| DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO MEDICINAI
PAREIGINIAI NUOSTATAI
I. BENDROJI DALIS 1. VšĮ Panevėžio palaikomojo gydymo ir slaugos ligoninės (toliau – ligoninės) direktoriaus pavaduotojas medicinai (toliau - direktoriaus pavaduotojas medicinai) yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį.
2. Direktoriaus pavaduotojo medicinai pareigybė reikalinga organizuoti ir kontroliuoti palaikomojo gydymo ir slaugos bei paliatyviosios pagalbos teikimo procesą.
3. Direktoriaus pavaduotojas medicinai į pareigas skiriamas viešo konkurso būdu.
4. Direktoriaus pavaduotojas medicinai tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas direktoriui.
5. Direktoriaus pavaduotojas medicinai pavaduoja ligoninės direktorių jam nesant darbe (dėl tarnybinių komandiruočių, atostogų, laikinojo nedarbingumo ir kitais atvejais).
II. BENDRIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 6. Direktoriaus pavaduotojas medicinai turi atitikti šiuos reikalavimus:
6.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“;
6.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį, privalumas – vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms, filialams;
6.3. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų arba gyvybės mokslų krypčių grupės studijas, ir būti įgijus ne žemesnį nei magistro kvalifikacinį laipsnį arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją.
III. SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 7. Žinios ir įgūdžiai, reikalingi profesinei veiklai:
7.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;
7.2. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo, darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą;
7.3. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;
7.4. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
7.5. turėti šias kompetencijas ir gebėti jas taikyti veikloje:
7.5.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti darbuotojus jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką;
7.5.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti ir valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą;
7.5.3. kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas: gebėti vesti derybas, analizuoti ir pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui, gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis.
IV. DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO MEDICINAI FUNKCIJOS 8. Direktoriaus pavaduotojas medicinai vykdo tokias funkcijas:
8.1. savarankiškai ir direktoriaus pavedimu, planuoja, organizuoja ir kontroliuoja slaugos ir palaikomojo gydymo procesus ligoninėje;
8.2. užtikrina sveikatos priežiūros paslaugų kokybę, kuriant sveiką aplinką ligoninėje, stiprinant pacientų sveikatą, numatant ir šalinant rizikos veiksnius, galinčius sukelti ligas;
8.3. kontroliuoja asmens sveikatos priežiūros paslaugų (taip pat prevencinių ir skatinamųjų) teikimą, siekiant gerinti paslaugų prieinamumą, pagrįstumą, kokybę ir efektyvumą;
8.4. atlieka nuolatinę teisės aktų, reglamentuojančių slaugą ir palaikomąjį gydymą, paliatyviąją pagalbą, pakeitimų stebėseną, rengia susijusius vidaus dokumentus, užtikrina jų įgyvendinimą, atliekant jų vykdymo kontrolę;
8.5. dalyvauja formuojant ir įgyvendinant ligoninės planus, metines veiklos užduotis, bei jo kuravimo sričiai priskirtų metinių tikslų rengime ir derinime;
8.6. stebi, analizuoja ir vertina kontroliuojamų sričių veiklą, tikslų siekimą, teikia ataskaitas;
8.7. pagal kompetenciją teikia pasiūlymus direktoriui dėl ligoninės veiklos tobulinimo;
8.8. teikia metodinę informaciją darbuotojams, pacientams sveikatos klausimais;
8.9. organizuoja pasitarimus ir kitus renginius savo kompetencijos klausimais;
8.10. dalyvauja personalo valdymo politikos formavime, teikia siūlymus dėl pavaldžių darbuotojų poreikio, funkcijų, apmokėjimo, motyvavimo ir nuobaudų skyrimo;
8.11. bendradarbiauja su teritorinės ligonių kasos, Valstybinės ligonių kasos, Valstybinio socialinio draudimo fondo, Panevėžio miesto savivaldybės administracijos, kitų institucijų bei organizacijų atstovais;
8.12. kartu su vyriausiuoju slaugos administratoriumi organizuoja, vykdo ir kontroliuoja slaugos ir palaikomojo gydymo studentų praktikos procesus ligoninėje;
8.13. organizuoja ir seka įstaigos vidaus medicininio audito veiklą;
8.14. pagal kompetenciją vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio ligoninės direktoriaus pavedimus žodžiu ir raštu.
V. DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO MEDICINAI TEISĖS 9. Direktoriaus pavaduotojo medicinai teisės numatytos Lietuvos Respublikos darbo teisinius santykius reglamentuojančiuose teisės aktuose, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos ir kitų institucijų bei ligoninės vidaus teisės aktuose.
10. Direktoriaus pavaduotojas medicinai turi teisę:
10.1. gauti reikiamą informaciją iš ligoninės darbuotojų savo pareigų vykdymui;
10.2. tikrinti ir vertinti pavaldžių darbuotojų darbą;
10.3. teikti pasiūlymus naujoms darbo organizavimo ir apmokėjimo formoms diegti, siekiant optimaliai naudoti žmogiškuosius išteklius ir skatinti darbuotojų aktyvią poziciją;
10.4. teikti pasiūlymus vadybinių ir medicininių procedūrų tobulinimui, neatitikčių šalinimui, dalyvauti jas svarstant;
10.5. sustabdyti darbus, kurie kelia grėsmę pacientų, darbuotojų sveikatai ir gyvybei;
10.6. vykdant pavestas funkcijas savarankiškai pasirinkti kontrolės metodus ir būdus;
10.7. kelti savo kvalifikaciją gebėjimams, reikalingiems pareigų vykdymui;
10.8. turėti darbui reikalingas materialines-technines priemones ir darbo vietą, kurioje sudarytos sąlygos tinkamai atlikti šiuose pareiginiuose nuostatuose nurodytas funkcijas;
10.9. ginti pažeistas savo teises ar teisėtus interesus;
10.10. atsisakyti atlikti užduotis ar pavedimus, jeigu jie prieštarauja įstatymams ir kitiems patvirtintiems teisės aktams.
VI. DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO MEDICINAI ATSAKOMYBĖ 11. Direktoriaus pavaduotojas medicinai atsako už:
11.1. jam pavestų funkcijų tinkamą ir savalaikį vykdymą bei kuruojamos srities veiklą, jos kontrolę ir rezultatus;
11.2. teisingos ir aktualios informacijos apie darbo rezultatus teikimą;
11.3. patikėtų materialinių vertybių saugojimą;
11.4. darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, civilinės saugos reikalavimų vykdymą.
12. Už netinkamą pareigų vykdymą, padarytas klaidas, aplaidumą, netinkamą elgesį, materialinių vertybių netausojimą, padarytą žalą, direktoriaus pavaduotojas medicinai atsako ligoninės darbo tvarkos, vidaus tvarkos taisyklių, Civilinio kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
13. Direktoriaus pavaduotojo medicinai patraukimo drausminėn, materialinėn, administracinėn ar baudžiamojon atsakomybėn tvarką bei atsakomybės ribas nustato galiojantys Lietuvos Respublikos įstatymai.
|
