 22. Gebėti betarpiškai bendrauti su interesantais, viešojo ir privataus verslo atstovais. 23. Mokėti prognozuoti rinkos raidos perspektyvas. 24. Gebėti dirbti komandoje, būti kūrybiškam, komunikabiliam, iniciatyviam, organizuotam, pareigingam. 25. Laikytis etikos principų ir taisyklių. IV SKYRIUS FUNKCIJOS 26. Direktoriaus pavaduotojo pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 26.1. bendradarbiauja su valstybinėmis, savivaldybės ir kitomis institucijomis, verslo sektoriumi Įstaigos komunikacijos ir reklamos organizavimo klausimais; 26.2. pagal poreikį koordinuoja ir organizuoja Įstaigos rėmėjų paiešką; 26.3. derina su Vadovu strateginius ir taktinius komunikacijos planus ir atsako už jų vykdymą; 26.4. organizuoja ir vykdo rinkodaros ir komunikacijos kampanijas, rengia informaciją žiniasklaidai, informuoja visuomenę apie Įstaigos veiklą; 26.5. kuria rinkodaros ir komunikacijos planus, teikia pasiūlymus Vadovui; 26.6. kontroliuoja jam pavaldžių darbuotojų pavestų užduočių vykdymą; 26.7. atsako už teigiamo Įstaigos įvaizdžio formavimo priemonių įgyvendinimą; 26.8. užtikrina nuolatinį informacijos apie Įstaigos veiklą srautą žiniasklaidos priemonėms; 26.9. koordinuoja informacijos pateikimą Įstaigos interneto puslapiui, Įstaigos socialiniams tinklams, atsako už jos parengimą laiku; 26.10. atsako už informacinių pranešimų parengimą kokybiškai ir laiku bei platinimą žiniasklaidos priemonėms, atsako už pranešimų turinį; 26.11. tiria Įstaigos veiklos efektyvumą: lankomumo analizė, lankytojų nuomonės apklausa, komunikacijos veiklų įgyvendinimo analizė; 26.12. inicijuoja ir koordinuoja Įstaigos renginius, parodas, edukacines programas; 26.13. prireikus rengia metinę darbo ataskaitą ir metinį darbo planą bei trijų metų strateginį planą, kontroliuoja plano vykdymą, teikia Vadovui galutinę medžiagą; 26.14. inicijuoja ir koordinuoja Įstaigos projektų rengimą ir įgyvendinimą, atsako už paraiškų parengimo kokybę; 26.15. organizuoja visas rinkodaros ir komunikacijos priemones, veiksmus ir sprendimų projektus; 26.16. nuolat bendrauja ir bendradarbiauja su Įstaigos darbuotojais, keičiasi naudinga informacija, aptaria tokios informacijos viešinimo galimybes; 26.17. rengia ir tvarko su savo veikla susijusią dokumentaciją; 26.18. rūpinasi Įstaigos darbuotojų kvalifikacijos kėlimu; 26.19. teikia metodinius nurodymus Įstaigos darbuotojams, rengia dalykinius pasitarimus; 26.20. dalyvauja specialiose Įstaigos komisijose; 26.21. kontroliuoja jam pavaldaus personalo darbo ir poilsio laiką; 26.22. kaupia dalykinę ir metodinę medžiagą; 26.23. laikosi darbo drausmės, darbų ir priešgaisrinės saugos reikalavimų; 26.24. atlieka kitas įstatymais bei kitais teisės aktais nustatytas funkcijas rinkodaros ir komunikacijos srityse; 26.25. Vadovui nesant darbe (komandiruotėje, ligos ar atostogų metu ir pan.) direktoriaus pavaduotojas atlieka Vadovo funkcijas; 26.26. Vykdo kitus vienkartinius Vadovo įpareigojimus, nenumatytus pareiginiuose nuostatuose, tačiau susijusius su Įstaigos vykdoma veikla. V SKYRIUS TEISĖS 27. Direktoriaus pavaduotojo pareigas einantis darbuotojas turi teisę: 27.1. laiku gauti materialines vertybes, reikalingas jo funkcijoms vykdyti ir jam skirtoms užduotims įvykdyti; 27.2. iš Vadovo ir Įstaigos darbuotojų gauti informaciją, kuri būtina jo funkcijoms vykdyti bei jam skirtoms užduotims įgyvendinti; 27.3. kelti savo kvalifikaciją; 27.4. teikti pasiūlymus Vadovui dėl Įstaigos darbo gerinimo; 27.5. teikti pasiūlymus, inicijuoti įvairių klausimų sprendimą; 27.6. į tinkamas darbo sąlygas, atostogas ir kitas teisės aktais numatytas garantijas; 27.7. gauti įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytą darbo užmokestį; 27.8. gavus Vadovo nurodymą, atlikti Lietuvos Respublikos teisės aktų reikalavimams prieštaraujančius veiksmus, atsisakyti juos vykdyti, raštu paaiškindamas atsisakymo motyvus; 27.9. turėti ir kitų teisių, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams ir kitiems teisės aktams. VI SKYRIUS ATSAKOMYBĖ, ATSISKAITYMAS UŽ REZULTATUS, DARBO REZULTATŲ KONTROLĖ 28. Šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus Vadovui, vykdo jo įpareigojimus, susijusius su Įstaigos veikla. 29. Šias pareigas einantis darbuotojas atsako teisės aktų nustatyta tvarka: 29.1. už šiuose nuostatuose numatytų pareigų vykdymą, savalaikį pavedamų vienkartinių užduočių įvykdymą; 29.2. už savo darbo organizavimą, uždavinių įgyvendinimą, funkcijų atlikimą ir veiklos rezultatus; 29.3. už Įstaigos veiklų komunikacijos kokybę; 29.4. už žalą dėl jo kaltės padarytą Įstaigos turtui; 29.5. už racionalų darbo laiko panaudojimą; 29.6. už darbo drausmės pažeidimus; 29.7. už savo veiksmus, profesinės etikos klaidas, aplaidumą, padarytą žalą ir kompetencijos viršijimą pagal Lietuvos Respublikos įstatymus.
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Adresas:	Palangos m. sav. Palangos m. Vytauto g. 112
Telefonas:	(8 460) 49 197
El. paštas:	administratorius@palangos-renginiai.lt