Direktoriaus pavauotojas medicinai

1. Pavaduotojas turi atitikti šiuos kvalifikacijos reikalavimus:

2.1. turėti aukštąjį universitetinį medicininį išsilavinimą;

2.2. turėti ne mažesnį kaip 3 metų medicinos darbo stažą sveikatos priežiūros įstaigoje arba ne mažesnį kaip 3 metų administracinio darbo stažą sveikatos sistemai priklausančioje įstaigoje;

2.3. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

2.4. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles, teisės aktų rengimo taisykles;

2.5. žinoti dokumentų valdymo ir medicininių dokumentų forminimo taisyklių ir kokybės vadybos sistemos procedūrų rengimo reikalavimus;

2.6. žinoti ir laikytis etikos ir deontologijos principų, saugoti pacientų ir Įstaigos konfidencialią informaciją, garbę ir reputaciją;

2.7. mokėti bendrauti ir bendradarbiauti su kolegomis;

2.8. mokėti dirbti kompiuterio programomis MS Word, MS Excel, MS Outlook, Internet Explorer;

2.9. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą.

1. Pavaduotojas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, poįstatyminiais aktais, reglamentuojančiais sveikatos įstaigų veiklą, higienos normomis, medicinos normomis, slaugos ir palaikomojo gydymo paslaugas reglamentuojančiais teisės aktais, direktoriaus įsakymais, Įstaigos kokybės vadybos sistemos procedūros dokumentais, vidaus tvarkos ir darbo tvarkos taisyklėmis, konfidencialios informacijos nustatymo ir naudojimo bei konfidencialumo laikymosi tvarkos aprašu, Įstaigos įstatais, šiuo pareigybės aprašymu.
2. Pavaduotoją skiria ir atleidžia iš užimamų pareigų Įstaigos direktorius, vadovaujantis galiojančiais teisės aktais.
3. Pavaduotojas tiesiogiai pavaldus Įstaigos direktoriui.
4. Pavaduotojui tiesiogiai pavaldūs skyrių vedėjai pagal patvirtintą Įstaigos valdymo struktūrą.
5. Pavaduotoją, nedarbingumo (atostogų, ligos, kvalifikacijos kėlimo metu ir pan.) laikotarpiu, gali pavaduoti Įstaigos direktoriaus paskirtas darbuotojas.
6. Pavaduotojo veiklos sritys: palaikomojo gydymo ir slaugos bei paliatyviosios pagalbos teikimo procesas.
7. Pavaduotojas pavaduoja direktorių jam nesant (atostogų, ligos, kvalifikacijos kėlimo metu ir pan.).

II. FUNKCIJOS IR PAREIGOS

1. Pavaduotojas vykdo šias funkcijas:

10.1. planuoja, organizuoja ir kontroliuoja šiai pareigybei nustatytų veiklos sričių darbą;

10.2. dalyvauja parenkant ir nustatant Įstaigos vidaus kontrolės tvarką, ją vertinant ir tobulinant;

10.3. rengia darbo dokumentus ir (ar) jų projektus;

10.4. dalyvauja Įstaigos veiklos strategijos nustatyme, parengime ir jos įgyvendinime;

10.5. dalyvauja Įstaigos veiklos planavime, organizavime, koordinavime;

10.6. dalyvauja Įstaigos veiklos licencijavimo dokumentų rengime ir pateikime;

10.7. dalyvauja rengiant Įstaigos kokybės vadybos sistemos dokumentus;

10.8. dalyvauja rengiant Įstaigos veiklos ataskaitą;

10.9. dalyvauja rengiant darbuotojų etatų sąrašą, pareigybės aprašymus, padalinių ir kolegialių organų nuostatus;

10.10. dalyvauja rengiant kitus dokumentus;

10.11. kontroliuoja tikslingą ir efektyvų medikamentų, medicinos priemonių ir medicinos technikos panaudojimą;

10.12. organizuoja naujų metodų įdiegimą, pacientams teikiant palaikomojo gydymo ir slaugos bei paliatyvios pagalbos teikime;

10.13. vadovauja pavaldžių padalinių veiklai;

10.14. sistemingai stebi, analizuoja Įstaigos veiklos rodiklius ir pagal esamus jų rezultatus siūlo imtis priemonių;

10.15. planuoja gydytojų ir slaugos personalo poreikį ir darbo krūvį;

10.16. tvirtina pavaldžių padalinių darbuotojų kasmetinių atostogų grafiką ir jį koordinuoja;

10.17. inicijuoja pavaldžių darbuotojų skatinimus ir, esant darbo funkcijų pažeidimui, inicijuoja darbo drausmės pažeidimo procedūrą;

10.18. nustato Įstaigos veiklos riziką, siūlo priemones rizikos mažinimui;

10.19. užtikrina Įstaigai pagal panaudos sutartis perduoto ir įsigyto turto bei lėšų efektyvų ir racionalų panaudojimą;

10.20. tikrina ir tvirtina pavaldžių Įstaigos padalinių darbuotojų darbo grafikus ir darbo laiko apskaitos žiniaraščius;

10.21. organizuoja ir kontroliuoja medicininės dokumentacijos pildymą pagal teisės aktus;

10.22. rengia metinius pavaldžių padalinių veiklos planus savo veiklos srityse ir kontroliuoja metinių planų įgyvendinimą;

10.23. atlieka pavaldžių padalinių vadovų metinius veiklos vertinimus;

10.24. bendradarbiauja su vyriausiuoju slaugos administratoriumi ir kitais padaliniais, savo veiklos klausimais;

10.25. Pavaduotojas privalo:

10.25.1. laikytis darbo saugos, gaisrinės saugos, elektrosaugos, duomenų saugos reikalavimų, žinoti veiksmus ekstremalių situacijų atvejais;

10.25.2. teisės aktų nustatyta tvarka tikrintis sveikatą;

10.25.3. deklaruoti privačius interesus teisės aktų nustatyta tvarka;

10.25.4. išeinant atostogų ar iš darbo, informuoja apie einamuosius darbus, perduoda dokumentus/darbo priemones vaduojančiam asmeniui ar tiesioginiam vadovui.

1. Vykdo kitus pavedimus, susijusius su darbo funkcijų vykdymu.

III. TEISĖS

1. Pavaduotojas turi teisę:

12.1. vykdyti kontrolę;

12.2. nepriimti iš vykdytojų netinkamai parengtų ir įformintų dokumentų;

12.3. tobulinti profesinę kvalifikaciją;

12.4. dalyvauti pasitarimuose, seminaruose ir konferencijose;

12.5. siūlyti Įstaigos direktoriui, kaip gerinti darbo sąlygas, teikti siūlymus dėl darbuotojų traukimo drausminei ar materialinei atsakomybei;

12.6. turėti ir kitų teisių, nustatytų Lietuvos Respublikos teisės aktais.

IV. ATSAKOMYBĖ

1. Pavaduotojas už padarytas klaidas, aplaidumą, netinkamą jam priskirtų funkcijų atlikimą ar bioetikos reikalavimų pažeidimą, taip pat už pareigų viršijimą, jų nevykdymą arba netinkamą jų vykdymą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.