Direktoriaus pavaduotojas ugdymui

PATVIRTINTA

Palangos sanatorinės mokyklos

direktoriaus 2023 m. lapkričio 9 d.

PALANGOS SANATORINĖS MOKYKLOS

DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. PAREIGYBĖ

1. Palangos sanatorinės mokyklos (toliau – mokyklos) direktoriaus pavaduotojo ugdymui (toliau – direktoriaus pavaduotojo) pareigybė reikalinga užtikrinti ugdymo politikos realizavimą per mokinių ugdymo, neformaliojo švietimo organizavimą ir plėtrą, ugdymo tęstinumo ir kokybės užtikrinimą visose ugdymo pakopose,

2. Palangos sanatorinės mokyklos direktoriaus pavaduotojas ugdymui yra vadovų pagrindinės grupės (kodas 1) gamybos ir specializuotų paslaugų srities vadovų pogrupio (kodas 13) profesionaliųjų paslaugų srities vadovų grupės (kodas 134) švietimo srities vadovas (kodas – 1345).

3. Pareigybės lygis – A2.

II. SPECIALŪS REIKALAVIMAI PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

4. Direktoriaus pavaduotojas turi atitikti šiuos reikalavimus:

4.1. turėti aukštąjį universitetinį pedagoginį išsilavinimą;

4.2. darbo patirtis – ne mažesnė kaip 3 metų darbo stažas švietimo įstaigoje;

4.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos konstitucija, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, kitais įstatymais (Švietimo, Vietos savivaldos, Valstybės tarnybos ir kt.), Vaiko teisių konvencija ir kitais teisės aktais, reguliuojančiais švietimo įstaigų veiklą, vaikų ugdymą ir jų teisių apsaugą, darbo santykius, Vyriausybės nutarimais, Švietimo ir mokslo ministerijos įsakymais, Palangos miesto savivaldybės tarybos sprendimais, administracijos direktoriaus ir Švietimo skyriaus įsakymais, reglamentuojančiais švietimo įstaigų veiklą, biudžetinių įstaigų finansavimo tvarką;

4.4. suprasti demokratinės, teisinės ir atviros pilietinės, humanistinės visuomenės kūrimo ir veiklos principus, gebėti juos panaudoti savo vadybinėje veikloje;

4.5. gebėti kurti demokratiškus, savitarpio pagarba ir pagalba grindžiamus švietimo įstaigos bendruomenės narių santykius;

4.6. mokėti kaupti, valdyti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, planuoti mokyklos ugdomąją veiklą, vertinti, analizuoti ugdymo procesą, teikti išvadas ir pasiūlymus darbo tobulinimui;

4.7. mokėti rengti mokyklos vidaus dokumentus, projektus;

4.8. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo ir mokyklos bendruomenės veiklą, prieš tai suderinus su mokyklos direktoriumi;

4.9. būti susipažinusiam su vadybos teorijomis, turėti vadybos pagrindų žinių, mokėti bent vieną ES šalių kalbą ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu;

4.10. sklandžiai dėstyti mintis raštu, žinoti dokumentų rengimo taisykles, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles;

4.11. žinoti šiuolaikinės pedagogikos, psichologijos pagrindus, gebėti juos taikyti savo veikloje;

4.12. gebėti dirbti bendradarbiaujant su mokytojais, kitais mokyklos darbuotojais, mokiniais ir jų tėvais;

4.13. mokėti dirbti kompiuteriu, tvarkyti dokumentų apskaitą, priimti ir siųsti informaciją;

4.14. žinoti lietuvių kalbos kultūros reikalavimus, domėtis lietuvių tautos kultūra, papročiais bei tradicijomis;

4.15. būti pasitikrinusiam sveikatą (turėti galiojančią Asmens medicininę knygelę);

4.16. turėti privalomųjų higienos įgūdžių mokymų pažymėjimą ir pirmosios pagalbos mokymų pažymėjimą, mokėti suteikti pirmąją pagalbą.

III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

5. Direktoriaus pavaduotojas vykdo tokias funkcijas:

5.1. užtikrina, kad būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir mokyklos nuostatų;

5.2. atsako už sveikos ir saugios mokyklos aplinką, užkertančią kelią bet kokios smurto, prievartos apraiškoms ir žalingų įpročių: vykdo mokytojų budėjimo stebėseną ugdymo proceso metu;

5.3. pagal priskirtas funkcijas ir vadybinę kompetenciją pildo statistines ataskaitas, rengia teisės aktų (direktoriaus įsakymų) projektus;

5.4. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, mokyklos metinės veiklos ir strateginio plano rengimo, tvarkų rengimo darbo grupėse;

5.5. analizuoja gamtos mokslų, socialinių mokslų, matematikos ir informacinių technologijų dalykų mokytojų ugdymo procesą bei rezultatus, mokinių pasiekimus neformaliojo ugdymo užsiėmimuose, kontroliuoja, ar tų dalykų mokinių žinios, gebėjimai ir įgūdžiai atitinka bendrųjų ugdymo programų reikalavimus;

5.6. kuruojamų dalykų mokytojams teikia metodinę pagalbą, atsako už krūvio paskirstymą, teikia siūlymus mokytojų skatinimo, priedų, priemokų, nuobaudų skyrimo, skatina pedagogus tobulinti kvalifikaciją, dalykiškai bendradarbiauti ir atestuotis; ruošia dokumentus mokytojų atestacijai;

5.7. organizuoja prevencinę veiklą;

5.8. atsako už korupcijos programos įgyvendinimą mokykloje;

5.9. koordinuoja ir kontroliuoja ekskursijų ir išvykų organizavimą, mokyklos renginių, projektų vykdymą;

5.10. atsako už tradicijų puoselėjimą ir mokyklos kultūros formavimą. Koordinuoja, organizuoja ir prižiūri renginius mokykloje;

5.11. koordinuoja mokykloje vykdomus tyrimus ir rezultatų aptarimą;

5.12. sudaro mokinių neformalaus švietimo užsiėmimų tvarkaraštį.

5.13. atsiskaito už mokyklos direktoriaus įsakymų, nurodymo vykdymo ir pareigybės aprašyme nustatytų pareigų vykdymą mokyklos direktoriaus nustatyta tvarka;

5.14. ne rečiau kaip kartą per ketverius metus tobulina kvalifikaciją mokinių socialinių ir emocinių kompetencijų ugdymo srityje, taip pat tobulina asmenines socialines ir emocines kompetencijas;

5.15. pavaduoja direktorių jam nesant darbe;

5.16. vykdo direktoriaus nustatytus metinius uždavinius;

5.17. vykdo direktoriaus pavaduotojo pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas;

5.18. vykdo kitus vienkartinio pobūdžio įstaigos direktoriaus pavedimus, susijusius su pareigybės funkcijomis, neviršijant nustatyto darbo laiko.

IV. ATSAKOMYBĖ

6. Direktoriaus pavaduotojas atsakingas už:

6.1. Mokyklos nuostatuose, Darbo tvarkos taisyklėse, pareigybių aprašymuose numatytų pareigų bei funkcijų kokybišką vykdymą;

6.2. valstybinės švietimo politikos įgyvendinimą;

6.3. mokyklos veiklą;

6.4. saugių darbo sąlygų sudarymą pedagoginiam personalui, saugų mokinių ugdymą, darbo tvarkos taisyklių laikymąsi;

6.5. patikėtą mokyklos turto valdymą, naudojimą, disponavimą;

6.6. saugios mokymo(si) aplinkos mokykloje puoselėjimą, reagavimą į smurtą ir patyčias pagal mokyklos nustatytą tvarką.

7. Direktoriaus pavaduotojas yra pavaldus ir atskaitingas mokyklos direktoriui.

IV SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

8. Direktoriaus pavaduotoją priima į darbą ir iš jo atleidžia, skiria darbo užmokestį mokyklos direktorius Lietuvos Respublikos darbo kodekso, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų ir komisijų darbo apmokėjimo įstatymo nustatyta tvarka.

9. Direktoriaus pavaduotojas už savo pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą, dėl jo kaltės padarytą žalą atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.