Direktoriaus pavaduotojas (taikoma įstaigos vadovo pavaduotojui) (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 46850 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2021-04-09 | |||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaig: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||
| Pareigos: | Direktoriaus pavaduotojas (taikoma įstaigos vadovo pavaduotojui) (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 16.20 | |||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | |||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – II pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus direktoriui (įstaigos vadovui).
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. sprendimų įgyvendinimas.
4. administracinių paslaugų teikimas.
5. stebėsena ir analizė.
6. teisė.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
7. Valstybės tarnyba.
8. Valstybės tarnyba.
9. Valstybės tarnyba.
10. Teisėkūra ir teisės taikymas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
11. Atlieka specialias teisės aktuose numatytas funkcijas.
12. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
13. Prireikus vadovauja įstaigai.
14. Prireikus valdo įstaigos funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.
15. Prireikus valdo įstaigos išteklius.
16. Rengia ir teikia pasiūlymus su priskirtos srities veikla susijusiais klausimais.
17. Valdo priskirtų struktūrinių padalinių ir pareigybių užduočių ir funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.
18. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
19. Dalyvauja rengiant Vyriausybės nutarimų ir norminių vidaus reikalų ministro įsakymų, departamento direktoriaus įsakymų, susijusių su valstybės tarnyba, projektus..
20. Kontroliuoja Seimo, Vyriausybės, vidaus reikalų ministro pavedimų vykdymą..
21. Koordinuoja ir kontroliuoja centralizuotų konkursų (atrankų) procedūrų įgyvendinimą..
22. Teikia pasiūlymus dėl centralizuotų konkursų (atrankų) proceso tobulinimo..
23. Koordinuoja priemonių, kurios skirtos veiksmingam žmogiškųjų išteklių valstybės tarnyboje panaudojimui ir gabių žmonių pritraukimui į valstybės tarnybą, kūrimą..
24. Dalyvauja centralizuotų konkursų (atrankų) komisijos darbe..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
25. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
25.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
25.2.
studijų kryptis – teisė (arba);
25.3.
studijų kryptis – vadyba (arba);
25.4.
studijų kryptis – ekonomika (arba);
25.5.
vadovaujamo darbo patirties trukmė – 2 metai.
arba:
25.6.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
25.7.
darbo patirties sritis – teisinio darbo patirtis;
25.8.
darbo patirtis srityje – 3 metai;
25.9.
vadovaujamo darbo patirties trukmė – 2 metai.
arba:
25.10.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
25.11.
darbo patirties sritis – žmogiškųjų išteklių srities patirtis;
25.12.
darbo patirtis srityje – 3 metai;
25.13.
vadovaujamo darbo patirties trukmė – 2 metai.
26. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
26.1. kalba - anglų arba prancūzų arba vokiečių;
26.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
27. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
27.1.
vertės visuomenei kūrimas - 5 lygis;
27.2.
organizuotumas - 5 lygis;
27.3.
patikimumas ir atsakingumas - 5 lygis;
27.4.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
27.5.
komunikacija - 5 lygis.
28. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
28.1.
strateginis požiūris - 5 lygis;
28.2.
veiklos valdymas - 5 lygis;
28.3.
lyderystė - 4 lygis.
29. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
29.1.
informacijos valdymas - 5 lygis;
29.2.
derybų valdymas - 5 lygis.
30. Profesinė kompetencija:
30.1.
teisės išmanymas - 5 lygis.
|
||||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | ||||||||||||
| Vertinimo metodai: | ||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus Patarėjas | |||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Aida Akudovičiūtė | |||||||||||
| Telefonas: | 8 5 2196818 | |||||||||||
| El. paštas: | aida.akudoviciute@vtd.lt | |||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | |||||||||||