Direktoriaus pavaduotojas ugdymui

MARIJAMPOLĖS PROFESINIO RENGIMO CENTRO DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Marijampolės profesinio rengimo centro direktoriaus pavaduotojas ugdymui (134502). Pareigybės grupė – 1. Vadovai ir jų pavaduotojai. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui pavaldus Marijampolės profesinio rengimo centro direktoriui.

2. Pareigybės lygis – A2.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

3.1. Turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą socialinių arba technologijos mokslų studijų krypties su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu (magistro kvalifikacinis laipsnis - privalumas);

3.2. Turėti ne mažesnį kaip 5 metų pedagoginio darbo stažą; mokyklos vykdomų profesinio mokymo programų sektoriuje 5 metų profesinės veiklos patirtį; ne mažesnę kaip 5 metų vadovavimo suaugusių asmenų grupei (grupėms) patirtį;

3.3. Turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Vaiko teisių konvencija, Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministerijos švietimo įstatymu, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymu, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos profesinio mokymo įstatymu, Vyriausybės nutarimais bei kitais su švietimo administravimu ir politika susijusiais teisės aktais ir gebėti juos taikyti praktikoje;

3.4. Žinoti Marijampolės profesinio rengimo centro (toliau – Marijampolės PRC) valdymo struktūrą ir įstatus, Darbo tvarkos taisykles, Etikos kodeksą, Darbo apmokėjimo sistemos aprašą, Lygių galimybių politikos ir jos įgyvendinimo tvarkos aprašą, Informacinių ir komunikacinių technologijų naudojimo bei darbuotojų stebėsenos ir kontrolės darbo vietoje tvarką, Darbuotojų asmens duomenų saugojimo politiką ir jos įgyvendinimo priemonių aprašą, Bendrąją Marijampolės PRC priešgaisrinės saugos instrukciją, Civilinės saugos instrukciją, Darbuotojams, kuriems neprivaloma elektrotechninio personalo kvalifikacija, dirbant įvairiais elektros įrenginiais, saugos ir sveikatos instrukciją, Darbuotojų darbo pareigų pažeidimo fiksavimo, tyrimo ir darbuotojų įspėjimo dėl įvykdytų pažeidimų tvarkos aprašą ir kitus vietinius (lokalinius) norminius teisės aktus, reikalingus darbo funkcijoms vykdyti bei vadovautis šiuo pareigybės aprašymu;

3.5. Išmanyti profesinio mokymo programų, profesinio rengimo standartų, ugdymo planų,

ugdymo organizavimo formas ir metodus bei kitus ugdymo proceso ypatumus; teikiamų mokymo paslaugų rūšis;

3.6. Išmanyti pedagoginio personalo valdymo teisinius klausimus, motyvacijos formas,

atostogų suteikimo, individualių darbo ginčų sprendimo tvarką, prašymų, skundų priėmimo ir nagrinėjimo tvarką, konkurencijos principus, darbo grafikų sudarymo reikalavimus, profesinės etikos normų reikalavimus;

3.7. Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, valdyti, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją;

3.8. Turėti įgūdžių strateginio planavimo, reklamos, marketingo, administravimo valdymo, švietimo politikos įgyvendinimo srityje;

3.9. Gebėti rengti ir įforminti dokumentus, vadovaujantis dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisyklių reikalavimais;

3.10. Žinoti Marijampolės PRC veiklos specifiką ir strateginės veiklos perspektyvas;

3.11. Turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją (informacinių technologijų žinias ir gebėjimus, pakankamus darbui kompiuteriu profesinėje veikloje vartotojo lygiu), mokėti dirbti Microsoft Office ar lygiaverčiu programų paketu, PMIS ir ŠVIS sistemomis;

3.12. Lietuvių kalbos mokėjimo lygis turi atitikti teisės aktais nustatytos valstybinės kalbos mokėjimo kategorijos reikalavimus šiai pareigybei bei mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų B2 lygiu (anglų, prancūzų ar vokiečių).

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

4.1. Vykdo švietimo politiką, telkia Marijampolės PRC bendruomenę švietimo politikos įgyvendinimui savo veiklą derindamas su Marijampolės PRC direktoriumi;

4.2. Vadovauja ugdomajai veiklai, planuoja, organizuoja, koordinuoja, kontroliuoja ugdymo proceso vykdymą vadovaudamasis bendraisiais vidurinio ugdymo bei profesinio mokymo planais ir programomis;

4.3. Organizuoja bendrojo ugdymo, profesinio mokymo ir neformaliojo švietimo proceso vykdymą ir stebėseną Marijampolės PRC;

4.4. Stebi ugdymo procesus, gerina kokybę;

4.5. Koordinuoja ir organizuoja asmens įgytų kompetencijų vertinimą, bendrojo ugdymo egzaminų procesus;

4.6. Analizuoja mokinių pasiekimų duomenis ir planuoja ir įgyvendina ugdymo tobulinimo priemones;

4.7. Koordinuoja mokymosi pameistrystės forma stebėseną, tyrimus, analizuoja rodiklius;

4.8. Inicijuoja ir koordinuoja profesinio orientavimo ir karjeros planavimo veiklas;

4.9. Koordinuoja neformalųjį profesinį mokymą, suaugusiųjų švietimą bei mokinių iš Užimtumo tarnybos ugdomąjį procesą;

4.10. Inicijuoja ir koordinuoja traktorių ir savaeigių mašinų bei vairuotojų kursų organizavimą;

4.11. Teikia bendruomenei informaciją apie ugdymo proceso rezultatus ir pokyčius, inicijuoja aktualios informacijos parengimą bei sklaidą;

4.12. Teikia metodinę pagalbą skyrių vedėjams, mokytojams, metodinėms grupėms ir Mokinių tarybai;

4.13. Organizuoja ir koordinuoja švietimo pagalbos specialistų veiklą, karjeros specialistų ir bibliotekų veiklą;

4.14. Koordinuoja vaiko gerovės komisijų darbą, mokytojų metodinių grupių veiklą, informacinių centrų veiklą, gerosios patirties sklaidą bei regioninių, kultūrinių renginių organizavimą;

4.15. Organizuoja ir koordinuoja priskirtų prevencinių programų ir mokinių teisių pažeidimų prevencijos vykdymą;

4.16. Koordinuoja tarp institucinį bendradarbiavimą su institucijomis, atsakingomis už mokinių prevencinę veiklą;

4.17. Dalyvauja organizuojant pedagogų atranką, atsako už nustatytojų darbo krūvio teisingumą ir kvalifikacijų atitikimą profesinio mokymo ir bendrojo ugdymo programoms;

4.18. Organizuoja ir koordinuoja pagalbą jauniems (neturintiems darbo patirties, vykdant atitinkamas funkcijas) specialistams;

4.19. Organizuoja ir koordinuoja mokytojų ir profesijos mokytojų pareigybių aprašymų periodinį rengimą kiekvienais mokslo metais (pasikeitus darbo krūviui ir pobūdžiui);

4.20. Rengia ugdymo procesą reglamentuojančius dokumentus (tvarkų aprašus, taisykles, kt.);

4.21. Organizuoja bei koordinuoja Švietimo valdymo sistemos (ŠVIS) mokinių registrų tvarkymą ir statistinių ataskaitų pateikimą, darbą LAMA BPO sistemoje;

4.22. Koordinuoja elektroninio dienyno (TAMO) ir virtualios mokymosi aplinkos (MOODLE) veiklos organizacinių, techninių ir kibernetinio saugumo priemonių organizavimą;

4.23. Koordinuoja ir prižiūri įsakymų mokinių klausimais leidybą, jų bylų tvarkymą, priimtų ir išbrauktų mokinių dokumentų įforminimą;

4.24. Koordinuoja Marijampolės PRC įstatų, vidaus tvarkos taisyklių, veiklą reglamentuojančių dokumentų vykdymą ugdymą organizuojančiuose skyriuose, darbinę ir akademinę dermę;

4.25. Koordinuoja aprūpinimą vadovėliais ir mokymo priemonėmis bei ugdymo aplinkų tobulinimą;

4.26. Koordinuoja komisijų veiklą, sprendžiant klausimus susijusius su pedagogais ar ugdomuoju procesu;

4.27. Suderinus su direktoriumi, atstovauja Marijampolės PRC kitose institucijose;

4.28. Nesant Marijampolės PRC direktoriaus, jį pavaduoja teisės aktų nustatyta tvarka;

4.29. Rūpinasi inovacijų į mokymo ir mokymosi procesą diegimu;

4.30. Koordinuoja tiesiogiai pavaldžių darbuotojų veiklą, nustato jų pareigas, rengia pareigybių aprašymus, nustato metines užduotis, kontroliuoja ir vertina jų darbą teisės aktų nustatyta tvarka;

4.31. Atsako už Marijampolės PRC veiklą atliekant ugdymo funkciją – įgyvendina, analizuoja ir vertina Marijampolės PRC ugdomąją veiklą, materialius ir intelektualius išteklius Marijampolės PRC;

4.32. Savalaikiai deklaruoja privačius interesus, užpildant arba patikslinant privačių interesų deklaraciją, deklaracijos kopiją pristato personalo vedėjai;

4.33. Dirba iniciatyviai, objektyviai, nešališkai, profesionaliai, savalaikiai, vykdo Marijampolės PRC direktoriaus nurodymus;

4.34. Analizuoja ir racionaliai didina Marijampolės PRC ugdomosios veiklos, pedagoginio darbo organizavimo efektyvumą, ieško rezervų veiklai plėsti;

4.35. Dalyvauja rengiant Marijampolės PRC veiklos planus ir jų įgyvendinimo ataskaitas;

4.36. Rengia įsakymų ir kitų dokumentų projektus bei tvarko dokumentaciją, vadovaudamasis Marijampolės PRC dokumentacijos planu;

4.37. Užtikrina patikėto turto apsaugą bei asmens duomenų konfidencialumą;

4.38. Atsako už komercinių paslapčių konfidencialumą, darbdaviui padarytą žalą;

4.39. Atsako už savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą, pagal galiojantį

Lietuvos Respublikos darbo kodeksą;

4.40. Atsako už įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, pagal galiojantį Lietuvos

Respublikos administracinių pažeidimų, baudžiamąjį bei civilinį kodeksus;

4.41. Atlieka kitas įstatymais, kitais teisės aktais bei Marijampolės PRC direktoriaus ar jo įgaliotų asmenų įsakymais ir sprendimais nustatytas funkcijas švietimo srityje.