Direktoriaus pavaduotojas ugdymui

PATVIRTINTA

Kėdainių lopšelio-darželio „Puriena“

direktorės 2017 m. rugsėjo 1 d.

įsakymu Nr. V-124

KĖDAINIŲ LOPŠELIO-DARŽELIO „PURIENA“ DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Pareigų pavadinimas: Kėdainių lopšelio-darželio „Puriena“ direktoriaus pavaduotojas ugdymui.

2. Pareigybės grupė: Kėdainių lopšelio-darželio „Puriena“ direktoriaus pavaduotojas ugdymui yra priskirtas pareigybės grupei – vadovai (1 grupė).

3. Pareigybės lygis: A2 lygio – pareigybė, kuriai būtinas ne žemesnis kaip aukštasis universitetinis išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštasis koleginis išsilavinimas su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu.

4. Pareigybės paskirtis: direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigybė yra skirta užtikrinti Kėdainių lopšelio-darželio „Puriena“ valstybinės bei regioninės švietimo politikos įgyvendinimui įstaigoje, kokybiško ugdymo proceso planavimui, ankstyvojo, ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo organizavimui, koordinavimui ir priežiūrai.

5. Kėdainių lopšelio-darželio „Puriena“ direktoriaus pavaduotojas ugdymui tiesiogiai atsiskaito Kėdainių lopšelio-darželio „Puriena“ direktoriui (arba jį vaduojančiam įgaliotam asmeniui).

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

6.1. privalo gerai išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro įsakymus, darbe vadovautis Kėdainių rajono savivaldybės tarybos sprendimais, savivaldybės mero potvarkiais, Savivaldybės administracijos direktoriaus bei Švietimo ir kultūros skyriaus vedėjo įsakymais bei šiuo pareigybės aprašymu. Jis privalo gerai išmanyti valstybės švietimo politikos įgyvendinimą, švietimo įstaigų veiklą reglamentuojančius dokumentus. Jis turi būti gerai susipažinęs su biudžetinių įstaigų finansavimo tvarka, darbo teisiniais santykiais, įstaigos pagrindinės veiklos organizavimu, materialiųjų, žmogiškųjų išteklių planavimu ir naudojimu, priežiūra, įstaigos veiklos stebėsena ir vertinimu, darbų ir užduočių planavimu ir paskirstymu, atstovavimu ir veikimu lopšelio-darželio vardu. Jis privalo tobulintis ir kelti savo kvalifikaciją;

6.2. privalo turėti pedagogo kvalifikaciją (ikimokyklinis ugdymas – privalumas) ir ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą;

6.3. mokėti savarankiškai planuoti, racionaliai organizuoti savo veiklą, kaupti, analitiškai įvertinti, sisteminti, apibendrinti ir valdyti informaciją, rengti išvadas, planuoti lopšelio-darželio ugdomąją veiklą, ją vertinti, analizuoti ugdymo procesą, teikti išvadas ir siūlymus dėl lopšelio-darželio veiklos kokybės gerinimo;

6.4. mokėti naudotis informacinėmis technologijomis, dirbti kompiuterinėmis programomis MS Word, MS Excel, Internet Explorer, „Power Point“, teisės aktų paieškos sistemomis;

6.5. mokėti rengti projektus;

6.6. sugebėti vesti darbo laiko apskaitos žiniaraščius;

6.7. išmanyti raštvedybą ir dokumentų rengimo taisykles;

6.8. gerai mokėti valstybinę lietuvių kalbą (užsienio kalbos mokėjimas – privalumas). Gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu lietuvių kalba;

6.9. užtikrinti bendradarbiavimu grįstus santykius, bendruomenės narių informavimą, etišką nuomonės išsakymą;

6.10. gebėti bendrauti, turėti organizacinių sugebėjimų vadovauti personalui, mokėti organizuoti darbą, gebėti dirbti kolektyve, komandoje, priimti sprendimus ir pasidalinti atsakomybe būti pareigingu.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

7. Šias pareigas einantis darbuotojas privalo vykdyti šias funkcijas:

7.1. telkti lopšelio-darželio bendruomenę valstybinės švietimo politikos įgyvendinimui, inicijuoti ilgalaikių ir trumpalaikių veiklos programų rengimą, organizuoti jų įgyvendinimą, užtikrinti kokybišką mokytojų ir kitų pedagoginių darbuotojų veiklą su ikimokyklinio, priešmokyklinio vaikų ugdymu.

7.2. prisidėti formuojant unikalią lopšelio-darželio ugdymo sistemą, ateities modelio kūrimą; aktyviai dalyvauti rengiant lopšelio-darželio strateginį planą, metinį veiklos planą ir kt. dokumentus;

7.3. organizuoti ikimokyklinio, priešmokyklinio, neformaliojo vaikų švietimo programų, individualių ir pritaikytų mokymo programų rengimą, koordinuoti programų ir mokymo priemonių, naujų ugdymo metodų ir formų parinkimą;

7.4. prižiūrėti programų vykdymą, vertinti vaikų ugdymo pokyčius, stebėti ugdymo procesą, pildyti stebėtų užsiėmimų lapus, vykdyti veiklos vertinimą bei teikti pasiūlymus pedagogams dėl ugdymo veiklos kokybės ir rezultatų gerinimo;

7.5 užtikrinti duomenų, tvarkomų informacinėje sistemoje naudojant taikomąsias programas, teisingumą ir slaptumą;

7.6. organizuoti lopšelyje-darželyje metodinį darbą (pasitarimai, atviros veiklos, atvirų durų dienos, seminarai, viktorinos, diskusijos, parodos, konferencijos, pedagoginio darbo sklaida, inovacijos, projektų rašymas, jų įgyvendinimas, techninės priemonės, metodinė medžiaga, priemonių apskaita ir kt.), rengti medžiagą mokytojų tarybos posėdžiui;

7.7. diegti edukacinę inovaciją, tirti jų efektyvumą, atlikti pokyčių analizę;

7.8. koordinuoti lopšelio-darželio veiklos kokybės įsivertinimą;

7.9. užtikrinti, kad ugdymo dokumentai ir ataskaitos būtų tvarkomi pagal Raštvedybos taisykles ir tinkamai tvarkomas lopšelio-darželio archyvas susijęs su vaikų asmens bylomis, el. dienynais ir kt. pedagoginiais dokumentais;

7.10. vykdyti el. dienynų, mokinių bylų tvarkymo, priežiūrą; užtikrinti elektroninio dienyno „Mūsų darželis“ tvarkymą, informacijos jame saugumą, tikrumą ir patikimumą, elektroninio dienyno duomenų pagrindu dienyno sudarymą, jo spausdinimą, perkėlimą į skaitmenines laikmenas, jo saugojimą teisės aktų nustatyta tvarka;

7.11. rengti mėnesio darbo planus, pedagogų darbo grafikus, vesti darbo laiko apskaitos žiniaraščius; surinkti pedagogų atostogų prašymus ir parengti rekomendacinį atostogų grafiką:

7.11.1. rengti mėnesio darbo planą ir jį pateikti direktoriui tvirtinti iki einamojo mėnesio 25 d.

7.11.2. sudaryti pedagoginio personalo darbo grafikus ir juos pateikti direktoriui iki einamojo mėnesio 23 d.

7.11.3. vesti darbo laiko apskaitos žiniaraščius ir savalaikiai pateikti vyriausiajam buhalteriui iki paskutinės einamojo mėnesio dienos;

7.11.4. pedagogų atostogų prašymus ir parengtą rekomendacinį atostogų grafiką pateikti direktoriui iki balandžio 25 dienos.

7.12. organizuoti pedagoginį tėvų (globėjų) švietimą;

7.13. sudaryti neformaliojo ugdymo užsiėmimų ir kt. vykdomų veiklų tvarkaraščius, vykdyti jų laikymosi priežiūrą;

7.14. analizuoti darbo proceso rezultatus, išvadas teikti savivaldos institucijoms;

7.15. teikti metodinę pagalbą pedagogams;

7.16. rūpintis vaizdinių, IKT ir kitų mokymo priemonių įsigijimu, kaupimu ir panaudojimu pagal švietimo ir mokslo ministro patvirtintus Švietimo aprūpinimo standartus;

7.17. organizuoti kiekvieno pedagogo darbą pagal jo specialybę, įgytą kvalifikaciją ir darbo patirtį;

7.18. teikti konsultacijas individualių ugdymo planų sudaryme;

7.19. pildyti statistines ir kitas su įstaigos veikla susijusias ataskaitas, jas pateikti laiku;

7.20. pateikti savalaikę, teisingą ir tikslingą informaciją apie įstaigos pedagogų vedamas veiklas asmeniui, atsakingam už lopšelio-darželio internetinę svetainę;

7.21. vadovauti nelaimingų atsitikimų ugdymo procese tyrimų komisijai;

7.22. organizuoti lopšelio-darželio estetinį stendų apipavidalinimą, savalaikį medžiagos juose patalpinimą, keitimą;

7.23. vadovauti Vaiko gerovės komisijai, vykdyti jos veiklą;

7.24. planuoti pedagoginiam personalui (savo kompetencijos ribose) užduotis ir darbų paskirstymą, jų veiklos vertinimą;

7.25. vykdyti pedagoginio personalo kokybiškos veiklos priežiūrą: ikimokyklinio ugdymo meninio ugdymo mokytojo, logopedo, auklėtojų bei kito pedagoginio personalo; vykdyti pedagogų tvarkomos dokumentacijos priežiūrą;

7.26. organizuoti / vykdyti auklėtojų veiklų pavadavimą (ligos, atostogų ir kt. metu);

7.27. palaikyti glaudžius bendravimo ir bendradarbiavimo ryšius su socialiniais partneriais: ikimokyklinėmis įstaigomis, mokyklomis-darželiais, mokyklomis, neformaliojo ugdymo mokyklomis, švietimo pagalbos tarnyba, Vaiko teisių apsaugos tarnyba bei kitomis įstaigomis;

7.28 vertinant pedagogų metodinę veiklą, teikti jiems dalykinę-metodinę pagalbą ir skatinti juos profesiniam tobulėjimui, dalykiniam bendradarbiavimui, rengti dokumentus pedagogų atestacijai;

7.29. išvykstant į komandiruotę visą darbo dieną, direktoriaus pavaduotojas ugdymui turi gauti direktoriaus įsakymą dėl leidimo išvykti. Trumpalaikiai išvykimai darbo klausimais iš lopšelio-darželio, derinami su lopšelio-darželio direktoriumi.

7.30. teikti pasiūlymus rengiant pedagoginių pareigybių aprašymus, vykdyti patvirtintų pareigybių laikymosi priežiūrą; stebėti ir kuruoti naujai pradėjusių dirbti auklėtojų adaptaciją lopšelio-darželio bendruomenėje;

7.31. užtikrinti savo darbo kokybę, jo atlikimą, nepažeidžiant higienos normų reikalavimų;

7.32. saugoti ir stiprinti vaikų sveikatą, garantuoti vaikų fizinį ir psichologinį saugumą pedagoginių užsiėmimų metu grupėse, sporto bei muzikos salėse, kabinetuose bei visose įstaigos erdvėse, būti atsakingu už prižiūrimų vaikų gyvybės ir sveikatos apsaugą ugdymo(si) proceso metu įstaigoje ir už jos ribų, teisės aktų nustatyta tvarka;

7.33. vykdyti prevencinę veiklą įstaigoje; vykdyti lopšelyje-darželyje smurto ir patyčių prevenciją, t. y. pastebėjus bet kokio pobūdžio smurto ar patyčių požymius, direktoriaus pavaduotojas ugdymui privalo (nedelsdamas įsikišti, nutraukti neleistinus veiksmus ir kt.) operatyviai apie juos pranešti lopšelio-darželio direktoriui, Vaiko gerovės komisijai;

7.34. direktoriaus pavaduotojas ugdymui pasižada ir įsipareigoja neatskleisti žodžiu, raštu ar kitokiu būdu tretiesiems asmenims jokios asmens duomenų, dalykinės bei kitokios konfidencialios informacijos, su kuria jis buvo supažindintas arba ji tapo jam prieinama ir žinoma dirbant įstaigoje, išskyrus tuos atvejus, kai tokią informaciją atskleisti jį įpareigoja įstatymai ir saugoti vadovo pateiktą konfidencialią informaciją, jos nepaviešinant (konfidencialumo pasižadėjimas pridedamas, 1 priedas) ir teisingai ją perteikiant (pagal reikalingumą); korektiškai naudoti gautus duomenis, užtikrinti specialiųjų poreikių vaikų saugumą;

7.35. nedelsiant informuoti lopšelio-darželio direktorių apie iškilusias darbo problemas ir gresiančią žalą lopšeliui-darželiui, t. y. savalaikiai ir teisingai pateikti informaciją (susijusią su jo darbo funkcijomis); atsakingai naudoti jam priskirtą turtą, patikėtas darbo priemones ir daiktus, juos saugoti, prižiūrėti; nepriekaištingai vykdyti jam pavestas pareigas už kurias jis prisiima atsakomybę;

7.36. vykdyti kitus direktoriaus įsakymu paskirtus įpareigojimus ir vadybines funkcijas, kasmet pateikti ataskaitą apie savo veiklos rezultatus;

7.37. vykdyti direktoriaus įsakymus, su kuriais yra pasirašytinai supažindintas;

7.38. sutvarkyti darbo vietą darbo dienos pabaigoje;

7.39. visą darbo laiką skirti tik darbui;

7.40. kasmet savalaikiai profilaktiškai tikrintis sveikatą;

7.41. laikinai vaduoti lopšelio-darželio direktorių, jo komandiruočių, ligos, atostogų ir kt., metu. Išvykus direktoriui iš lopšelio-darželio teritorijos, pavaduotojas ugdymui prisiima atsakomybę už visą įstaigos veiklą ir vykdo lopšelio-darželio direktoriaus pareigas. Direktoriaus pavaduotojui ugdymui darbas virš nustatytos darbo trukmės nelaikomas viršvalandiniu darbu;

7.42. direktoriaus pavaduotojas ugdymui prireikus – esant būtinybei, direktoriaus pavedimu privalo atlikti kitus darbus, nesusijusius su jo pareigomis.

IV SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

8. Kėdainių lopšelio-darželio „Puriena“ direktoriaus pavaduotojas ugdymui privalo laikytis Kėdainių lopšelio-darželio „Puriena“ nuostatų, vidaus tvarkos taisyklių, darbo tvarkos taisyklių, pareigybės aprašymo; darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisro saugos, civilinės saugos, elektrosaugos instrukcijų / reikalavimų / taisyklių įstaigoje, Etikos kodekso normų.

9. Negalėdamas atvykti į darbą dėl pateisinamos priežasties, direktoriaus pavaduotojas ugdymui apie tai praneša lopšelio-darželio „Puriena“ direktoriui ar jį vaduojančiam asmeniui.

10. Už žalą padarytą įstaigai dėl savo kaltės ar neatsargumo, netinkamą ir neatsakingą darbinių pareigų vykdymą, aplaidumą darbe, pareigybinių įgaliojimų viršijimą direktoriaus pavaduotojui ugdymui taikoma drausminė, materialinė, administracinė ar baudžiamoji atsakomybė, teisės aktų nustatyta tvarka, pagal galiojančius Lietuvos Respublikos įstatymus ir Kėdainių lopšelio-darželio „Puriena“ nuostatus.

11. Direktoriaus pavaduotoją ugdymui į darbą priimantis direktorius ar jo įgaliotas asmuo, supažindina darbuotoją pasirašytinai su šiuo pareigybės aprašymu.

__________________________

1. direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigybės aprašymas, pasikeitus įstatymams ar kitiems teisės aktams ir esant būtinybei, gali būti iš dalies keičiamas direktoriaus iniciatyva.