Direktorius

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	59243
Skelbimo data:	2019-06-27

Konkursą organizuojanti įstaiga:	Vilniaus miesto savivaldybės administracija
Pareigos:	Direktorius
PATVIRTINTA Vilniaus miesto savivaldybės mero 2017 m. gruodžio 4 d. potvarkiu Nr. 22-375 VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS ANTAKALNIO POLIKLINIKOS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. PAREIGYBĖ 1. Šis pareigybės aprašymas reglamentuoja viešosios įstaigos Antakalnio poliklinikos (toliau – Įstaiga) direktoriaus (toliau – Direktorius) pareigybės charakteristiką, bendruosius ir specialiuosius reikalavimus asmeniui, einančiam šias pareigas, ir direktoriaus pareigybei priskirtas funkcijas, atsakomybę bei atskaitomybę. 2. Pareigybės paskirtis – planuoti, organizuoti ir kontroliuoti Įstaigos darbą atsižvelgiant į Įstaigai priskirtus uždavinius ir vykdomas funkcijas siekiant įgyvendinti Įstaigai iškeltus tikslus. 3. Direktorių konkurso būdu į pareigas skiria ir iš jų atleidžia bei kitas funkcijas, susijusias su Direktoriaus darbo santykiais, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka vykdo Vilniaus miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) meras. 4. Direktoriaus pareigybė priskiriama darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, kategorijai. 5. Direktorius savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymu, kitais Lietuvos Respublikos įstatymais ir norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais Įstaigos veiklą, Vilniaus miesto savivaldybės tarybos sprendimais, Savivaldybės mero potvarkiais, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais, Socialinių reikalų ir sveikatos departamento direktoriaus, Sveikatos apsaugos skyriaus vedėjo įsakymais, Įstaigos įstatais ir šiuo pareigybės aprašymu. 6. Direktorių, jo nesant, pavaduoja Įstaigos Direktoriaus pavaduotojas. Nesant Direktoriaus ir Direktoriaus pavaduotojo, Direktorių pavaduoja Savivaldybės mero Darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka paskirtas asmuo. 7. Direktorius yra tiesiogiai pavaldus Įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai. 8. Šis pareigybės aprašymas pasikeitus Lietuvos Respublikos įstatymams arba kitiems norminiams teisės aktams ir esant būtinybei keičiamas Įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos arba Direktoriaus iniciatyva. II. REIKALAVIMAI ASMENIUI, EINANČIAM DIREKTORIAUS PAREIGAS 9. Direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos reikalavimus: 9.1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje; 9.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 9.3. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinis laipsnis); 9.4. turėti ne mažesnę kaip 3 metų administracinio darbo patirtį (darbo patirtis, įgyta vadovaujant valstybės ar savivaldybės institucijai ar įstaigai, ar privačiam juridiniam asmeniui, jų filialams ar padaliniams, taip pat atliekant personalo administravimo funkcijas, organizuojant finansinių išteklių valdymą, paskirstymą ir (arba) jų panaudojimo kontrolę ir (arba) rengiant, organizuojant ir (arba) koordinuojant įstaigos veiklos plano rengimą ir įgyvendinimą) sveikatos priežiūros ir (arba) socialinių paslaugų srityse; 9.5. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 9.6. žinoti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą; 9.7. būti susipažinusiam su strateginio planavimo principais, mokėti kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti informaciją, savarankiškai priimti sprendimus ir tinkamai pasirinkti metodus problemoms spręsti; 9.8. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, turėti strateginio mąstymo ir pokyčių valdymo įgūdžius; 9.9. išmanyti Dokumentų rengimo taisyklių reikalavimus ir Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijas, taip pat Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių reikalavimus; 9.10. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.). III. DIREKTORIAUS FUNKCIJOS 10. Direktoriaus pareigas einantis asmuo, siekdamas įgyvendinti Įstaigai keliamus tikslus, vykdo šias funkcijas: 10.1. organizuoja Įstaigos veiklą ir atsako už Įstaigai pavestų funkcijų vykdymą, nustatytų tikslų ir uždavinių įgyvendinimą; 10.2. planuoja įstaigos žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą ir vykdo su tuo susijusias funkcijas; 10.3. suderinęs su savininko teises ir pareigas įgyvendinančia institucija nustato pagrindines Įstaigos veiklos plėtojimo kryptis, sudaro ir tvirtina Įstaigos strateginį veiklos planą (ilgalaikį ir trumpalaikį); 10.4. įgyvendina savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos priimtus sprendimus; 10.5. suderinęs su savininko teises ir pareigas įgyvendinančia institucija nustato Įstaigos vidaus struktūrą; 10.6. teikia savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai tvirtinti Įstaigos valdymo struktūrą ir pareigybių sąrašą; 10.7. Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia iš jo Įstaigos darbuotojus; 10.8. teisės aktų nustatyta tvarka pagal patvirtintą darbo užmokesčio fondą, nustato darbuotojų darbo užmokestį; 10.9. skatina Įstaigos darbuotojus, skiria jiems drausmines nuobaudas, leidžia juos atostogų ir į komandiruotes, nustato personalo kvalifikacijos tobulinimo tikslus ir kryptis; 10.10. tvirtina Įstaigos darbo tvarkos taisykles, Įstaigos struktūrinių padalinių nuostatus, darbuotojų pareigybių aprašymus, Įstaigos administracijos darbo reglamentą, kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus; 10.11. kreipiasi į savininko teises ir pareigas įgyvendinančią instituciją dėl neefektyviai dirbančių Įstaigos padalinių ir filialų veiklos optimizavimo, jų reorganizavimo ar likvidavimo; 10.12. suderina su Įstaigos stebėtojų taryba ir tvirtina Įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką; 10.13. Įstaigos vardu pasirašo dokumentus; 10.14. suderinęs su savininko teises ir pareigas įgyvendinančia institucija tvirtina Įstaigos išlaidų, skirtų darbo užmokesčiui ir medikamentams, normatyvus; 10.15. užtikrina Įstaigos pastatų ir teritorijos priežiūrą, pagal poreikį organizuoja įrenginių ir komunikacijų remontą, organizuoja investicinių projektų, finansinės ir ūkinės būklės gerinimo programų rengimą ir derina jas su savininko teises ir pareigas įgyvendinančia institucija; 10.16. organizuoja Įstaigos einamųjų metų pajamų ir išlaidų sąmatų sudarymą; 10.17. tvirtina Įstaigos padalinių darbo planus bei kitus operatyvinius ir planinius dokumentus; 10.18. vykdo Įstaigos veiklos planus ir rengia veiklos ataskaitas, kitus dokumentus, renka duomenis ir teikia juos savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai; 10.19. sukuria ir prižiūri Įstaigos vidaus kontrolės, įskaitant finansų kontrolės, sistemą; 10.20. informuoja apie Įstaigos veiklą visuomenę; 10.21. atstovauja Įstaigai teismuose, valstybės, savivaldybių ir kitose įstaigose, tarptautinėse organizacijose, įvairiuose posėdžiuose, pasitarimuose ir derybose, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis; 10.22. kontroliuoja Įstaigos padalinių ir jų vadovų darbo kokybę, vertina darbo rezultatus, materialinių ir finansinių išteklių panaudojimą; 10.23. priima ir vertina Įstaigos darbuotojų, pacientų (klientų) prašymus, pasiūlymus ir skundus bei imasi priemonių, užtikrinančių kokybišką Įstaigos paslaugų teikimą; 10.24. gavęs savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos sutikimą raštu, pasirašo sutartis dėl Įstaigos ilgalaikio turto pardavimo, perleidimo, išnuomojimo, įkeitimo, laidavimo juo, užtikrina perduoto pagal panaudos sutartį ir Įstaigos įsigyto turto efektyvų panaudojimą ir jo apsaugą; 10.25. rengia ir koreguoja kolektyvinę sutartį; 10.26. vykdo kitas teisės aktais nustatytas funkcijas, būtinas sklandžiai Įstaigos veiklai užtikrinti. IV. DIREKTORIAUS ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ 11. Direktorius Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka atsako už: 11.1. perduoto Įstaigai pagal panaudos ar nuomos sutartį bei Įstaigos nuosavo turto tinkamą naudojimą ir išsaugojimą; 11.2. Įstaigos medicininę, finansinę, ekonominę, ūkinę veiklą ir nustatyta tvarka atsiskaitymą steigėjo (savininko) teises ir pareigas įgyvendinančiajai institucijai; 11.3. duomenų ir dokumentų pateikimą juridinių asmenų registrui tinkamai ir laiku; 11.4. Įstaigos darbuotojų kompetenciją ir tinkamą jiems priskirtų funkcijų ir užduočių vykdymą; 11.5. vidaus darbo tvarkos taisyklių, darbų saugos ir priešgaisrinės saugos reikalavimų tinkamą vykdymą; 11.6. informacijos apie įstaigos veiklą pateikimą visuomenei, viešos informacijos paskelbimą; 11.7. informacijos pateikimą laiku savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai apie įvykius, turinčius esminės reikšmės Įstaigos veiklai; 11.8. tvarkomų dokumentų teisingumą ir turimos informacijos konfidencialumą; 11.9. nustatytos kompetencijos viršijimą ir piktnaudžiavimą tarnybine padėtimi; 11.10. už teisės aktų nevykdymą arba netinkamą vykdymą, savo pareigų ir funkcijų neatlikimą ar netinkamą atlikimą. 12. Direktorius privalo: 12.1. leisti valstybės institucijų, kontroliuojančių paslaugų teikimą, ir steigėjo (savininko) teises ir pareigas įgyvendinančiosios institucijos atstovams laisvai patekti į Įstaigą ir tikrinti, ar nėra pažeidžiami teisės aktų ir norminių dokumentų reikalavimai; 12.2. pateikti valstybės ar Savivaldybės kontrolieriams ir savininko teises ir pareigas įgyvendinančiosios institucijos atstovams visą reikalingą informaciją: dokumentus, medžiagą, savo ir kitų Įstaigos darbuotojų žodinius ir rašytinius paaiškinimus; 12.3. valstybės ar Savivaldybės kontrolierių ir savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos atstovų reikalavimu kreiptis dėl sveikatos priežiūros specialisto profesinės kompetencijos patikrinimo teisės aktų nustatyta tvarka. V. DIREKTORIAUS TEISĖS 13. Direktorius turi teisę: 13.1. Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka gauti tiesioginėms funkcijoms vykdyti reikalingą informaciją iš valstybės ir Savivaldybės institucijų ir įstaigų; 13.2. dalyvauti posėdžiuose ar pasitarimuose, kai sprendžiami Įstaigos veiklos klausimai; 13.3. tobulinti kvalifikaciją teisės aktų nustatyta tvarka; 13.4. inicijuoti Įstaigos įstatų pakeitimą arba papildymą; 13.5. suteikti įgaliojimus kitiems Įstaigos darbuotojams vykdyti 10.15–10.26 punktuose nustatytas funkcijas; 13.6. reikalauti, kad Įstaigos darbuotojai laikytųsi darbo tvarkos taisyklių, pareigybės aprašymų, saugos ir sveikatos darbe norminių aktų, priešgaisrinės saugos ir higienos normų reikalavimų; 13.7. įstatymų nustatyta tvarka reikalauti, kad Įstaigos darbuotojai atlygintų pažeidimu padarytą Įstaigai žalą. 14. Direktorius gali turėti kitų teisių ir pareigų, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams ir kitiems teisės aktams. ________________________________ Susipažinau ir sutinku (parašas) (vardas, pavardė) (data)
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Adresas:	Konstitucijos pr. 3, LT-09601 Vilnius
Telefonas:	8 5 211 2247
El. paštas:	kristina.kalesnykiene@vilnius.lt