PATVIRTINTA
VšĮ Karoliniškių poliklinikos direktoriaus
2019-12-05 įsakymu Nr.V2-4.1-845 DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO KLINIKINIAM DARBUI PAREIGŲ INSTRUKCIJA Vardas, pavardė: Tiesioginis vadovas:
Direktorius
Padalinio vadovas: -
Pavaldūs darbuotojai:
• I šeimos medicinos skyriaus darbuotojai;
• II šeimos medicinos skyriaus darbuotojai;
• Pilaitės šeimos medicinos skyriaus darbuotojai;
• Vaikų ligų skyriaus darbuotojai;
• Odontologijos skyriaus darbuotojai;
• Psichikos sveikatos centro darbuotojai;
• Chirurgijos skyriaus darbuotojai;
• Dienos chirurgijos stacionaro darbuotojai;
• Akušerijos ginekologijos skyriaus darbuotojai;
• Konsultacijos skyriaus darbuotojai;
• Fizinės medicinos ir ambulatorinės reabilitacijos skyriaus darbuotojai;
• Radiologijos skyriaus darbuotojai;
• Klinikinės diagnostikos laboratorijos darbuotojai.
Darbuotojo atsakomybės sritys:
1. Asmens sveikatos priežiūros paslaugas teikiančių padalinių veikos organizavimas ir kontrolė;
2. Naujovių įstaigoje diegimas;
3. Įstaigos veiklos strategijų formavimas asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimo srityje;
4. Darbuotojų darbo sąlygų gerinimas.
5. Būtinosios medicinos pagalbos teikimas savo kompetencijos ribose. Asmenys turintys teisę duoti privalomus nurodymus:
• Direktorius;
• Darbų saugos organizatorius (savo kompetencijos ribose);
• Darbuotojų saugos ir sveikatos komitetas (savo kompetencijos ribose).
Už netinkamą pareigų vykdymą, padarytas klaidas, aplaidumą, netinkamą elgesį, materialinių vertybių netausojimą, padarytą žalą, darbuotojas gali būti traukiamas drausminėn, materialinėn, administracinėn ar baudžiamojon atsakomybėn.
Patraukimo atsakomybėn tvarką bei atsakomybės ribas nustato galiojantys Lietuvos Respublikos įstatymai.
PARAŠO TEISĖ: už įstaigos ribų – taip.
įstaigos viduje – taip.
BENDROSIOS NUOSTATOS:
Direktoriaus pavaduotojas klinikiniam darbui skiriamas ir atleidžiamas įstaigos direktoriaus įsakymu.
Išsilavinimas: aukštasis universitetinis biomedicinos mokslų studijų srities – medicinos. Kvalifikacija: Gydytojo medicinos praktikos licencija.
Patirtis: ne mažesnė kaip 3 metų vadovaujamo darbo asmens sveikatos priežiūros įstaigoje patirtis.
Mokėjimas:
Geras valstybinės kalbos mokėjimas, gebėjimas sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu; bendrauti su darbuotojais, lankytojais ir pacientais, bendradarbiauti ir dirbti komandoje.
Gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus, vesti derybas, spręsti konfliktus, atstovauti įstaigą kontroliuojančiose institucijose.
Geras kompiuterinis raštingumas, mokėjimas naudotis MS Office programomis, interneto naršyklėmis.
Raštvedybos taisyklių, dokumentų valdymo, medicininių dokumentų bei kokybės vadybos sistemos dokumentų rengimo ir pildymo reikalavimų išmanymas.
Nacionalinės sveikatos koncepcijos ir sveikatos sistemos nuostatų, sveikatos priežiūros įstaigų administravimo išmanymas, mokėjimas taikyti sveikatos priežiūrą reglamentuojančius teisės aktus ir kokybės vadybos principus sveikatos priežiūros srityje.
Medicinos etikos ir deontologijos principų žinojimas ir laikymasis. Pacientų ir įstaigos konfidencialios informacijos saugojimas. Įstaigos garbės ir reputacijos puoselėjimas.
Atsakingumas, dėmesingumas, rūpestingumas, atidumas, įžvalgumas, lojalumas, analitinio mąstymo turėjimas, gebėjimas dirbti vadovaujamą darbą, savarankiškai planuoti, organizuoti savo ir pavaldžių padalinių veiklą. DARBUOTOJO TEISĖS
1. Kontroliuoti pavaldžių skyrių ir darbuotojų veiklą, krūvį, darbo drausmę.
2. Gauti iš įstaigos darbuotojų visą reikalingą informaciją, susijusią su priskirtų funkcijų vykdymu.
3. Turėti tinkamai įrengtą darbo vietą.
4. Teikti darbo, susijusio su šioje instrukcijoje nustatytomis pareigomis, tobulinimo pasiūlymus.
5. Sužinoti apie jo darbo aplinkoje esančius sveikatai pavojingus ir kenksmingus veiksnius.
6. Informuoti direktorių apie iškilusias problemas, kurių sprendimui nepakanka jo kompetencijos.
7. Įstaigoje nustatyta tvarka kelti kvalifikaciją.
8. Reikalauti, kad pavaldžių skyrių darbuotojai vykdytų saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, higienos ir kitus su jų tiesioginėmis pareigomis susijusius teisės aktų reikalavimus.
9. Teikti medžiagą, siūlymus ir informaciją vadovybei dėl darbuotojų skatinimo ar nuobaudų skyrimo.
10. Teikti siūlymus įstaigos plėtros ar darbo organizavimo gerinimui, bendradarbiauti ir keistis informacija su savo ir kitų įstaigų specialistais, spręsti iškilusias problemas.
11. Atsisakyti atlikti užduotį ar pavedimą, jeigu jie prieštarauja įstatymams ir kitiems patvirtintiems teisės aktams.
12. Kitos Lietuvos Respublikos teisiniuose aktuose numatytos teisės.
DARBUOTOJO PAREIGOS:
1. Savo darbe vadovautis LR Konstitucija, sveikatos priežiūros įstaigų, sveikatos sistemos, sveikatos draudimo ir kitais įstatymais, LR sveikatos apsaugos ministro įsakymais, poliklinikos įstatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, darbo reglamentu, poliklinikos direktoriaus įsakymais, kitais norminiais ir lokaliniais teisės aktais, šia pareigine instrukcija.
2. Dalyvauti rengiant bei įgyvendinant įstaigos kokybės politiką, strateginius veiklos planus, veiklos ataskaitas.
3. Organizuoti ir kontroliuoti padalinių, teikiančių asmens sveikatos priežiūros paslaugas, prevencinį, diagnostinį ir gydomąjį darbą, jo kokybę, tyrimo ir gydymo metodikų taikymą, medicinos dokumentų pildymą, analizuoti klinikinius ir organizacinius kokybės rodiklius.
4. Organizuoti gydytojų konsiliumus, klinikines konferencijas, diagnostinių klaidų, mirčių atvejų, epidemiologijos klausimų nagrinėjimą.
5. Rengti įsakymų, įvairių tvarkų, susijusių su asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimu, projektus ir organizuoti jų įgyvendinimą įstaigoje, dalyvauti rengiant vadovo metinę ataskaitą.
6. Dalyvauti parenkant asmens sveikatos priežiūros paslaugas teikiančius darbuotojus. Vizuoti asmens sveikatos priežiūros specialistų prašymus darbo santykių klausimais.
7. Paskirstyti ir deleguoti funkcijas pavaldiems darbuotojams ir skyriams. Pasirašyti raštus kuruojamų sričių klausimais.
8. Organizuoti juridinių ir fizinių asmenų prašymų, paklausimų bei skundų kuruojamų sričių klausimais nagrinėjimą.
9. Organizuoti ir dalyvauti rengiant kuruojamų skirčių darbuotojų metinio kvalifikacijos tobulinimo planą, teikti siūlymus dėl kvalifikacijos tobulinimo, darbuotojų motyvavimo ir adaptavimo.
10. Teikti siūlymus medicininės įrangos, naujų technologijų ir metodikų įsigijimo klausimais.
11. Analizuoti kontroliuojančių institucijų patikrinimo aktų išvadas, teikti siūlymus.
12. Nesant VšĮ Karoliniškių poliklinikos direktoriaus, jį pavaduoti.
13. Nesant direktoriaus pavaduotojo valdymui, pavaduoti jį su darbuotojų darbo organizavimu susijusiais klausimais.
14. Dalyvauti metinio viešųjų pirkimų plano sudaryme, kiek tai susiję su kuruojamų sričių formuojamu pirkimo poreikiu.
15. Tausoti įstaigos nuosavybę, rūpestingai naudoti organizacinės technikos priemones, laikytis nustatytos materialinių vertybių bei dokumentų saugojimo tvarkos, racionaliai naudoti įstaigos resursus.
16. Dalyvauti konferencijose, kvalifikacijos kėlimo susirinkimuose, kelti kvalifikaciją.
17. Laikytis priešgaisrinės saugos taisyklių.
18. Dalyvauti darbo pasitarimuose, susirinkimuose, konferencijose, teikti siūlymus dėl darbo organizavimo bei sąlygų.
19. Vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio pavedimus, tam kad būtų pasiekti įstaigos tikslai. |
