Direktoriaus pavaduotojas gydymui

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS KUPIŠKIO LIGONINĖS DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO GYDYMUI

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Viešosios įstaigos Kupiškio ligoninės (toliau - Ligoninė) direktoriaus pavaduotojo gydymui (toliau – pavaduotojas ) pareigybės paskirtis – organizuoti Ligoninėje asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą, vykdyti kontrolę bei pavaduoti viešosios įstaigos Kupiškio ligoninės direktorių.

2. Pavaduotoją į pareigas konkurso tvarka priima (iš pareigų atleidžia) viešosios įstaigos Kupiškio ligoninės direktorius.

3. Pavaduotojas tiesiogiai pavaldus Ligoninės direktoriui. Jam pavaduotojas atsiskaito už savo darbą, teikia informaciją apie savo darbo rezultatus, užduočių vykdymą, pavedimų įgyvendinimą.

4. Pavaduotojas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais sveikatos priežiūros paslaugų teikimą, įstaigos veiklos dokumentais, įstaigos darbo ir vidaus tvarkos taisyklėmis, saugos ir sveikatos darbe taisyklėmis, kitais įstaigos lokaliniais teisės aktais, direktoriaus įsakymais bei šiomis pareiginėmis instrukcijomis.

4. Pavaduotojui tiesiogiai pavaldūs Ligoninės gydymo padalinių vedėjai.

II. REIKALAVIMAI

5. Asmuo, einantis direktoriaus pavaduotojo gydymui pareigas, turi atitikti bendruosius ir specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus.

5.1. Bendrieji:

5.1.1. būti Lietuvos Respublikos piliečiu arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje;

5.1.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečią valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688, „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

5.1.3. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą biomedicinos mokslų srities medicinos krypties išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį), arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

5.1.4. galiojančią medicinos praktikos licenciją, suteikiančią teisę verstis gydytojo praktika, bei turėti ne mažesnę kaip 1 (vienerių) metų gydomojo darbo praktiką;

5.2. Specialieji:

5.2.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, Sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

5.2.2. žinoti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą;

5.2.3. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis;

5.2.4 būti nepriekaištingos reputacijos (elgesiu ar veikla nepažeisti profesinės etikos ir deontologijos normų);

5.2.5. Pavaduotojas privalo mokėti savarankiškai planuoti, organizuoti jam pavaldžių įstaigos darbuotojų jiems vadovauti ir kontroliuoti jų darbo eigą. Įstaigoje pavaduotojui pavaldūs šie įstaigos darbuotojai;

5.2.6. Pavaduotojas privalo išmanyti raštvedybos reikalavimus, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, turėti puikius kompiuterinio raštingumo įgūdžius, mokėti kaupti, valdyti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas.

III. TEISĖS

6. Direktoriaus pavaduotojas gydymui turi teisę:

6.1. pagal kompetenciją teikti pavedimus įstaigos struktūrinių padalinių vadovams ir darbuotojams bei reikalauti iš jų pateikti nustatytos formos ataskaitas;

6.2. gali teikti pavaldžius darbuotojus paskatinimui ir pateikti pasiūlymus inicijuoti darbo pareigų pažeidimo tyrimus dėl darbuotojų, pažeidžiančių darbo drausmę ar nepatenkinamai atliekančių savo pareigas;

6.3. kontroliuoti naujų sutarčių dėl asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimo sudarymą ir jau sudarytų sutarčių vykdymą;

6.4. susipažinti su įstaigos direktoriaus įsakymų projektais bei pačiam pateikti įsakymų projektus, teikti pasiūlymus gydymo ir slaugos darbo gerinimo, naujų tyrimų, gydymo metodų bei priemonių įdiegimo darbo kokybei gerinti;

6.5. pagal kompetenciją leisti įsakymus, duoti nurodymus;

6.6. atsisakyti atlikti užduotis ar pavedimus, kurie prieštarauja galiojantiems teisės aktams;

6.7. kelti kvalifikaciją,

6.8. savo kompetencijos ribose turi parašo teisę nedarbingumo pažymėjimuose, medicininėse pažymose ir kituose medicininiuose dokumentuose, vaistų bei kraujo ir jo preparatų užsakymo reikalavimuose, medikamentų, darbo saugos ir priešgaisrinės apsaugos instrukcijų žurnaluose, darbo grafikuose ir darbo apskaitos žiniaraščiuose, važtaraščiuose, algalapiuose, kasmetinių atostogų suteikimo lapeliuose, slaugos priemonių reikalavimuose, prašymo lapuose, inventorizacijos aktuose ir kitoje dokumentacijoje;

6.9. pagal kompetenciją reikalauti iš pavaldžių įstaigos darbuotojų raštiškų ir žodinių paaiškinimų, susijusių su teikiamomis asmens sveikatos priežiūros paslaugomis, skirtų materialinių vertybių naudojimu;

6.10. gauti visą jo darbui atlikti būtiną informaciją ir darbo priemones, turėti tinkamai įrengtą darbo vietą, reikalauti saugių ir sveikų darbo sąlygų, reikalauti įstaigos administracijos pagalbos vykdant savo pareigas.

IV. PAREIGOS

7. Pavaduotojas privalo vykdyti šias pareigas:

7.1. prižiūri, kad įstaigoje asmens sveikatos priežiūros paslaugos būtų teikiamos kokybiškai ir laikantis galiojančių Lietuvos Respublikos teisės aktų;

7.2. kontroliuoja įstaigos gydomojo ir diagnostinio darbo organizavimo kokybę;

7.3. užtikrina tikslingą ir efektyvų įstaigos išteklių (medicinos darbuotojų, medicininės įrangos, lovadienių, medikamentų) panaudojimą;

7.4. atlieka medikamentų ir medicininių priemonių apskaitos kontrolę;

7.5. organizuoja sistemingą įstaigos specialistų kvalifikacijos kėlimą;

7.6. užtikrina racionalų medikamentų, kraujo ir jo preparatų bei pakaitalų, bakterinių, rentgenokontrastinių ir kitų preparatų taikymą ir panaudojimą pacientų gydyme;

7.7. užtikrina informacijos teikimą atitinkamoms institucijoms teisės aktų numatyta tvarka;

7.8. kontroliuoja epidemiologinės priežiūros laikymąsi pavaduotojui pavaldžiuose skyriuose ir padaliniuose;

7.9. organizuoja ir kontroliuoja pavaduotojui pavaldžių įstaigos darbuotojų darbą;

7.10. pagal kompetenciją analizuoja skyrių veiklos rezultatus, pateikia juos gydytojų pasitarimų metu, gydymo tarybai kiekvienam ketvirčiui pasibaigus;

7.11. organizuoja pavaduotojui pavaldžių skyrių vedėjų, susirinkimus, rengia gydytojų pasitarimus;

7.12. organizuoja mirčių komisijos darbą ir jai vadovauja pagal vidaus kokybės procedūrą;

7.13. organizuoja įstaigos skyriuose besigydančių pacientų konsultacinę pagalbą;

7.14. rūpinasi skyrių materialiniu – techniniu aprūpinimu ir įrangos eksploatacija;

7.15. prognozuoja ir organizuoja naujų gydymo metodų ir technologijų įdiegimą, teikia pasiūlymus direktoriui dėl naujų technologijų įdiegimo, aparatūros įsigijimo skyriuose;

7.16. teikia direktoriui pasiūlymus darbui gerinti, teikia pasiūlymus dėl gydytojų užimamų pareigų tinkamumo;

7.17. užtikrina racionalų medikamentų, kraujo ir jo preparatų bei pakaitalų, bakterinių, rentgenokontrastinių ir kitų preparatų taikymą ir panaudojimą pacientų gydyme;

7.18. direktoriaus pavedimu ruošia atsakymų projektus į įvairių institucijų užklausiamuosius raštus;

7.19. analizuoja skyrių statistinius duomenis, teikia prognozes direktoriui, pristato jas skyrių vedėjams, gydytojams susirinkimų, Gydymo tarybos posėdžių metu;

7.20. tvirtina pavaduotojui pavaldžių įstaigos skyrių vedėjų pateiktus gydytojų darbo grafikus bei darbo laiko apskaitos žiniaraščius, koordinuoja jų kasmetinių atostogų grafiką;

7.21. dirba komandoje su kitais Administracijos darbuotojais, skyrių vadovais ir palaiko visų įstaigos padalinių tarpusavio komunikavimą ir bendradarbiavimą;

7.22. informuoja ir supažindina skyrių vedėjus su naujais darbui aktualiais Lietuvos Respublikos įstatymais, kitais teisės aktais, direktoriaus įsakymais;

7.23. analizuoja pacientų pasiūlymus ir skundus, imasi priemonių nusiskundimams išsiaiškinti ir užkardyti;

7.24. direktoriaus pavedimu, ruošia dokumentus įstaigos veiklos licencijavimui;

7.25. kontroliuoja narkotinių ir kitų medikamentų panaudojimo, skyrimo pagrįstumą, rengia dokumentų projektus dėl reikalavimų medikamentams ir medicinos priemonėms reglamentavimo;

7.26. dalyvauja ruošiant pavaduotojui pavaldžių įstaigos skyrių vedėjų, gydytojų, pareiginius nuostatus;

7.27. teikia pasiūlymus vidaus audito vadovui dėl naujų instrukcijų, gydymo metodikų įdiegimo ir patvirtintų kokybės sistemos procedūrų keitimo;

7.28. nustatyta tvarka ir nustatytu laiku dalyvauja įstaigos susirinkimuose, posėdžiuose, pasitarimuose, konsiliumuose, konferencijose, komisijose, Gydymo tarybos veikloje;

7.29. vykdo vidaus kokybės sistemos procedūras;

7.30. pasirašo įvairius dokumentus pagal suteiktus įstaigos direktoriaus įgaliojimus;

7.31. informuoja įstaigos direktorių apie įstaigoje pastebėtas veiklos, paslaugų teikimo ir kitas problemas, siūlo jų sprendimo būdus;

7.32. kuria procedūras, instrukcijas diagnostiniam, gydomajam darbui įstaigos skyriuose;

7.33. diegia kokybės sistemą ir užtikrina jos funkcionavimą pavaduotojui pavaldžiuose įstaigos skyriuose;

7.34. kontroliuoja, kad paslaugų teikimui skirti materialiniai ištekliai būtų naudojami pagal paskirtį, racionaliai ir efektyviai;

7.35. tvirtina medicininių dokumentų kopijas, išrašus, nuorašus;

7.36. analizuoja įstaigos teikiamų paslaugų vykdymo ataskaitą, kontroliuoja, kaip ji atitinka įstaigos ir teritorinių ligonių kasų sutarčių reikalavimus;

7.37. teikia pasiūlymus įstaigos vadovui dėl pažangesnių darbo ir valdymo organizavimo formų, dėl įstaigos struktūros, dėl teikiamų paslaugų apimčių, dėl įstaigos darbuotojų darbo krūvių, dėl mokamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų plėtros;

7.38. atlieka planinius ir neplaninius darbo padalinių patikrinimus, bendradarbiauja su vidaus audito vadovu, siekiant pagerinti skyrių ir padalinių darbo kokybę, apie patikrinimų rezultatus informuoja direktorių, rezultatai aptariami pasitarimuose;

7.39. sistemingai analizuoja įstaigos veiklos kokybinius rodiklius ir numato konkrečias priemones pagal jų rezultatus;

7.40. nuolat tikrina medicininę dokumentaciją, jos pildymo kokybę ir atitikimą galiojantiems Sveikatos apsaugos ministro įsakymams bei sutartims su ligonių kasa ir kitomis gydymo įstaigomis, vertina tyrimo ir gydymo metodų skyrimo tikslingumą;

7.41. nedelsiant informuoja įstaigos direktorių apie ypatingus, neaiškius įvykius (nelaimingi atsitikimai, staigi mirtis, infekciniai susirgimai), taip pat apie personalo, pacientų drausmės pažeidimus;

7.42. pavaduoja įstaigos direktorių jo komandiruočių, atostogų, ligos metu ir kitais atvejais, kai įstaigos direktorius negali eiti pareigų;

7.43. sprendžia kitus su asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimu susijusius klausimus ir vykdo kitus direktoriaus nurodymus ir pavedimus.

V. ATSAKOMYBĖ

8. Pavaduotojas yra atsakingas už Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą, reikalavimų netinkamą vykdymą, taip pat įstaigos veiklą reglamentuojančiuose teisės aktuose, įstaigos veiklos dokumentuose ir šiose pareiginėse instrukcijose nustatytų pareigų netinkamą vykdymą.

9. Pavaduotojas Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka atsako už padarytas klaidas, aplaidumą, netinkamą jam priskirtų funkcijų atlikimą bei kompetencijos viršijimą, už įstaigai padarytą materialinę žalą, įstaigos konfidencialios informacijos atskleidimą, saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos pažeidimus.

10. Atskleidęs galimai neteisėtus įstaigos darbuotojų veiksmus, pavaduotojas nedelsiant praneša apie tai įstaigos direktoriui, kad būtų užkirstas kelias neteisėtiems veiksmams.

VI. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

11. Kai pavaduotojo nėra įstaigoje dėl ligos, komandiruotės, atostogų ar kitų objektyvių priežasčių, jo funkcijas atlieka direktoriaus įsakymu laikinai paskirtas įstaigos darbuotojas.

12. Šios pareiginės instrukcijos įsigalioja jas patvirtinus direktoriaus įsakymu ir galioja neterminuotai. Pareiginės instrukcijos gali būti keičiamos, pildomos ar panaikinamos direktoriaus įsakymu.

13. Su pareiginėmis instrukcijomis darbuotojas supažindinamas pasirašytinai pirmąją darbo įstaigoje dieną. Esami darbuotojai su pareiginių instrukcijų pakeitimais supažindinami pasirašytinai per 3 (tris) darbo dienas nuo tokius pakeitimus patvirtinančio direktoriaus įsakymo priėmimo dienos.

14. Pasirašytinai su pareiginėmis instrukcijomis supažindinamas darbuotojas savo parašu patvirtina, kad su pareiginėmis instrukcijomis susipažino, jas suprato ir įsipareigoja jas vykdyti.

Šios pareiginės instrukcijos yra įstaigos lokalinis teisės aktas, kuris nustato darbuotojo teises, pareigas, funkcijas ir atsakomybę. Pareiginių instrukcijų nuostatos darbuotojams yra privalomos ir už jų nevykdymą ar netinkamą vykdymą taikoma teisės aktuose nustatyta atsakomybė.

__________________________