| PATVIRTINTA
VšĮ Karoliniškių poliklinikos direktoriaus
2019-11-22 įsakymu Nr. V2-4.1-820 DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO VALDYMUI PAREIGŲ INSTRUKCIJA Tiesioginis vadovas:
Direktorius
Padalinio vadovas: - Pavaldūs darbuotojai:
• Personalo skyriaus darbuotojai;
• Viešųjų pirkimų skyriaus darbuotojai;
• Ūkio skyriaus darbuotojai;
• Bendrųjų reikalų skyriaus darbuotojai;
• Medicinos statistikos skyriaus darbuotojai;
• Registratūros darbuotojai
• Informacinių technologijų skyriaus darbuotojai.
Darbuotojo atsakomybės sritys:
1. Asmens sveikatos priežiūros paslaugų neteikiančių padalinių veikos organizavimas ir kontrolė;
2. Naujovių įstaigoje diegimas;
3. Įstaigos veiklos strategijų formavimas;
4. Vidaus veiklos administravimas;
5. Darbuotojų darbo sąlygų gerinimas.
Asmenys turintys teisę duoti privalomus nurodymus:
• Direktorius;
• Darbų saugos organizatorius (savo kompetencijos ribose);
• Darbuotojų saugos ir sveikatos komitetas (savo kompetencijos ribose).
Už netinkamą pareigų vykdymą, padarytas klaidas, aplaidumą, netinkamą elgesį, materialinių vertybių netausojimą, padarytą žalą, darbuotojas gali būti traukiamas drausminėn, materialinėn, administracinėn ar baudžiamojon atsakomybėn.
Patraukimo atsakomybėn tvarką bei atsakomybės ribas nustato galiojantys Lietuvos Respublikos įstatymai.
PARAŠO TEISĖ: už įstaigos ribų – taip, įstaigos viduje – taip.
BENDROSIOS NUOSTATOS:
Direktoriaus pavaduotojas valdymui skiriamas ir atleidžiamas įstaigos direktoriaus įsakymu.
Išsilavinimas: aukštasis universitetinis teisės arba verslo ir viešosios vadybos krypties išsilavinimas, magistro laipsnis.
Kvalifikacija:
Patirtis: - ne mažesnė kaip 3 metų vadovaujamo darbo, iš jų ne mažiau kaip 1 (vienerių metų) asmens sveikatos priežiūros įstaigoje vadovaujamo darbo patirtis.
Mokėjimas: geras lietuvių ir anglų kalbų mokėjimas – žodžiu ir raštu, kompiuterinis raštingumas, darbo organizavimo principai, raštvedybos ir kanceliarinės kalbos išmanymas. Darbuotojas turi būti atsakingas, dėmesingas, rūpestingas, atidus, įžvalgus, paslaugus, lojalus, turintis analitinį mąstymą, gebėti sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu; gebėti priimti sprendimus, bendrauti, bendradarbiauti ir dirbti komandoje, vesti derybas, spręsti konfliktus gebėti bendrauti su žmonėmis, . Išmanyti mokėti naudotis šiomis programomis: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Internet Explorer ir MS Outlook. Darbuotojas turi išmanyti Europos Sąjungos organizacinius bei veiklos principus įstaigos veiklos srityje, išmanyti nacionalinės sveikatos koncepcijos ir sveikatos sistemos nuostatas, tarptautinius kokybės vadybos standartus, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą, teisinių santykių įstaigoje visumą, darbo santykių organizavimą, žinoti įstaigos vidaus administravimą, administracines procedūras ir prievoles bei gebėti jais vadovautis. DARBUOTOJO TEISĖS:
1. Kontroliuoti pavaldžių skyrių ir darbuotojų veiklą, krūvį, darbo drausmę;
2. Gauti iš įstaigos darbuotojų visą reikalingą informaciją, susijusią su priskirtų funkcijų vykdymu;
3. Turėti tinkamai įrengtą darbo vietą.
4. Teikti darbo, susijusio su šioje instrukcijoje nustatytomis pareigomis, tobulinimo pasiūlymus.
5. Sužinoti apie jo darbo aplinkoje esančius sveikatai pavojingus ir kenksmingus veiksnius.
6. Informuoti direktorių apie iškilusias problemas, kurių sprendimui nepakanka jo kompetencijos.
7. Įstaigoje nustatyta tvarka kelti kvalifikaciją.
8. Reikalauti, kad pavaldžių skyrių darbuotojai vykdytų saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, higienos ir kitus su jų tiesioginėmis pareigomis susijusius teisės aktų reikalavimus;
9. Teikti medžiagą, siūlymus ir informaciją vadovybei dėl darbuotojų skatinimo ar nuobaudų skyrimo;
10. Teikti siūlymus įstaigos plėtros ar darbo organizavimo gerinimui, bendradarbiauti ir keistis informacija su savo ir kitų įstaigų specialistais, spręsti iškilusias problemas;
11. Atsisakyti atlikti užduotį ar pavedimą, jeigu jie prieštarauja įstatymams ir kitiems patvirtintiems teisės aktams.
12. Kitos Lietuvos Respublikos teisiniuose aktuose numatytos teisės.
DARBUOTOJO PAREIGOS:
1. Savo darbe vadovautis LR Konstitucija, sveikatos priežiūros įstaigų, sveikatos sistemos, sveikatos draudimo ir kitais įstatymais, LR sveikatos apsaugos ministro įsakymais, poliklinikos įstatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, darbo reglamentu, poliklinikos direktoriaus įsakymais, kitais norminiais ir lokaliniais teisės aktais, šia pareigine instrukcija.
2. Dalyvauti rengiant bei įgyvendinant įstaigos strateginius veiklos planus, veiklos ataskaitas
3. Rengti įsakymų įvairių tvarkų projektinius pasiūlymus ir organizuoti jų įgyvendinimą įstaigoje;
4. Organizuoti įstaigos viešųjų pirkimų vykdymą teisės aktų nustatyta tvarka;
5. Dalyvauti įstaigos juridinio pobūdžio dokumentų ir jos veiklai reikalingų sutarčių rengime.
6. Organizuoti juridinių ir fizinių asmenų prašymų, paklausimų bei skundų kuruojamų sričių klausimais nagrinėjimą;
7. Pasirašyti visų rūšių sutartis; pasirašyti raštus savo kuruojamų sričių klausimais.
8. Organizuoti rezultatyvią įstaigos veiklą, paskirstyti ir deleguoti funkcijas pavaldiems darbuotojams ir skyriams;
9. Diegti naujoves įstaigoje;
10. Organizuoti įstaigos metinio kvalifikacijos tobulinimo plano rengimą, teikti siūlymus dėl darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo, darbuotojų motyvavimo ir adaptavimo;
11. Analizuoti situaciją sveikatos priežiūros įstaigų srityje, o taip pat ir darbuotojų siūlymus įstaigos veiklos gerinimo klausimais;
12. Nagrinėti naujų projektų diegimo įstaigoje pagrįstumą;
13. Racionaliai naudoti įstaigos resursus;
14. Užtikrinti, kad būtų nuolat diegiamos progresyvios darbo organizavimo formos, būtų tikslingai naudojamas profesinis ir kvalifikacinis darbuotojų, dirbančių jam pavaldžiuose padaliniuose, potencialas.
15. Palaikyti ryšius su kitomis įstaigomis ir pagal kompetenciją sprendžia jo valdymo srities klausimus.
16. Nesant VšĮ Karoliniškių poliklinikos direktoriaus, jį pavaduoti.
17. Nesant direktoriaus pavaduotojo klinikiniam darbui, pavaduoti jį su darbuotojų darbo organizavimu susijusiais klausimais.
18. Vizuoti įstaigos sudaromas sutartis, įsakymus, raštus, teikti pastabas ir pasiūlymus ruošiamiems dokumentams.
19. Tausoti įstaigos nuosavybę, rūpestingai naudoti organizacinės technikos priemones, laikytis nustatytos materialinių vertybių bei dokumentų saugojimo tvarkos.
20. Dalyvauti konferencijose, kvalifikacijos kėlimo susirinkimuose, kelti kvalifikaciją.
21. Laikytis priešgaisrinės saugos taisyklių.
22. Dalyvauti darbo pasitarimuose, susirinkimuose, konferencijose, teikti siūlymus dėl darbo organizavimo bei sąlygų. 23. Vykdyti kitus, su darbinėmis funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus, tam, kad būtų pasiekti įstaigos tikslai. Specialios užduotys: nėra. _______________________________ ________________
(Darbuotojo vardas, pavardė, parašas) (Data) |
