Direktoriaus pavaduotojas ugdymui 0,5 et.

VILNIAUS LOPŠELIS-DARŽELIS „VANDENIS“

(Kodas 190033990)

PATVIRTINTA

Vilniaus lopšelio-darželio „Vandenis“

direktoriaus 2024 m. sausio 9 d.

įsakymo Nr. V-7

DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI PAREIGYBĖS APRAŠYMAS NR. 1

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Vilniaus lopšelio-darželio „Vandenis“ direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigybė yra priskiriama biudžetinių įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų grupei

2. Pareigybės lygis – A2.

3. Pareigybės paskirtis – direktoriaus pavaduotojas ugdymui yra asmuo, atsakingas už ikimokyklinės įstaigos ugdomojo proceso organizavimą ir kokybę, ugdymo turinio, atitinkančio švietimo nuostatas, koordinavimą ir kontroliavimą.

4. Pareigybės pavaldumas – tiesiogiai pavaldus lopšelio-darželio direktoriui.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIASPAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Direktoriaus pavaduotojui ugdymui keliami kvalifikaciniai reikalavimai:

5.1. ne žemesnis kaip aukštasis išsilavinimas ar jam prilygintas išsilavinimas;

5.2. pedagogo kvalifikacija ir ne mažesnis kaip 3 metų pedagoginio darbo stažas;

5.3. geras lietuvių kalbos mokėjimas (jos mokėjimo lygis turi atitikti valstybinės lietuvių kalbos mokėjimo kategorijų, nustatytų teisės aktais, reikalavimus);

5.4. bent vienos iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) mokėjimas;

5.5. mokėjimas naudotis informacinėmis technologijomis.

6. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui turi žinoti ir išmanyti:

6.1. Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, kitus valstybės ir savivaldybės valdymo institucijų teisės aktus, reglamentuojančius švietimo įstaigų veiklą ir valdymą, darbo santykių reguliavimą, švietimo sistemos sandarą, švietimo organizavimo principus;

6.2. ikimokyklinės įstaigos veiklos organizavimą, ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo procesą reglamentuojančius teisės aktus, specialiosios pedagoginės pagalbos teikimo metodus, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, dokumentų rengimo taisykles;

6.3. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo ir sau pavaldaus personalo veiklą, gebėti dirbti komandoje, spręsti iškilusias problemas ir konfliktus, rengti ataskaitas ir kitus dokumentus, sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis žodžiu ir raštu.

6.4. gebėti kaupti, sisteminti, atlikti tiriamąsias veiklas, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, teikti pasiūlymus dėl lopšelio-darželio veiklos tobulinimo bei pokyčių valdymo;

6.5. lopšelio-darželio kultūros formavimą ir kaitą;

6.6. bendradarbiavimą su socialiniais partneriais;

6.7. lopšelio-darželio veiklos įsivertinimo organizavimą ir gautų duomenų panaudojimą veiklai tobulinti;

6.8. savivaldos institucijų plėtojimą ir jų įtraukimą į lopšelio-darželio valdymą;

6.9. ugdymo turinio vadybą;

6.10. edukacinių aplinkų kūrimą ir tobulinimą;

6.11. ugdytinių saugumo ir lygių galimybių užtikrinimą;

6.12. tėvų (globėjų, rūpintojų) informavimą ir švietimą;

6.13. darbuotojų funkcijų reglamentavimą ir saugumo užtikrinimą;

7. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui privalo vadovautis:

7.1. Lietuvos Respublikos įstatymais ir poįstatyminiais aktais;

7.2. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, švietimo ir mokslo ministro įsakymais, Vilniaus miesto savivaldybės tarybos sprendimais, savivaldybės mero potvarkiais, savivaldybės administracijos direktoriaus, švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vedėjo įsakymais, lopšelio-darželio nuostatais;

7.3. darbo tvarkos taisyklėmis;

7.4. darbo sutartimi;

7.5. šiuo pareigybės aprašymu;

7.6. kitais lopšelio-darželio lokaliniais dokumentais (įsakymais, potvarkiais, nurodymais, taisyklėmis ir pan.).

8. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui priimamas į pareigas konkurso būdu.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

9. Šias pareigas einantis direktoriaus pavaduotojas ugdymui vykdo šias funkcijas:

9.1. organizuoja pedagoginio personalo darbą, vykdo pedagoginės veiklos priežiūrą, koordinuoja įstaigos veiklos vertinimą ir įsivertinimą;

9.2. organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja ugdymo turinį, užtikrina ugdymo proceso planavimą, įgyvendinimą, ugdymo kokybę;

9.3. organizuoja ugdymo programų rengimą, įgyvendinimą, vertinimą ir atnaujinimą;

9.4. organizuoja ir koordinuoja darbo grupių ir komisijų veiklą,

9.5. koordinuoja lopšelio-darželio metodinę veiklą, kaupia metodinės veiklos medžiagą, organizuoja metodinius renginius įstaigoje ir/ar už jos ribų.

9.6. prižiūri, kontroliuoja vaikų pažangos ir pasiekimų vertinimą ir įsivertinimą pagal įstaigoje galiojančią tvarką;

9.7. teikia metodinę, profesinę pagalbą pedagogams – rūpinasi personalo karjera (skatina pedagogus savarankiškam profesiniam tobulėjimui, dalykiniam bendradarbiavimui, atestacijai), prižiūri kaip vykdoma švietimo politika ir pedagogo veiklą reglamentuojantys dokumentai;

9.8. inicijuoja naujų ugdymo(-si) metodų, technologijų ir strategijų diegimą;

9.10. siekia kaitos, kartu su kitais bendruomenės nariais puoselėja įstaigos kultūrines tradicijas;

9.11. bendradarbiauja su pedagogais, ugdytinių tėvais (globėjais), organizuoja pedagoginį tėvų (globėjų) švietimą, konsultacijas, individualius pokalbius su jais;

9.12. atsako už ugdytinių, pedagogų ir įstaigos veiklos duomenų banko tvarkymą vadovaujantis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais;

9.13. organizuoja pedagoginės veiklos tyrimus, juos apibendrina, aptaria su įstaigos bendruomene;

9.14. sudaro pedagogų darbo laiko apskaitos žiniaraščius, darbo grafikus, pedagoginių darbuotojų atostogų eilę;

9.15. supažindina pedagogus su pareigybių aprašymais, rūpinasi naujai priimtų pedagogų adaptacija;

9.16. tvarko ugdomojo proceso dokumentaciją, dalyvauja darbo grupėse rengiant lopšelio-darželio strateginį planą bei metinį veiklos planą.

9.17. sudaro ugdymo užsiėmimų, neformalaus ugdymo užsiėmimų tvarkaraščius, koordinuoja švietimo pagalbos specialistų tvarkaraščių rengimą;
9.18. dalyvauja Vaiko gerovės komisijos darbe;

9.19. propaguoja holistinį požiūrį į vaiko sveikatą, inicijuoja sveikatingumo programų, projektų rengimą ir įgyvendinimą;

9.20. tvarko lopšelio-darželio stendus, rūpinasi jų estetine išvaizda, medžiagos aktualumu, pakeitimu.

9.21. registruoja lopšelio-darželio laimėjimus ir apdovanojimus, rengia siūlymus dėl vaikų, darbuotojų skatinimo, motyvavimo;

9.22. konsultuoja pedagogus dėl vaikų turizmo renginių organizavimo, rengia įsakymų projektus.

9.23. koordinuoja prevencinę ir projektinę veiklą, inicijuoja ir dalyvauja projektų rengime, vadovauja jų įgyvendinimui;

9.24. koordinuoja elektroninio dienyno nuostatų įgyvendinimą, užtikrina aktualios informacijos skelbimą lopšelio-darželio elektroniniame dienyne;

9.25. kuria ugdymui(si) palankias edukacines erdves, rūpinasi lopšelio-darželio įvaizdžio formavimu;

9.26. teikia interneto svetainės administratoriui informaciją apie lopšelio-darželio veiklą, talpinant informaciją įstaigos interneto svetainėje;

9.27. atlieka ugdymui skirtų priemonių, knygų ir paslaugų verčių skaičiavimą.

9.28. atlieka savo veiklos analizę, kiekvienais metais rengia praėjusių metų veiklos užduočių ataskaitą ir pateikia lopšelio-darželio direktoriui pagal nustatytą tvarką.

9.29. rūpinasi palankaus mikroklimato ugdymui(si) ir darbui kūrimu, puoselėja demokratinius įstaigos bendruomenės santykius;

9.30. savo kompetencijos ribose, rengia reikalingus įstaigos vidaus tvarkomuosius, informacinius dokumentus;

9.31. rūpinasi ugdymosi priemonių įsigijimu, apskaita ir saugojimu, kontroliuoja ugdymo priemonių tikslingą panaudojimą;

9.32. pavaduoja lopšelio-darželio direktorių atostogų, komandiruočių, ligos ir kitais atvejais;

9.33. vykdo kitus direktoriaus nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų įgyvendintas lopšeliui-darželiui priskirtų funkcijų vykdymas ir /ar pasiekti lopšelio-darželio veiklos tikslai;

9.34. direktoriaus pavedimu nesant darbuotojų dėl ligos, atostogų ar kitų priežasčių pagal kompetenciją laikinai vykdo jų pareigas, siekiant užtikrinti darbų tęstinumą;

9.35. direktoriaus pavaduotojas ugdymui turi periodiškai tikrintis sveikatą, išklausyti privalomojo higienos įgūdžių mokymo bendrąją ir specialiąją programą;

9.36. darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos teisės aktais, lopšelio-darželio nuostatais, darbo tvarkos taisyklėmis, šiuo pareigybės aprašymu, darbo grafiku.